Processledare för sektionen Skrov tillverkning & prototyper

Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten. Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare. Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.   Beskrivning av tjänsten Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling. I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år. Eller Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram. Samt Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga). Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat.    Övriga meriter för tjänsten Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet. Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT. Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning. Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö. För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en materielområdesansvarig för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?! FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som materielområdesansvarig ingår du i en sektion inom avdelningen för Säkra System, som behöver växa och utvecklas i takt med Försvarsmaktens ökade behov. I rollen som materielområdesansvarig kommer du ha ett delegerat ansvar inom ramen för materielområde underrättelse och säkerhetssystem. Du förväntas att, i nära samverkan med förbanden, materielsystemledare och tekniksystemledare driva materiel- och samordningsprocesser avseende Försvarsmaktens materielförsörjning inom tilldelat ansvarsområde. Ledning, planering och utveckling av materielområdet inom Försvarsmakten Budgetering och uppföljning för hela materielområdet Uppföljning av samtliga faser i materielsystemens systemlivscykel Samverkan med andra materielområden Arbete i nationella såväl som internationella samarbetsforum, t.ex. mot andra myndigheter kan förekomma Framtagande av för området styrande dokument inklusive målsättningsdokumentation Införande av nya system inom Försvarsmakten Arbetsuppgifterna innebär att du behöver ha teknisk förståelse, mycket god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du rapporterar till sektionschef. KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att ha arbetat i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef, processledare eller som befäl Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs. Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra, är social och prestigelös. Detta är egenskaper som krävs då arbetet sker i nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av operativt arbete inom Försvarsmakten Erfarenhet av internationella samarbeten Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetssystem Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet Certifieringar inom IT- och informationssäkerhet Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning Erfarenhet från integrerade affärssystem – gärna SAP ILS (Integrated logistic system) Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (ITIL, SAFe) Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer. Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta Sektionschef Andreas Julin Information om rekryteringsprocessen Personaladministratör Mia Penttinen Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.