Om stillingen

Vi skal styrke fagmiljøet vårt innen strategisk informasjonssikkerhet, og søker 2-3 nye kolleger som motiveres av å arbeide i et komplekst og samfunnsviktig IT-miljø. Hos oss får du være med på å utvikle og forbedre sikkerheten i løsningene som understøtter departementenes arbeid. Vi ser etter deg som er opptatt av hvordan mennesker, prosess, teknologi, styring og sikkerhet henger sammen. Du kan ha erfaring fra ulike deler av sikkerhetsfaget – det viktigste er at du ønsker å bidra til gode og sikre digitale tjenester.

Arbeidsoppgaver:

Hos oss vil du få en rolle som bygger på din erfaring og faglige styrker, og du vil kunne arbeide med ett eller flere av følgende områder innen:

Sikkerhetsstyring- og strategi, herunder utvikling og forbedring av styringssystem, sikkerhetsmål, styrende dokumentasjon og rapportering.

Risikostyring, inkludert gjennomføring og oppfølging av risikovurderinger, samt veiledning og kompetanseheving innen risikoarbeid.

Etterlevelse av informasjonssikkerhet, gjennom oppfølging av sikkerhetskrav, modenhetsvurderinger, evaluering av etterlevelse, samt anbefalinger til internrevisjon om forbedringsområder og tiltak.

Avvikshåndtering og forbedringsarbeid, herunder årsaksanalyser, identifisering og oppfølging av tiltak, og kontinuerlig forbedring.

Tiltaksstyring, inkludert etablering, koordinering og oppfølging av sikkerhetstiltak på tvers av ulike fagområder.

Rådgivning gjennom sikkerhetsvurderinger, kvalitetssikring av tekniske løsninger og veiledning i sikkerhetsmetodikker og sikkerhetskrav.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver tilpasses bakgrunn og kompetanse.

Vi ser etter deg som har:

relevant høyere utdanning, for eksempel innen IT, informasjonssikkerhet, teknologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• relevant erfaring fra ett eller flere områder innen strategisk informasjonssikkerhet

• evne til å forstå og vurdere sammenhengen mellom mennesker, prosesser, teknologi og virksomhetsbehov

god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

kjennskap til relevante rammeverk, standarder eller regelverk, for eksempel ISO 27001, NIST, NSMs grunnprinsipper, sikkerhetsloven eller personvernregelverket

relevante sertifiseringer som CISSP, CISM, CRISC eller lignende

Stillingen vil bli innplassert som rådgiver eller seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Ved vurdering av seniorrådgivernivå vil det bli lagt vekt på relevant erfaring, og evne til å selvstendig håndtere komplekse faglige problemstillinger.

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• trives med samarbeid og relasjonsbygging

• evne å arbeide både selvstendig og i team

• være strukturert og analytisk

evne å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en forståelig måte

være nysgjerrig, løsningsorientert og ønske å utvikle deg faglig

Gode grunner til å velge DIO

Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.

Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.

En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.

Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.

Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.

Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr. 600 000 - kr. 965 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG / NATO SECRET innen tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Rådgiver/seniorrådgiver strategisk informasjonssikkerhet