Kom som du er!
Siden 2008 har vi ansatt 212 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året.
I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert bygg, anlegg, elektro, miljø, samferdsel, økonomi, samfunnssikkerhet, eiendom og andre relevante tekniske fag. Vi søker nå etter to konserntraineer innen Drift og Vedlikehold, og ser etter kandidater med høyere teknologisk utdanning – for eksempel ingeniørstudier, teknologistudier eller teknologiledelse. Utdanning innen bygg og anlegg, elektrotekniske fag, samferdsel eller jernbanetekniske fag er relevant, og kan gjerne kombineres med fagbrev.
Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet. I Bane NOR har vi mange ulike fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser, til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.
Utvid nettverket ditt!
Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en effektiv måte å bygge breddekompetanse på i Bane NOR og jernbanesektoren. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.
Ved fullført traineeprogram har du fått god ballast til videre utvikling i Bane NOR. Flere tidligere traineer står nå i sentrale posisjoner i Bane NOR.
Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
Vi har betalt lunsjpause som gjør arbeidsdagen kortere, og om sommeren er arbeidstiden ytterligere forkortet
Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel, både på jobb og hjemme!
Dette kommer du til å gjøre
Du er fast ansatt med lønn fra første dag, og er garantert fast jobb etter traineeprogrammet
Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 7 andre i ditt traineekull
Sammen med en personlig veileder vil du gjennom tre praksismoduler få arbeide med både faget ditt og nye fag - slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
Enheten Drift og vedlikehold er ansvarlig for å levere en sikker og tilgjengelig jernbane hver eneste dag
Enheten eier og forvalter jernbaneinfrastruktur, og har ansvaret for planlegging og gjennomføring av drift, vedlikehold og fornyelse av jernbanen
Enheten har ett stort spenn i forskjellige oppgaver - fra prosjekter med prosjekt og byggeledelse til utfordrende lederoppgaver innen drift av jernbaneinfrastruktur
Du vil lære mer om hvordan vi drifter jernbanen, jobber med fornyelses gjennom byggeprosjekter, og forvalter og forbedrer prosessene våre
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
Vi ser etter deg som er nysgjerrig, stiller spørsmål og ønsker å lære. Hos oss vil du møte kollegaer som brenner for faget sitt og gjerne deler av sin erfaring. Det er en fordel at du har respekt for kompleksiteten i arbeidet vårt og et genuint ønske om å forstå sammenhenger. Du bør ha et brennende engasjement for å tilegne deg mest mulig kunnskap – samtidig som du har tålmodighet når prosessene tar tid.
Vi ønsker at du har bachelor- eller mastergrad innen bygg og anlegg, elektrotekniske fag, samferdsel eller jernbanetekniske fag, gjerne kombinert med fagbrev.
Om enheten Drift og Vedlikehold
Enheten har ansvar for drift og vedlikehold av jernbaneinfrastrukturen. Kandidater i stillingen vil hospitere innen drift- og vedlikeholdsprosjekter, jobbe tett med de som til daglig sikrer en trygg og punktlig infrastruktur, samt bidra i forberedende prosjekter innen drift og vedlikehold. Hensikten er å utvikle fremtidige ledere med solid innsikt i hele verdikjeden for drift og vedlikehold. Vi består av ansatte med bred faglig bakgrunn, fra mastergrad til ulike fagutdanninger. Kompetansen spenner blant annet over prosjekt- og byggeledelse, samt ledelse av drift og vedlikehold innen de mange fagområdene som utgjør jernbaneinfrastrukturen.
Enhetskulturen kan beskrives som åpen, inkluderende og med god takhøyde. Du vil bli kjent med flere avdelinger i enheten og møte et arbeidsmiljø der det legges vekt på sosial trivsel. Dette oppnås gjennom å bruke tid sammen, være tilgjengelige for hverandre, prioritere fysisk oppmøte fremfor hjemmekontor – og ikke minst ved å ha rom for mye latter i hverdagen.
Som trainee i Drift og Vedlikehold får du innsikt i hele infrastrukturen – fra spor og signal til bygg, konstruksjoner og tekniske anlegg. Du utvikles mot roller innen drift, prosjekt‑ og byggeledelse, og får samtidig innsikt i både operative og strategiske prosesser knyttet til drift og vedlikehold av jernbanen – fra praktiske oppgaver ute i infrastrukturen til strategiske vurderinger og planlegging.
Avdelingen kan oppsummeres med tre ord: åpen, ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap, erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter, slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre, bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.
Disse tre ordene beskriver ikke bare Drift og Vedlikehold alene, men er også en del av Bane NORs verdier, og derfor er de relevante på tvers av hele organisasjonen.
Litt praktisk helt på tampen her:
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss
Antall stillinger: 2
Arbeidssted: Oslo
Oppstart: 16. August 2027
Rekrutteringsrådgiver: Kristine Nilsen, Jefferson Wells.
✆ (+47) 955 59 283 | ✉ BaneNor@jeffersonwells.no