
Transportstyrelsen · Örebro
Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort. Varje dag m...
Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort.
Varje dag möter miljontals människor Transportstyrelsen genom våra tjänster, beslut och regelverk. För att möta ökade förväntningar på tillgänglighet, tydlighet och service krävs en kommunikationsfunktion som stärker förståelsen för myndighetens uppdrag, bygger förtroende och bidrar till en sammanhållen upplevelse för medborgare och företag.
Vill du leda och utveckla kommunikationen i en av Sveriges viktigaste myndigheter? Som kommunikationschef har du en central roll i arbetet med att stärka myndighetens kommunikativa förmåga och utveckla och stärka vårt gemensamma kundmöte.
Avdelningen Gemensamma funktioner bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Här samlar vi myndighetens möjliggörande funktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.
Kund- och kommunikationsenheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare.
Som kommunikationschef leder du enheten och har chefsansvar för tre personer varav två sektionschefer som tillsammans ansvarar för verksamhetens operativa leveranser och utveckling. Tillsammans säkerställer ni att intern och extern kommunikation, kundinsikter och ledningskommunikation bidrar till verksamhetens utveckling och stärker kundmöte och myndighetens kommunikativa förmåga.
Du har ett myndighetsövergripande ansvar för intern och extern kommunikation, kundfrågor, varumärke, grafisk profil samt att kommunikationskanaler är tillgängliga och användbara. Du ansvarar även för myndighetens ledningskommunikation och att kund- och användarinsikter omsätts i utvecklingen av verksamhet, tjänster och kommunikation.
En central del av uppdraget är att vidareutveckla en kunddriven, samordnad och verksamhetsnära funktion som stärker förtroendet för myndigheten och samspelet mellan verksamhet, medarbetare, kund och kommunikation, samt bidra till ett mer kundorienterat arbetssätt och kundkultur i hela myndigheten.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningsdirektören. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med övriga chefer ansvar för avdelningens samlade uppdrag, resultat och utveckling.
Du måste ha
akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla en strategisk och operativ kommunikationsverksamhet
erfarenhet av att utveckla organisationers kommunikativa förmåga genom styrning, ledarskap, samverkan och strategisk kommunikation.
erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer
erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering
god förståelse för politiska beslutsprocesser
erfarenhet av strategiskt arbete nära ledning eller i ledningsgrupp
Det är meriterande om du också har erfarenhet av
strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler
en liknande roll inom statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet
näringslivet eller annan relevant bransch
att utveckla kundorienterade arbetssätt eller arbete med kund- och användarinsikter
kultur- och förändringsarbete i större organisationer.
För att lyckas i rollen
Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och kan omsätta mål och inriktning i kommunikation som bidrar till verksamhetens mål och skapar värde för dem vi finns till för.
Du driver utveckling och förändring med uthållighet och fokus på verksamhetens behov. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, är lyhörd för olika perspektiv och skapar samsyn i komplexa frågor. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att samverka mot gemensamma mål.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till tre dagar per vecka. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Kajsa Möller 010 – 495 30 75 kajsa.moller@transportstyrelsen.se. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrezej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503.
Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5985. Vi behöver din ansökan senast den 7 august 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga.
Vi vill inte att annonsörer eller bemanningsföretag kontaktar oss.
Välkommen att bli vår nya kollega!
Kort om Transportstyrelsen
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.
