
FÖRSVARSMAKTEN · Örebro
Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försva...
Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försvar och en säkrare omvärld? Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som rekryterare kommer du vara med och bygga upp en ny rekryteringsfunktion där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och ta initiativ till nya angreppssätt för att lyckas rekrytera rätt kompetens i rätt tid. Du kommer arbeta brett med attraktion, rekrytering och introduktion i samarbete med övriga rekryteringsteamet, chefer och HR.
Du kommer, tillsammans med övriga rekryteringteamet, att ansvara för att attrahera kandidater genom deltagande vid event och mässor, utformning av rekryteringskampanjer med mera. En viktigt del av ditt arbete är också att arbeta aktivt med search och kandidatdialog. Du driver dina rekryteringsprocesser självständigt, från kravprofil till anställning och säkerställer att rekryteringen sker kompetensbaserat, rättssäkert och strukturerat. Du arbetar nära våra chefer i Mellansverige och tjänsteresor till olika verksamhetsställen är en naturlig del av vardagen.
Tillsammans med övriga rekryteringteamet kommer du även att ansvara för att introduktionen av nya medarbetare sker på ett professionellt och effektivt sätt. Som rekryterare kommer du främst att rekrytera IT-personal, men rekrytering mot andra arbetsområden kan förekomma. I arbetet ingår också att stötta HR-avdelningen med i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.
Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för internt karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningar
Eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från, alternativt kunskap om, IT-branschen.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse för engelska.
B-körkort.
Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.
Vana av att driva många komplexa rekryteringsprocesser parallellt.
Erfarenhet av att arbeta med attraktion/employer branding exempelvis genom kampanjer, event med mera.
Erfarenhet av arbete med onboarding/introduktion av nya medarbetare.
Vi söker dig som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du är lyhörd och flexibel, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som rekryterare sätter du höga mål för dig själv och arbetar för kvalitet i varje rekrytering. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, även vid utmanande omständigheter.
Övrigt
Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm eller Örebro.
Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i Försvarsmakten.
Tjänsteresor är vanligt förekommande och ingår som en naturlig del i arbetet.
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vid eventuella frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på mailto:julia.arvidsson@mil.se. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Om rollen Som personalspecialist inom arbetsrätt och arbetsgivarstöd har du en central roll i myndighetens arbete med att säkerställa en rättssäker, professionell och hållbar arbetsgivarutövning. Du arbetar både operativt och strategiskt med kvalificerade arbetsrättsliga frågor och personalärenden samt utgör ett viktigt stöd till chefer och verksamhet i arbetsgivarfrågor. I rollen ansvarar du för att handlägga och samordna kvalificerade arbetsrättsliga ärenden. Arbetet omfattar bland annat personalärenden kopplade till arbetsrättsliga regelverk, arbetsrättsliga utredningar, visselblåsarärenden samt ärenden som ska behandlas i personalansvarsnämnden (PAN). Du bereder ärenden, tar fram beslutsunderlag, upprättar protokoll och annan dokumentation samt säkerställer att handläggningen sker på ett rättssäkert, professionellt och effektivt sätt. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor och bidrar till att lagstiftning, kollektivavtal och interna styrdokument tillämpas på ett korrekt och enhetligt sätt i verksamheten. I uppdraget ingår även att genomföra förhandlingar och samverka med arbetstagarorganisationer samt skyddsorganisationen i frågor som rör arbetsgivarområdet. Rollen innebär ett nära samarbete med förhandlingschef och övriga funktioner inom personalområdet. Tillsammans bidrar ni till att utveckla och förvalta processer, rutiner och arbetssätt som stärker myndighetens arbetsgivarstöd. Du förväntas också bidra till att skapa långsiktig kontinuitet, redundans och kunskapsöverföring inom arbetsrätts- och arbetsgivarområdet, vilket är en viktig förutsättning för en hållbar verksamhet. Du kommer att tillhöra Avdelningen Gemensamma funktioner, som bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Avdelningen samlar myndighetens stöd- och utvecklingsfunktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Inom avdelningen ingår Enheten Personal, där du kommer att vara placerad. Enheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare som ansvarar för myndighetens arbete inom arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, rekrytering, lön, uppföljning, rapportering och statistik. Arbetet präglas av samarbete, hög professionalism och ett gemensamt fokus på att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd. Som personalspecialist får du möjlighet att bidra både till den dagliga verksamheten och till den fortsatta utvecklingen av myndighetens arbetsgivarstöd, processer och arbetssätt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom personalområdet förekomma utifrån verksamhetens behov. Hos oss är du viktig Hos oss kan du förvänta dig ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Du måste ha akademisk examen inom personalområdet med arbetsrättsinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete med arbetsrättslig inriktning erfarenhet av handläggning av arbetsrättsliga personalärenden erfarenhet av att genomföra eller samordna arbetsrättsliga utredningar erfarenhet av förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer god kunskap inom arbetsrätt och offentlig förvaltning god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska god administrativ förmåga samt erfarenhet av rättssäker dokumentation i känsliga ärenden. Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet erfarenhet av arbete kopplat till personalansvarsnämnd (PAN) erfarenhet av sekreterarstöd eller administrativ samordning i nämndärenden erfarenhet av handläggning av visselblåsarärenden kunskap om offentlighet och sekretesslagstiftning erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet erfarenhet av att ta fram eller utveckla interna styrdokument och processer. För att lyckas i rollen Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten med hög integritet och gott omdöme. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett hållbart och robust arbetsgivarstöd. Vidare har du en god analytisk förmåga och kan göra väl avvägda bedömningar även i komplexa frågeställningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta personalchef Mikael Gustavsson via mejl, mikael.gustavsson@transportstyrelsen.se. Under v 30 och 31 finns han även tillgänglig via telefon, 010 – 495 31 88. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrzej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6005. Vi behöver din ansökan senast den 17 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet Länk. I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger. Välkommen att bli vår nya kollega!
