Hva om den viktigste jobben du kan ha, er å legge til rette for at andre får vokse? Ung baptist er inne i en stabil og god fase, med ryddig økonomi, en samlet stab og et tydelig strategisk fundament. Det gir handlingsrom. Vi ser etter en leder som vil bruke det handlingsrommet til å komme tettere på lokallagene, utvikle nye ledere og bygge fellesskap der mennesker med ulik bakgrunn finner seg til rette i samme kirke.
Hør Stillingspodden fra Knif Jobb hvor nåværende daglig leder Kjell Einar Mong Granholt og viselandsleder i landsstyret Henrik Engmo forteller mer om stillingen:
Ansvar og arbeidsoppgaver
Som daglig leder rapporterer du til landsstyret og har personalansvar for hele staben. Du leder det daglige arbeidet, forvalter organisasjonens økonomi og er Ung baptists ansikt utad, både i egne kanaler og overfor samarbeidspartnere.
Du rapporterer til landsstyret og har personalansvar for en stab på åtte engasjerte fagfolk som jobber selvstendig med mange parallelle prosjekter. En stor del av jobben handler om å samle trådene mellom dem, og om å modne et ungt og frivillig landsstyre inn i rollen sin.
Relevante arbeidsoppgaver vil være å:
Lede og utvikle staben, slik at hver enkelt bidrar til organisasjonens formål
Følge opp og inspirere lokallag gjennom besøk, dialog og støtte
Videreutvikle disippelgjøring og lederutvikling, blant annet gjennom samlinger som Unlock
Styrke flerkulturell kirkeidentitet og enhet, i tett samspill med NCCYF og de flerkulturelle miljøene
Ha overordnet ansvar for økonomi, budsjett, tilskuddsforvaltning og rapportering, og for trygge rammer for barn og unge
Forberede og følge opp landsstyrets møter og årsmøtet i dialog med landsleder, og representere Ung baptist utad
Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør.
Din profil
Vi søker deg som har ledererfaring og et ekte engasjement for arbeidet blant barn og unge. Du må trives med å være til stede der de er – på leir, på menighetsbesøk og på arrangementer. Rollen krever at du er samlende i en organisasjon med bredt kulturelt og faglig spenn, og at du har egen motor nok til å skape retning uten at noen ber deg om det.
Stillingen innebærer å representere og videreføre Ung Baptists kristne formål, og vi søker derfor deg som identifiserer deg med organisasjonens verdigrunnlag. Du trenger ikke være medlem i en baptistmenighet.
Videre ser vi for oss at du har:
Erfaring med å lede og utvikle både ansatte og frivillige
Evne til å samle trådene i en organisasjon med mange parallelle aktiviteter og sterkt engasjement
Selvstendighet og gjennomføringskraft i en rolle uten ferdig definert oppgaveliste
Forståelse for økonomi, tilskuddsordninger og rapportering
Relevant utdanning innen ledelse, teologi, pedagogikk eller økonomi
Gode formuleringsevner på norsk og engelsk
Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør.
Hvorfor Ung baptist?
- Reelt handlingsrom: Vi står trygt økonomisk og strategisk. Nå søker vi deg som vil bruke det reelle handlingsrommet til å prege organisasjonens neste kapittel.
Kort vei fra idé til handling: en liten organisasjon der du selv får være med å gjennomføre det du tenker ut.
Blanke ark på strategien: Visjonsarbeidet er påbegynt, ikke avsluttet, og retningen for de neste årene skal formes av deg sammen med stab og landsstyre.
Mennesker i sentrum: arbeidet handler om å se enkeltmennesker, og du får følge unge ledere over tid.
Et mangfoldig fellesskap: staben og organisasjonen samler mennesker med ulik kulturell bakgrunn, og det preger både arbeidsmåte og innhold.
Et større nettverk: Gjennom Baptistkirken Norge, FBU, Bibelskolen Link og European Baptist Federation blir du del av miljøer langt ut over din egen organisasjon.
Stillingen er fast og i 100 prosent, med kontor i Chr. Krohgs gate 34 i Oslo. Tilknytning til Oslo er en fordel, og omfanget av oppmøte på kontoret avtales nærmere. Stillingen innebærer en del reisevirksomhet knyttet til menighetsbesøk, leirer og arrangementer, og noe kvelds- og helgearbeid må forventes. Lønn fastsettes etter lønnstabellen til Baptistkirken Norge, og organisasjonen har ordninger for pensjon og forsikring.
Søknadsfrist: 5. oktober 2026, søknader vurderes fortløpende.
Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere for en uforpliktende og konfidensiell samtale om stillingen:
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
• Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Ung baptist i den innledende fasen dersom det er ønskelig.
KontaktinformasjonSarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Knif jobb
Referansenr.: 5178433486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026