
Politiets IT-enhet · Oslo
Om stillingen Vi trenger deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å identifisere reelle utfordringer. Du får være med på å utvikle løsninge...
Vi trenger deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å identifisere reelle utfordringer. Du får være med på å utvikle løsninger som bidrar til at politiet løser samfunnsoppdraget sitt. I rollen som produktdesigner vil du jobbe med ulike oppgaver og komplekse prosesser inn i digitale løsninger for innbygger, saksbehandling og fagsystemer, som støtter politiets arbeidsmetoder og hverdag.
Du vil få ansvar for å omsette innsikt til praktiske, brukervennlige løsninger, utvikle arbeidsflyter og teste dem i virkelige situasjoner. Her er det muligheter til å balansere nyskapende design med pragmatiske tilpasninger med brukerens behov i fokus. Vi er opptatt av å få god domeneforståelse, og er derfor tett på brukerne våre ute i felt.
Seksjonen for Design og Brukeropplevelse er i vekst, og består i dag av over 60 engasjerte designere. Det et tverrfaglig og dynamisk miljø som inkluderer produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere, innholdsdesignere og merkevaredesignere. Vi jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i utviklingen av politietaten, deler erfaringer og lærer av hverandre for å nå felles mål.
Vi har flere team innen straffesak, innbyggertjenester og plattform som trenger erfarne designere. Ett av teamene jobber med politiet.no – der vil du være med å sette retning for hvordan vi kommuniserer med innbyggerne på vår største kanal. Vi ser også etter en designer som liker å jobbe med utviklingsverktøy og plattformprodukter.
Vi har behov for deg enten du er senior eller junior, vi ønsker en balanse av kompetanse og erfaring. Du ansettes inn i seksjonen Design & Brukeropplevelse, så hvilket team du jobber i vil kunne variere over tid.
Bli med på laget og gjør en reell forskjell!
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsstedet ditt blir på Majorstua
Kvalifikasjoner
For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktdesigner.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.
Monil is building world-leading technology for virtual fencing and livestock monitoring and we’re on a mission to create a product experience that matches that ambition. In just three years, we’ve grown to over 1,000 customers and more than 20,000 collars in active use across multiple markets. Now we’re entering a new phase of international growth, and the quality of our user experience will be a key competitive advantage. Our technology is trusted not only by forward-thinking farmers, but also by leading research institutions and agricultural organizations across several countries. As we scale globally, we need to deliver a digital experience that is as reliable, intuitive, and thoughtfully designed as the hardware and technology behind it. That’s why we’re looking for a Frontend Engineer who wants to build products that people truly depend on in environments where usability, performance, and trust matter. In this role, you’ll help shape and build the interfaces that farmers and internal teams use daily, from onboarding and configuration to real-time monitoring and insights. You’ll work closely with product, design, and backend teams, and have a direct impact on how Monil’s platform evolves as we grow. Our devices collect tons of data about what the animals are doing. We utilize this data to improve the lives of both animals and farmers. Our expert and experienced team runs our extensive cloud platform, applying deep expertise to provide the best solutions. In Monil, we don't work in silos – you'll have the chance to contribute to the entire software stack together with our experienced team. We strongly believe in sharing knowledge and constantly learning, with no strict divides between frontend, back-end and infrastructure. As a Frontend Engineer in Monil, you'll work very closely together with back-end engineers and be encouraged to contribute to the entire stack. What we're looking for • 1–3+ years of experience building production-ready applications with React and/or modern frontend frameworks • Solid understanding of TypeScript, component architecture, and state management • Experience working with APIs (GraphQL or REST) • BSc or MSc in Computer Science, Informatics or Engineering Bonus points for: • Experience with React Native or native mobile development • Experience working in a startup or fast-paced environment • Real-life experience with farming or agriculture (not required, but appreciated) • Norwegian language skills (preferred but not required) Fluency in Norwegian is preferred (we make exceptions for the exceptional). Our Tech Stack • React and React Native: We're building our apps rapidly and correctly – React and React Native helps us do both. This mature way of building apps lets us focus on the important parts, while also peeking under the hood and build features directly for iOS and Android where needed. We're using TypeScript to enforce types, and Expo to simplify our React Native project. • GraphQL and gRPC: The main interface between the frontends and our servers is our GraphQL API, which lets us efficiently fetch data and update it in real-time. The API lets us fetch what we need and also communicate directly with devices on animals. • NodeJS, Go, Kubernetes: Our back-ends are written in Go and run on Kubernetes, letting us quickly build new APIs – with features often spanning the entire stack. Even if your main focus is Frontend, you'll get the chance to get experience with the whole stack. We can offer Join a high-growth startup entering an exciting international scale-up phase.You won’t just write code, you’ll own features and initiatives, influence technical decisions, and help build the foundation of a growing company.Nevertheless your work will create meaningful impact by improving animal welfare, farming efficiency, and global sustainability. You’ll collaborate with a highly interdisciplinary team across hardware, embedded systems, backend, and frontend. We offer a competitive salary, including an option program. Requirements Candidates must have the right to work in Norway or within the EU/EEA, as we are unable to support relocation or visa sponsorship from outside this area.
About the position Position as Researcher available at the Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN), University of Oslo. The position is for a period of 15,7 months. Preferred starting date 01.01.2026. Place of work is Centre for Materials Science and Nanotechnology at Gaustad, Oslo. Project description We are searching for a skilled, creative and ambitious researcher to join our scientific activities within the field of battery materials. The candidate will work in a dynamic team of approximately 10 PhD/MS students and researchers and, therefore, should be skilled to work in team as well as independently. The successful candidate will be involved in two activities involving synthesis, electrode design and advanced characterization of the materials for Li-ion and Na-ion bat-teries under two projects funded by the Norwegian Research Council. The candidate will focus on: • Synthesis of materials • Electrode development • Optimization of materials, electrochemical evaluation and operando characterization, including • data acquisition • development of electrochemical cells for X-ray based operando tech-niques • data treatment • Experiments using synchrotron facilities are foreseen, depending on access and travel regulations. The candidate will work closely with all group members, who are involved in similar research activities and should have knowledge and understanding of the electrochemical characterization of battery materials in addition to the advanced knowledge in X-ray based characterization techniques. The position will be part of the Battery research group within the Nanostructures and Functional Materials (NAFUMA) section. The Battery research group consists of approximately 20 members focused on multiple battery chemistries. The group also performs research on understanding of reaction mechanisms in batteries using operando characterisation. The NAFUMA section is part of Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN). Centre for Materials Science and Nanotechnology is an interdisciplinary centre, a collaboration between four research groups in physics and chemistry, and it spearheads the MN Faculty's efforts for sustainable energy solutions. The Centre embodies UiO’s focus on renewable energy, materials science, and nanotechnology. What skills are important in this role? The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe's leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials. Required qualifications: • Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in Chemistry, Materials Science or a closely related field. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defense will be eligible for the final appointment • Fluent oral and written communication skills in English • Documented experience within the field of battery materials (Na-ion and Li-ion) – from synthesis of materials to fabrication of batteries • Documented experience with X-ray-based characterization (XRD, PDF and X-ray spectroscopy) • Knowledge of electrochemical characterization of battery materials • Demonstrated experience with using large scale facilities (ESRF, Diamond, etc) for operando characterization Desired qualifications: • Experience in handling large data sets • Experience in synchrotron-based measurements in multimodality mode • Experience with solid-state NMR for characterization of battery materials All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation. What are we looking for in you? Personal skills: • Ability to conduct high-quality independent research within a broad collaboration • Self-motivation, creativity, genuine curiosity about the subject, work discipline, professional ethics, and ambition • Good social, communication and collaboration skills and ability to work independently and in interdisciplinary scientific environment • Interpersonal communication skills and the ability to work as part of a team • We are looking for a candidate who is willing and able to quickly learn and apply new methods and teach the other members of the group Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills. We can offer you • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development. • Committed colleagues in a good working environment. • Good welfare schemes. • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours. A workplace with good development and career opportunities. • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes. • Salary in position as Researcher, position code 1109 in salary range NOK from 600 000 - to 730 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. We need different perspectives in our work UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no. We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one? We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures. If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian). The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. We hope you will apply for the position with us. How to apply The application must include: • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest) • Separate letter of motivation • CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity) • Copies of educational certificates, academic transcript of records • A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number) Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job". When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language. Formal regulations The best qualified candidates will be invited for interviews. According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. Please see Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO. The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.
Vi søker nå utviklere til våre tverrfaglige team, tett knyttet til programvareløsninger som styrer og overvåker kraftsystemene. Vi bruker en kombinasjon av hyllevare og egenutviklet, skreddersydd programvare, og har søkelys på god balanse mellom kostnadseffektivitet og kvalitet. Våre tekniske løsninger er blant Statnetts viktigste operative systemer, og utgjør noen av de mest kritiske komponentene i det norske kraftsystemet. For dette arbeidet trenger vi derfor utviklere som er faglig sterke, ser sitt arbeid i en større kontekst og er komfortable med å jobbe i et komplekst og samfunnskritisk domene. Vi ønsker å være tidlig ute med å ta i bruk nye teknologier og det kjennetegner de verkøy vi daglig benytter i utvikling og vår teknologistack. ArbeidsoppgaverNoe av det mest givende med å være systemutvikler i Statnett er variasjonen i arbeidsoppgavene. Overordnet vil du jobbe i både etablerte og nye tverrfaglige team som er tett knyttet til Energy Management System (EMS) eller Balansering, der teamene består av en kombinasjon av in‑house og innleid kompetanse. Du vil utvikle skreddersydd programvare som regulerer, styrer og overvåker strømnettet i Norge, og samtidig bidra til å videreutvikle Statnetts fagmiljø innen systemutvikling. Målet er å sikre at vi leverer kvaliteten fremtiden krever, og at Statnett fortsetter å være en attraktiv arbeidsplass for utviklere.Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: • Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse. • Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin. • God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle). Andre ønskede kvalifikasjoner: • Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende). • Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy. • Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling. • Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen. Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Personlige egenskaper Vi ser etter utviklere som tar ansvar og trives med komplekse systemer og som verdsetter godt samarbeid i tverrfaglige team. Derav ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene: • Teamorientert og tilpasningsdyktig i kommunikasjonsstilen • Analytisk i tilnærming til oppgave- og problemløsning • Strukturert og kvalitetsbevisst i eget arbeid, men bevisst på hva som er godt nok • Pålitelig og ansvarsbevisst • Trygg under press - for de situasjonene hvor arbeidet vårt krever litt ekstra av oss Vi tilbyr • En sentral rolle i utviklingen av systemer som er kritiske for det norske kraftsystemet. • Mulighet til å bli en del av og bidra til videre vekst i fagmiljøet rundt utvikling der vi idag er over 50 fast ansatte • Store muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer, kunnskapsdeling i team og interne karriereveier. Flere av våre utviklere har i tillegg fått roller som teamlead, techlead og produkteier. • Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, samt mulighet for hjemmekontor. • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger. • Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom. • 14 firmahytter, månedlige sosiale arrangementer og en rekke interne initiativer. KontaktinformasjonKaja kværn, +47 95992295 Tore Bryhni, +47 91388314 ArbeidsstedNydalen Allé 33 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Statnett Referansenr.: 5146061280 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026