Är du en verksamhetscontroller som drivs av utveckling? Nu har du chansen att vara med och utveckla och samordna kommunens processer inom verksamhets- och ekonomistyrning tillsammans med ett prestigelöst team! Om tjänsten Som verksamhetscontroller har du en viktig funktion i kommunens övergripande uppföljningsarbete. Du samordnar processer kring delårsrapporter och årsredovisning, ansvarar för dokumentation och tidsplanering samt säkerställer att underlag håller god kvalitet och levereras i rätt tid. I just den här tjänsten ingår att hålla kontakten med vårt layoutföretag som står för den tryckta produkten i årsredovisningen. Utöver det arbetar du med handläggning av ärenden, framtagande av beslutsunderlag och utveckling av arbetssätt, mallar och stödmaterial. Du ansvarar för beredning och handläggning av tjänsteärenden inom ditt ansvarsområde, exempelvis kopplat till internkontroller där du planerar och följer upp. Du kan även komma att hålla föredrag i nämnd. Vi jobbar teambaserat och du kommer både ha egna ansvarsområden och uppgifter du delar med dina närmsta kollegor. Exempel på arbetsuppgifter: utgöra stöd i både verksamhet- och ekonomistyrning. dokumentansvarig i uppföljningsprocessen, upprätta tidsplan och samordna skribenter läsa, analysera och bearbeta texter och underlag samt säkra innehåll utifrån rådande rekommendationer på området handläggning och administration av ärenden i ärendehanteringssystem ta fram och samordna tidsplaner, årshjul, kalendarium, uppföljningsmallar och dokumentation förvalta och kvalitetssäkra modeller och underlag, exempelvis av statistik samt kvalitetssäkring av data och underlag Om arbetsplatsen Örebro kommuns stora ekonomiavdelning ger stöd inom ekonomi- och verksamhetsstyrning samt redovisning. Vi är indelade i fyra enheter med sammanlagt ca 75 medarbetare. Det långsiktiga målet är att digitalisera, automatisera och standardisera arbetet inom hela ekonomiprocessen för att frigöra ytterligare tid till att proaktivt stödja chefer med analys, lednings- och beslutsstöd. Enheten för Övergripande ekonomi består av sju kollegor med controller- eller strategfunktioner samt finanschef. Dina närmsta kollegor består strateger, ekonomicontroller och verksamhetscontroller. Vi utgår från Rådhuset och erbjuder möjlighet att utföra viss del av arbete på distans samt utifrån årsarbetstid där du styr din egen arbetstid utifrån verksamhetens behov. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att passa i rollen som verksamhetscontroller behöver du ha en förmåga att se verksamheten som helhet och tänka utifrån ett större perspektiv. Du ser möjligheter till förbättring och tar initiativ när det behövs. Du har förmåga att lägga upp tidsplaner och strukturera arbetet, både för dig själv och andra. Du kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt samt behärskar det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera tydligt både i skrift och i muntliga föredrag inför grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp med inriktning ekonomi, statistik, statsvetenskap eller liknande gedigen erfarenhet av arbete som ekonom eller controller Meriterande: erfarenhet av att föredraga i nämnd eller ledningsgrupp erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem (exempelvis W3D3 eller liknande) erfarenhet av ekonomisystemet Raindance erfarenhet av Power BI Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: oktober eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Då tjänsten innebär arbete av väsentlig betydelse kommer ett utdrag ur belastningsregistret krävas innan erbjudande om anställning. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Vid frågor under annonseringsperioden nås rekryterande chef Andreas Legnerot via mejl: andreas.legnerot@orebro.se Ansökan Sista ansökningsdag är 6 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Driv konsultaffären, bygg kundrelationer och skapa träffsäkra rekryteringar i en självständig roll med eget ansvar hos TNG Örebro! Vill du kombinera kundrelationer, konsultativ försäljning och träffsäker rekrytering i en roll där du får stort eget ansvar, starkt teamstöd och möjlighet att påverka TNG:s fortsatta tillväxt i Örebro? Hos TNG får du arbeta nära både kunder, kandidater och konsulter. Här skapar du affärer från första kunddialog till tillsatt uppdrag och fortsatt uppföljning. Rollen passar dig som trivs med att bygga långsiktiga relationer, skapa affärsmöjligheter och hjälpa kunder att hitta rätt kompetens med hjälp av en datadriven och kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du utgår från vårt kontor i centrala Örebro och blir en del av ett engagerat team där samarbete, mycket skratt, kvalitet och affärsmässighet präglar vardagen.