Entusiastisk Telefonselger Søkes

Carpe Diem demenslandsby i Bærum er den første i sitt slag i Norge, og representerer nytenkning og videreutvikling av helse- og omsorgstjenester for personer med demens. Målet er at beboerne skal leve et så vanlig liv som mulig, med butikk, cafédrift og ulike aktiviteter i et trygt og tilpasset miljø i samspill med pårørende, nærmiljø, frivillige og ansatte. Carpe Diem demenslandsby ble åpnet i 2020 og er et bokonsept for personer med en demensdiagnose som har behov for heldøgns omsorg. Landsbyen har i dag 158 beboere fordelt på 5 avdelinger, og 180 årsverk. Tjenesten yter også dagsentertilbud. Å være avdelingsleder på Carpe Diem demenslandsby er en faglig utfordring du knapt finner maken til i Norge. Arbeidsoppgaver​ • Utøve lederskap, vise vei og skape entusiasme rundt vårt oppdrag • Bidra med nytenkning og innovasjon i helse • Bidra til bærekraftige og gode helse- og omsorgstjenester, med tilstrekkelig og kompetent personell • Legge til rette for kompetanseheving hos ansatte • Personalarbeid, inkludert ansettelser, turnus, forebygge og følge opp sykefravær, utviklingssamtaler m.m. • HMS, budsjettansvar for egen avdeling • Utvikle tjenesten til personer med demens-sykdom, med særlig vekt på innovasjon og implementere ny kunnskap • Prioritere samarbeid med pårørende og frivillige enkeltmennesker og organisasjoner • Kvalitetssikre lovpålagte tjenester i egen avdeling Kvalifikasjoner​ • Bachelor innen helsefag • Det er ønskelig med lederutdanning • Det er ønskelig med erfaring som leder med personalansvar og endringsledelse • Du er kjent med, og jobber etter, prinsippene innen tillitsbasert ledelse • Det er ønskelig med erfaring med turnus • Det er ønskelig med god kjennskap til, evt. videreutdanning innenfor fagfeltet demens • Digital kompetanse og nysgjerrig på velferd og frihetsteknologiens muligheter innenfor omsorgstjenesten • Du må beherske norsk meget godt, skriftlig så vel som muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 Personlige egenskaper​ • Du må være en samlende leder som jobber for et åpent og tillitsbasert arbeidsmiljø • Du må være en relasjonsbygger og se dine ansatte  som unike og vår viktigste ressurs for å lykkes • Du må tilrettelegge for mestring og utvikling hos alle og inspirere til nytenkning • Du må motivere og tilrettelegge for kunnskapsbasert praksis • Du må bidra til å bygge en lærende organisasjon • Det er viktig med struktur og ryddighet; enkelt sagt må du ha orden i eget hus • Du må like å skape resultater og sette tydelige mål • Du må være god med folk, og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende, krevende og lærerike oppgaver på en arbeidsplass under utvikling • Dyktige inspirerende kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø • Muligheten til å sette ny kurs for eldreomsorgen i dette landet • Ledergruppe som vektlegger ledelse som eget fag, og sammen viser vei • Store muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Offentlig tjenestepensjon Gyldig politiattest ift helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges før tiltredelseKontaktinformasjon​Eli Anna Eikeland, Leder fag og kvalitet, 93285122, eli.a.eikeland@baerum.kommune.no Iren Haugseth, Tjenesteleder, 91181117, iren.haugseth@baerum.kommune.no Arbeidssted​Dønskiveien 45 1346 Gjettum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5156986088 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026