
Direktoratet for byggkvalitet · Oslo
Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode. Direktoratet for byggkvalitet har mange s...
Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.
Direktoratet for byggkvalitet har mange spennende oppdrag foran seg, og forenkling og modernisering av byggteknisk forskrift er et prioritert innsatsområde.
Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ingeniører, jurister og samfunnsvitere.
Arbeidsoppgavene innebærer å
Kvalifikasjonskrav
Det er en fordel om du har
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:
Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du
Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.
Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Mangfold i DiBK
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.
KontaktinformasjonEli Foss, Avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet
Referansenr.: 5153939306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026
Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester? Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen. Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet. Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere. Hva går jobben ut på? • lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen • være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora • samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten • lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik • ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll • etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon • sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet • utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse • ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen • planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak • drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser • personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Du må ha: • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) • relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet • solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner • god erfaring med risikostyring • god forståelse for relevante regelverk og rammeverk • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG Det er en fordel om du har: • forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå • kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll • kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet • erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling • kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter • forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit Hva ser vi etter hos deg? Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg: • kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring • skaper du tillit og har høy integritet • kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner • jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger • evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål Hvorfor skal du velge oss? Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid. Verdt å merke seg før du søker Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju. KontaktinformasjonHallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354 ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152753505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026
Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit? Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet. Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse. Arbeidsoppgaver • Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI • Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet • Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet • Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter • Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag • Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk • Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører • Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen • Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker • Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser Kvalifikasjoner Du må ha: • Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. • Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder • God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter • Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra offentlig sektor • Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven • Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet • Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper • Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger • Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere • Strukturert og selvstendig • Høy integritet og rolleforståelse • Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe Vi tilbyr • En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet • Gode muligheter for faglig utvikling • Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår • Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. KontaktinformasjonChristian Ubøe Møthe, HR-direktør, 93484649, christian.uboe.mothe@fhi.no ArbeidsstedMyrens verksted 6 H 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5152008891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026
Diakonhjemmet har ca. 110 000 m2 formålsbygg og boliger som støtter opp om formålet vårt om å være en betydelig samfunnsaktør innen helse, omsorg og utdanning. Vi står foran en storstilt utvidelse av eksisterende virksomhet i Oslo. Utviklings- og utbyggingsprosjektet “Diakonhjemmet hage” vil gi ytterligere 60.000 kvm nybygg de nærmeste årene. Bærekraft i vid forstand er et sentralt element i Diakonhjemmets strategi og stiller krav til å redusere vårt miljøfotavtrykk i drift av våre eiendommer. Avdeling for fellestjenester forvalter, drifter og vedlikeholder Diakonhjemmets eiendommer i Oslo. Vi søker nå etter en erfaren Driftstekniker. Stillingen rapporterer til leder for fellestjenester. Arbeidssted for stillingen vil være i våre lokaler på Vinderen/Steinerud i Oslo. Ansvar og arbeidsoppgaver Som driftstekniker i Diakonhjemmet vil du ha ansvar for å sikre stabil, sikker og effektiv daglig drift av bygninger, tekniske installasjoner og uteområder i vår eiendomsportefølje. Du vil bidra til at eiendommene holdes i driftsmessig god stand, fremstår ryddige og funksjonelle, og at våre brukere og leietakere opplever god kvalitet i den daglige driften. Stillingen inngår i et team med driftsteknikere som organiseres av en driftsleder i samarbeid med våre fagsjefer. Relevante arbeidsoppgaver vil være å • utføre daglig tilsyn, oppfølging og drift av tildelte bygninger, tekniske systemer og anlegg, samt gjennomføre mindre vedlikeholdsoppgaver. • følge opp tekniske installasjoner slik at de fungerer best mulig, samt medvirke til god energistyring, offentlig ettersyn og miljøtiltak. • bestille, koordinere og følge opp serviceavtaler med eksterne leverandører innenfor eget ansvarsområde. • bidra til systematisk dokumentasjon og kvalitetssikring i vårt FDV-system, samt registrere og følge opp avvik. • ivareta helse, miljø og sikkerhet i hverdagen, samt delta i beredskapsoppgaver og vaktordninger etter behov. Din profil Vi ser etter deg som har interesse for og erfaring med drift, tilsyn og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner. Du har god teknisk forståelse og liker å jobbe systematisk. For å trives i rollen som driftstekniker må du evne å jobbe strukturert, serviceorientert og løsningsorientert i møte med hverdagens utfordringer. Som driftstekniker hos oss inngår du i et tverrfaglig team og har utstrakt kontakt med brukere, leietakere og eksterne leverandører. Du er en utpreget lagspiller, men arbeider også selvstendig i en variert arbeidshverdag. Videre ser vi for oss at du har • relevant fagbrev innen byggdrift, VVS, elektro, automasjon eller andre relevante tekniske fagområder • erfaring med bruk av FDV- system, gjerne Propely • erfaring fra drift av eiendommer • gode IT-kunnskaper og digital kompetanse for effektiv håndtering av våre fagsystemer • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • førerkort klasse B Hvorfor Stiftelsen Diakonhjemmet? • Du får jobbe i en av Norges største ideelle organisasjoner, med et bredt tjenestespekter innen helse, omsorg og utdanning. • Du får være del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og store ambisjoner. • Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger. Diakonhjemmet ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet. Søknadsfrist: Snarest – Vi vurderer søknader fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne • Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463 • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stiftelsen Diakonhjemmet i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. KontaktinformasjonKine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Diakonhjemmet stiftelse Referansenr.: 5141609702 Stillingsprosent: 100% Fast