Seksjonssjef vegteknologi

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.Vi søker ny seksjonssjef​ Avdeling for kompetanseutvikling søker en strategisk, utviklingsorientert og trygg leder til vårt lederlag i avdeling for kompetanseutvikling. Avdelingen har sine hovedoppgaver som statens fagorgan på kompetanseutvikling, ledelse og lederutvikling, statens arbeidsgiverstøtte og samarbeidsorgan for statlige lærebedrifter. Gjennom våre virkemidler bidrar vi til at medarbeidere, ledere, virksomheter og HR har tilgang til relevant og oppdatert kompetanseutvikling, veiledning og verktøy. Avdelingen har rundt 30 medarbeidere, og er en tverrfaglig sammensatt og engasjert gjeng. Avdelingen utvikler og tilbyr ulike typer kompetansetiltak for ulike målgrupper. Vi arbeider både mot unge lærlinger og erfarne toppledere. Vi har ansvar for Læringsplattformen i staten og Statens arbeidsgiverportal. Vårt tilbud er i kontinuerlig utvikling, og vi legger både felles forvaltningsutfordringer, endrede rammebetingelser og brukernes behov til grunn i arbeidet med våre tiltak og tjenester. ​Er du opptatt av å skape gode tjenester gjennom medarbeiderne dine?​ Vi søker deg som er drivende engasjert i strategisk arbeid, er utviklingsorientert og faglig nysgjerrig, oppdatert og engasjert i kompetanse- og lederutvikling . Du har brukerne i fokus, sikrer at vi har innsikt i deres behov og utvikler pedagogisk materiale som er enkelt å ta i bruk for ledere, HR og medarbeidere i staten. Vi jobber for at statlige virksomheter skal nå sine strategier og mål innen kompetanse, ledelse og arbeidsgiverrollen. Hvis du deler ambisjonene våre vil vi gjerne ha med deg med i ledergruppen i avdelingen som en av to seksjonssjefer.    I denne lederstillingen blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som finner de beste løsningene sammen. Vi har ulike fagteam som gir ledere, HR og medarbeidere i staten verktøy, opplæring og veiledning innen områder som ledelse og lederutvikling, arbeidsgiverrollen, kompetansestyring, endring og omstilling, forvaltningskunnskap og digital læring. På Læringsplattformen og Statens Arbeidsgiverportalen finner brukerne våre blant annet digitale kurs, fagsider, prosessbeskrivelser, verktøy og metoder, maler og gode erfaringer om ledelse og strategisk HR arbeid fra andre statlige virksomheter. Innholdet skal støtte statlige arbeidsgivere slik at de oppfyller sine samfunnsoppdrag blant annet gjennom god arbeidsgiverpolitikk og god ledelse i staten. Vi er opptatt av å være i tett dialog med brukerne våre og jobber mye med brukerinnsikt og brukerinvolvering i utvikling av innhold og tjenestene. Vi støtter nærmere 200 statlige virksomheter i å bli attraktive arbeidsgivere gjennom å tiltrekke seg, utvikle og beholde kompetente ledere og medarbeidere. ​Vi ser etter deg som:​ • har høyere utdanning og relevant erfaring innen ledelsesfaget eller har personlig motivasjon og egnethet for å tre inn i lederrollen • kan vise til gode resultater. Du er nytenkende og opptatt av å organisere arbeidet på en måte som gjør at de rundt deg trives og utvikler seg. • har forståelse for offentlig forvaltning og DFØ sin rolle   Som person må du være strategisk, utviklingsorientert og analytisk. Som en del av avdelingens ledelse er du opptatt av hvordan vi kan jobbe sammen for å sikre enda bedre leveranser. Du jobber planmessig, trives godt i samarbeidsrelasjoner og har meget gode kommunikasjonsevner.Dine arbeidsoppgaver vil være:​ • lede og motivere avdelingens medarbeidere • styre avdelingens leveranser i henhold til mål, strategier og budsjett • sikre tydelige prioriteringer og felles retning for seksjonen og avdelingen • forvalte og videreutvikle en dynamisk og relevant oppgaveportefølje • arbeide aktivt for at seksjonens kompetanse, tilbud og tjenester tas i bruk • være en aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling avdelingen • sikre et godt samarbeid internt i DFØ, statlige virksomheter, premissgivere og andre samarbeidspartnere.  Kvalifikasjonskrav:​ • høyere utdanning mastergradsnivå – lang og relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning • god faglig forståelse og erfaring med lederutvikling, kompetanseutvikling og/eller læringsdesign • helst ledererfaring, eller personlig egnethet for seksjonssjefstilling. • kjennskap til utvikling av digitale kompetansetiltak • god forvaltningsforståelse  Vi tilbyr:​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god innsikt i forvaltningen • faglige utfordringer og anledning til å styrke lederskap i staten • medlemskap i Statens pensjonskasse • gode arbeidstidsordninger med fleksitid • en spennende rolle med et stort kontaktspenn i forvaltningen • utviklingsmuligheter i avdelingen og divisjonen i helhet • nye og moderne lokaler i Økern portal • mulighet for trening i arbeidstiden   Stillingen vil bli plassert som seksjonssjef med lønnsplassering mellom 925.000 – 985.000 kr per år, avhengig av utdannelse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse. DFØ legger vekt på mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. DFØ er en IA-virksomhet og i dette ligger bl.a. at vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Per-Christian Harr, tlf 98 22 17 55. Mangfold i DFØ​ I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.   Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)   Søkerlister​ Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.   Om oss​ Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning. Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Vi søker etter avdelingsleder ved i seksjon for tilrettelagte tjenester i Bydel Grorud. Som avdelingsleder ved Nordre Ammerud gård får du ansvar for fag-, personal- og økonomioppfølging. Stillingen rapporterer til seksjonssjef. Vi søker etter en leder med solid gjennomføringsevne, og god kompetanse i relasjonsorientert ledelse. For stillingen er det viktig med en leder som har erfaring med, og høy kompetanse i, helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Nordre Ammerud gård er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innenfor praktisk bistand og opplæring i hjemmet til 10 innbyggere med utviklingshemming. Grad av bistandsbehov er individuelt og varierer. Boligen var ferdigstilt i 2014 og er et lite småbruk med fantastiske uteområder som grenser til marka. Beboerne eier sine egne leiligheter, og bydelen leier lokaler av borettslaget og yter tjenestene det er behov for der. Det er kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter. Avdelingsleder og de to ledende miljøterapeutene ved boligen utgjør lederteamet ved tjenestestedet. Ledende miljøterapeuter har det daglige, faglige ansvaret og samarbeider tett med avdelingsleder. Vi jobber etter evidensbasert metodikk, basert på atferdsanalyse i henhold til prinsipper for målrettet miljøarbeid. Personalgruppene er tverrfaglig sammensatt av miljøterapeuter, fagarbeidere og miljøarbeidere. Personalgruppen er en god blanding av erfarne medarbeidere med høy kompetanse og unge medarbeidere med lærelyst. Boligen er organisert i henhold til Behovsstyrt Bemanning (BOB-modellen).  Intervjuer planlegges gjennomført i uke 34-35. Arbeidsoppgaver​ • Fag-, personal- og økonomiansvar  • Arbeid med helse-, miljø og sikkerhet • Påse at tjenestene ytes i henhold til gjeldende lovverk og styringsdokumenter • Samarbeid internt i bydelen: systematisk partssamarbeid, samarbeid med tjenestemottakere, ansatte, lederkollegaer og støtte-/lederfunksjoner i bydelen. • Samarbeid med eksterne parter: blant annet pårørende,verger, spesialisthelsetjenste • Deltakelse i faste møter  • Rekruttering, turnus, lønn og fravær  • Nærværsarbeid • Kompetansehevende tiltak  • Rapporteringer, anskaffelser og fakturabehandling  • Oppfølging av rutine- og avvikssystemet, kvalitetsforbedringsarbeid • Budsjettarbeid, budsjettstyring og prognoserapportering • Rapportering på refusjon knyttet til særlig ressurskrevende • Oppfølging av økonomiavtaler for tjenestemottakere  • Saksbehandling og arkivering  • Deltakelse og oppfølging i prosjekter • Omstillingsarbeid • Fag-, personal- og økonomiansvar  Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring som leder med fag-, personal- og økonomiansvar  • Ønskelig med relevant lederutdanning, eller at søker er under relevant utdanningsløp innen ledelse • Krav om erfaring fra helse- og omsorgstjenester med turnus. Ønskelig med erfaring i utarbeidelse av turnus og partssammensatt samarbeid, samt god kjennskap til arbeidsmiljøloven (AML) og arbeidstidsbestemmelser.  • Krav til bachelorgrad innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis autorisert vernepleier    • Krav til kompetanse og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Krav til arbeidserfaring med målgruppen • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode evner innen mestrings- og relasjonsorientert ledelse • Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mnd.  • Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne (bestått norskprøve B2-nivå er et krav). Personlige egenskaper​ • Er tydelig, målrettet, omstillingsdyktig og har gjennomføringskraft • Evner å veksle mellom strategiske og operative oppgaver • Arbeider selvstendig, er ansvarsfull, har en strukturert arbeidsstil og stor arbeidskapasitet • Er fleksibel, utviklings- og løsningsfokusert • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter  • Bidrar aktivt til positiv kultur og et godt arbeidsmiljø • Er robust og trives i perioder med høyt tempo  • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Faglig utfordrende stilling • En stilling med stort ansvar og fleksibilitet • En personalgruppe med høy kompetanse og stort brukerengasjement • Reell lederpåvirkning på utvikling av tjenester og arbeidsmiljø • Støtte og oppfølging av OFA knyttet til det faglige arbeidet rundt Hol. kap. 9. • Tett samarbeid med spesialkonsulent som gir lederstøtte og oppfølging i turnusprosesser og ressursstyring • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Deltakelse i et dyktig og støttende lederteam • Røykfritt arbeidsmiljø • Fleksitid • Stilling som avdelingsleder for Nordre Ammerud gård, lønnes i lønnstrinn 52 (årslønn 874 800 kr), etter Oslo kommunes lønnsregulativ.  Kontaktinformasjon​Hanne Mohrsen Sanden, seksjonssjef, +4792806647, hanne.m.sanden@bgr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153186466 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026