Vernepleier 100% fast

Er du vernepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø, og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Er du i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter vernepleiere og ønsker at du skal bli en av våre stolte medarbeidere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte vernepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.  Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Hos oss vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Arbeid på dag/kveld og helg. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 pr år i 100% stilling. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.   Alle søkere må legge ved attester og vitnemål til søknaden. Referanser må oppgis om det blir aktuelt. Politiattest må legges frem ved ansettelse.  Arbeidsoppgaver​ Vi kan tilby en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.  • Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling. • Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt. • Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende). • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica). Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier • Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert • Ønskelig med erfaring fra pleie • Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Positiv innstilling og godt humør • Profesjonell og personlig i møte med nye mennesker (kolleger og pasienter/brukere) • Myk fremtoning i møte med arbeidssted, oppgaver og kollegaer • Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Evne til å veilede og motivere andre • Løsningsorientert og arbeider strukturert • Evne til initiativ og nytenkning • Omstillingsdyktig • Høy grad av fleksibilitet og tilstedeværelse • Takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner • Trives i et miljø med høyt tempo • Evne til å ta beslutninger i en hektisk hverdag Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger • Turnusarbeid inkludert helgearbeid • Mulighet for noe tilrettelegging av turnus • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger • En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø • Personalmøter og sosiale sammenkomster • God opplæring • God oppfølging av leder • Faglig oppdatering med en fagdag i året • Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk • Fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 per år i 100 % stilling Kontaktinformasjon​Laila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677 Arbeidssted​Strømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5150115415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

​Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Habilitering sør gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO. Vi søker en engasjert og faglig dyktig kollega til vårt tverrfaglige team! Som vernepleier hos oss får du muligheten til å jobbe med 6 voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov, som personer med autisme og ulike atferdsutfordringer. Vi arbeider målrettet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og positiv atferdsstøtte(PAS). Arbeidsoppgavene er spennende, faglig utfordrende og varierte, ingen dager er like, selv om rutinene er faste og forutsigbare. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere. Vi er en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. I vår virksomhet bor beboerne i tilrettelagte leiligheter og de har egne biler. Som ansatt hos oss vil du være involvert i aktiviteter som innebærer bruk av beboernes egne kjøretøy, enten for å støtte dem i daglige aktiviteter eller ved behov for transport til og fra avtaler. Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.  Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver​ • Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging • Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem • Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK • Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere • Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer • Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere • Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal • Primærkontaktansvar • Koordinatoroppdrag • Medikamentansvar • Oppfølging i KHOL, Kap. 9 • Arbeide i vårt fagsystem, Gerica Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier • Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges • Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav • Ønskelig med kjennskap til Gerica • Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt • Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel Personlige egenskaper​ • Brukerorientert og engasjert • God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte • Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ • Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over. • Trygg på egne faglige ferdigheter • Høy etisk bevissthet • Motta veiledning og kunne veilede andre • God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver • Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen • Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser • Reflekterende og lærevillig • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • God opplæring • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid. • En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer • To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg. • Lønn etter gjeldende tariff • Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Hilde Andersen Sundhordvik, Virksomhetsleder, +47 48121806 Arbeidssted​Holteveien 12 4886 Roresand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 4962994532 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026