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos oss får du en självständig och varierad roll där du får stort förtroende att driva egna kunddialoger, affärer och rekryteringsprocesser från start till mål. Du bygger och utvecklar dina affärer och blir en viktig del av vår fortsatta tillväxt på marknaden. Samtidigt står du aldrig ensam. Runt dig finns erfarna kollegor, Account Managers, KAM, konsultchefer, marknad och bidfunktion som gärna delar med sig av kunskap, energi och stöd längs vägen. För att ge dig rätt förutsättningar erbjuder vi en gedigen onboarding och interna utbildningar inom sälj, rekrytering och TNG:s metodik. Du får också tillgång till moderna, datadrivna rekryteringsverktyg som hjälper dig att arbeta träffsäkert, strukturerat och med hög kvalitet. I rollen får du möta en bred variation av kunder, från större internationella bolag till snabbfotade tillväxtbolag, vilket gör vardagen både dynamisk och utvecklande. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringskonsult på TNG har du ett tydligt affärsdrivet uppdrag där du skapar nya affärer, driver rekryterings- och konsultuppdrag och bygger långsiktiga kundrelationer. Du arbetar nära marknaden och tar ansvar för hela processen, från att identifiera behov och sälja in rätt lösning till att attrahera kandidater, tillsätta roller och följa upp uppdrag med både kund och konsult. I rollen utvecklar du nya affärsmöjligheter hos både nya och befintliga kunder och driver dialoger med beslutsfattare kring kompetensbehov, utmaningar och möjliga lösningar. Du bygger och utvecklar din egen kundportfölj tillsammans med Account Managers och KAM, samtidigt som du säljer in och driver både rekryteringsuppdrag och konsultuppdrag. En viktig del av arbetet är att genomföra search, attrahera relevanta kandidater och ansvara för tillsättning av tjänstemannaroller inom rekrytering och interim. Du arbetar kompetensbaserat och datadrivet med stöd av TNG:s metodik och moderna verktyg, vilket hjälper dig att skapa kvalitet, struktur och träffsäkerhet i varje process. Genom nära uppföljning med kunder, konsulter och kandidater säkerställer du både god leverans och fortsatt affär. Det här är en roll för dig som tycker om att vara ute i marknaden, skapa förtroende och omvandla kundbehov till konkreta affärsmöjligheter. Värt att veta Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar, där initiativ, idéer och affärsmöjligheter tas tillvara. Här finns utrymme att påverka, växa och bidra med både din affärskraft och din personlighet. Självklart erbjuder vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag, ett centralt kontor och möjlighet till en flexibel arbetsvardag. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av konsultativ tjänsteförsäljning och trivs där relationer, affärsmässighet och resultat möts. Du är van att ta ansvar, driva processer framåt och skapa förtroende hos kunder, kandidater och konsulter. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av B2B-tjänsteförsäljning, gärna inom rekrytering, konsultaffär, HR eller SaaS. Du bygger långsiktiga kundrelationer, utvecklar affärer över tid och har ett tydligt affärsdriv med vana att arbeta mot mål. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, arbetar strukturerat och digitalt samt har akademisk examen inom exempelvis ekonomi, HR eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Som person är du relationsskapande, nyfiken och handlingskraftig. Du vill förstå kundens verksamhet, ställa rätt frågor och hitta lösningar som skapar värde. Du motiveras av att bygga förtroende, utveckla samarbeten och se konkreta resultat av ditt arbete. Intresserad? Välkommen till oss på Talent Navigation Group (TNG). Vi är rekryterings- och konsultföretaget som hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi gör det med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Då det är semestertider kommer personliga intervjuer ske med start i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan!