Ønsker du en spennende mulighet til å utvikle deg innen HR i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Om stillingen​ Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget.  Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen. Arbeidsoppgaver​ Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å.  Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen.  Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves. Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat.  Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere.  Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Kvalifikasjoner​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR  • relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser • erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt Personlige egenskaper​ Vi ønsker oss en kollega som:​ • er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker • har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen • er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet  • evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon. Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. Vi tilbyr​ PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss. Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Søknad og prosess ​ PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Vil du jobbe tett på mennesker, ledelse og utvikling?​ Du liker å jobbe med mennesker, ledere og utvikling – og trives når HR både handler om gode relasjoner, tydelige råd og konkrete leveranser. Du er nysgjerrig på hvordan en stor virksomhet fungerer, og motiveres av å bidra til at ledere og medarbeidere får gode rammer for å lykkes i hverdagen.  I divisjon næring jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at næringsdrivende følger skatte- og avgiftsreglene. Vi jobber med hele skatteprosessen, fra veiledning til kontroll og skatteoppgjør, til å forebygge og bekjempe skattekriminalitet.   Som HR-rådgiver hos oss blir du en del av HR-staben i divisjonen. Her jobber du tett på både ledere og medarbeidere, og bidrar til utviklingsarbeid som sikrer riktig kompetanse, kapasitet og kultur for fremtiden.   Hvis du liker kombinasjonen av strategisk HR, praktisk rådgivning og godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte og fagmiljøer, tror vi dette kan være en spennende rolle for deg.  Hva går jobben ut på?​ Som HR-rådgiver vil du støtte ledere i divisjon næring i både strategiske og operative HR-spørsmål. Du vil bidra i arbeidet med kompetanse- og bemanningsstyring, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, medbestemmelse og utvikling av god ledelse og kultur.  Du får en variert arbeidshverdag der du blant annet vil: ​ • bidra i arbeidet med kompetanseplaner og kompetanseutvikling  • gi råd og veiledning til ledere innenfor HR-området  • lede og fasilitere prosesser, møter og workshops  • utarbeide gode beslutningsgrunnlag basert på innsikt, data og analyser  • støtte ledere i arbeid med arbeidsmiljø, nærvær og forebyggende sykefravær  • forberede og følge opp saker knyttet til medbestemmelse og arbeidsgiverrollen  • samarbeide tett med HR-miljøet både i divisjonen og på tvers av Skatteetaten  Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ Vi tror du vil trives hos oss hvis du er en trygg og nysgjerrig HR-rådgiver som liker å jobbe tett med ledere og bidra til gode løsninger. Du trenger ikke kunne alt, men du må ha lyst til å lære, dele og bidra i et HR-miljø som både jobber strategisk og operativt.  For å være kvalifisert for stillingen må du ha: ​ • høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse, samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Du har gjerne noen års relevant erfaring fra HR-arbeid, men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.   Det er en fint hvis du i tillegg har erfaring og/eller interesse for ett eller flere av disse områdene:  • kompetanseutvikling   • KI og digitale verktøy  • bruk av data og analyser som grunnlag for HR-rådgivning  • organisasjonsutvikling og endringsprosesser  • lederstøtte og arbeidsgiverrollen  • arbeidsmiljø, HMS og nærværsarbeid • partssamarbeid og relevant lov- og avtaleverk i staten  Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT/HK-dir.   Hva ser vi etter hos deg?​ Du bygger tillit og gode relasjoner, og du klarer å kombinere varme og tydelighet i møte med andre. Du liker å samarbeide, men er også trygg nok til å drive oppgaver fremover på egen hånd.  Vi ser for oss at du: ​ • kommuniserer godt med ulike typer mennesker  • er selvstendig og har god gjennomføringsevne  • trives med å gi råd i saker der svaret ikke alltid er helt opplagt   • er komfortabel med å lede prosesser, holde presentasjoner og fasilitere møter • bidrar til fellesskapet og deler kunnskap med andre  Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som HR-rådgiver, med kontorsted i Oslo. Stillingen lønnes som rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine.  Verdt å merke seg før du søker​ ​Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.​ Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk.​ Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold​ er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. ​Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Kontaktinformasjon​Usman Riaz, seksjonssjef , 988 51 120 Torunn Moe Riiser, HR-partner, 909 87 207 Arbeidssted​Schweigaards gate 17 0191 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5150867335 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026