Forsker

Om stillingen​ En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet NxtGenFake er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026. Om NxtGen Fake-prosjektet​ Prosjektet NxtGenFake, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit. Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger. Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs. Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner.  Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger • Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier  • Håndtering og analyse av store datasett • Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater • Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende • Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon • Erfaring med analyse av store mengder data • Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder • Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen  Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team • Gode norskkunnskaper Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no) vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Gode velferdsordninger (uio.no) Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon • Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter  • Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse) • Publikasjonsliste • Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA) • Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer) Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om stillingen​ Vi søker en dyktig og forskningsinteressert medarbeider til midlertidig stilling som avdelingsingeniør (SKO 1085) i molekylær cellebiologi ved Institutt for klinisk medisin. Stillingen er knyttet til Senter for kreftcelle-reprogrammering (CanCell). CanCell er et Senter for fremragende forskning som skal avdekke kreftcellers «Akhilleshæler» med tanke på omprogrammering av kreftceller til ufarlige celler. Avdelingsingeniøren vil få spennende oppgaver tilknyttet prosjektet «Simaphagy against cancer», som går ut på å studere hvordan utvikling av kreft kan forhindres via cellulære prosesser som bryter ned skadelige organeller. Prosjektet innebærer en kombinasjon av cellebiologi, biokjemi og molekylærbiologi. Stillingsinnehaver vil rapportere til senterleder, og hovedarbeidssted for stillingen er per i dag i lokalene til Seksjon for molekylær cellebiologi, Institutt for kreftforskning ved Oslo Universitetssykehus Radiumhospitalet. Stillingen er ledig omgående.  Forskningen er finansiert av Kreftforeningen og prosjektets sluttdato er 31.12.2027. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være​ • Arbeid med cellekultur, herunder generering av transgene eller genredigerte cellelinjer. • Analyser av celler ved hjelp av avansert lysmikroskopi. • Bistand til senterets forskere i forbindelse med molekylærbiologiske studier. • Bistand med utføring av daglig drift av gruppen, inkludert renhold av inkubatorer og sterilbenker. Kvalifikasjoner ​ Nødvendige kvalifikasjoner ​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, innen celle- eller molekylærbiologi.  • Dokumentert erfaring med cellekultur. • Dokumentert erfaring med molekylærbiologiske metoder, inkludert kloning. Ønskede kvalifikasjoner ​ • Dokumentert erfaring med fluorescensmikroskopi. • Dokumentert erfaring med å generere transfekterte eller genredigerte cellelinje. Hva ser vi etter i deg?​ • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Du er selvstendig, nøyaktig og effektiv. • Du har en strukturert og systematisk arbeidsform.  • Du er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Hvorfor skal du velge oss?​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et godt og trygt arbeidsmiljø og deltakelse i et av Norges fremste forskningsmiljøer. • Tilgang til moderne laboratorier med avansert instrumentering • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som avdelingsingeniør, stillingskode 1085 i lønnsspenn kr fra 554 000 til 640 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Fullstendig besvarte screeningspørsmål. • CV - oppdatert og utfyllende. • Vitnemål og relevante attester. Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.