Läs mer om Transportstyrelsen
Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort. Varje dag möter miljontals människor Transportstyrelsen genom våra tjänster, beslut och regelverk. För att möta ökade förväntningar på tillgänglighet, tydlighet och service krävs en kommunikationsfunktion som stärker förståelsen för myndighetens uppdrag, bygger förtroende och bidrar till en sammanhållen upplevelse för medborgare och företag. Vill du leda och utveckla kommunikationen i en av Sveriges viktigaste myndigheter? Som kommunikationschef har du en central roll i arbetet med att stärka myndighetens kommunikativa förmåga och utveckla och stärka vårt gemensamma kundmöte. Om rollen Avdelningen Gemensamma funktioner bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Här samlar vi myndighetens möjliggörande funktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Kund- och kommunikationsenheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare. Som kommunikationschef leder du enheten och har chefsansvar för tre personer varav två sektionschefer som tillsammans ansvarar för verksamhetens operativa leveranser och utveckling. Tillsammans säkerställer ni att intern och extern kommunikation, kundinsikter och ledningskommunikation bidrar till verksamhetens utveckling och stärker kundmöte och myndighetens kommunikativa förmåga. Du har ett myndighetsövergripande ansvar för intern och extern kommunikation, kundfrågor, varumärke, grafisk profil samt att kommunikationskanaler är tillgängliga och användbara. Du ansvarar även för myndighetens ledningskommunikation och att kund- och användarinsikter omsätts i utvecklingen av verksamhet, tjänster och kommunikation. En central del av uppdraget är att vidareutveckla en kunddriven, samordnad och verksamhetsnära funktion som stärker förtroendet för myndigheten och samspelet mellan verksamhet, medarbetare, kund och kommunikation, samt bidra till ett mer kundorienterat arbetssätt och kundkultur i hela myndigheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningsdirektören. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med övriga chefer ansvar för avdelningens samlade uppdrag, resultat och utveckling. Du måste ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla en strategisk och operativ kommunikationsverksamhet erfarenhet av att utveckla organisationers kommunikativa förmåga genom styrning, ledarskap, samverkan och strategisk kommunikation. erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering god förståelse för politiska beslutsprocesser erfarenhet av strategiskt arbete nära ledning eller i ledningsgrupp Det är meriterande om du också har erfarenhet av strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler en liknande roll inom statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet näringslivet eller annan relevant bransch att utveckla kundorienterade arbetssätt eller arbete med kund- och användarinsikter kultur- och förändringsarbete i större organisationer. För att lyckas i rollen Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och kan omsätta mål och inriktning i kommunikation som bidrar till verksamhetens mål och skapar värde för dem vi finns till för. Du driver utveckling och förändring med uthållighet och fokus på verksamhetens behov. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, är lyhörd för olika perspektiv och skapar samsyn i komplexa frågor. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att samverka mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till tre dagar per vecka. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Kajsa Möller 010 – 495 30 75 kajsa.moller@transportstyrelsen.se. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrezej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5985. Vi behöver din ansökan senast den 7 august 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet Länk. I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger Vi vill inte att annonsörer eller bemanningsföretag kontaktar oss. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen
1 plats(er). Vill du använda kommunikation som en kraft för samhällsomställning, demokrati och förnyelse? Om arbetsplatsen Luleå befinner sig i en historisk utvecklingsfas. Industrins omställning och investeringarna i norra Sverige skapar nya möjligheter för tillväxt, innovation och framtidstro. Samtidigt påverkas vi av en förändrad demografi, en växande kompetensförsörjningsutmaning och ett omvärldsläge som ställer högre krav på service, delaktighet och beredskap. För att ta vara på möjligheterna behöver vi fortsätta utveckla vår organisation, attrahera och behålla kompetens och skapa förutsättningar för fler att vilja leva, arbeta och stanna kvar i Luleå. Här spelar kommunikationen en central roll för att skapa riktning, bygga förtroende och stärka Luleås attraktivitet som plats, arbetsgivare, samhällsaktör och destination. Som kommunikationschef kommer du att ha en nyckelroll i denna utveckling. Här får du ett samhällsviktigt och strategiskt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du får leda en kompetent verksamhet, arbeta nära kommunens högsta ledning och bidra till utvecklingen av både Luleå kommun och Luleå som plats. Du leder Kommunikationskontoret, som i dagsläget består av 16 medarbetare, ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp, är ett strategiskt stöd till kommunens högsta ledning och leder kommunledningsgruppens arena för samordnad kommunikation. Kommunikationskontoret befinner sig i en utvecklingsresa där ansvar, roller, arbetssätt och organisering ses över. Det ger dig stora möjligheter att tillsammans med medarbetarna forma verksamhetens fortsatta utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Arbetsuppgifter Du leder och samordnar Luleå kommuns samlade kommunikationsarbete och ansvarar för att skapa gemensamma ramar, arbetssätt och prioriteringar för kommunikation i ett kommungemensamt perspektiv. Kommunikationsverksamheten är decentraliserad och bedrivs nära kommunens olika verksamheter. En viktig del av uppdraget är därför att skapa gemensam riktning och resultat genom samverkan, nätverk och indirekt ledarskap. I uppdraget ingår att leda, samordna och förnya kommunens kommunikationsarbete genom att: utveckla styrning, uppföljning och analys av kommunikationens effekter i ett kommungemensamt perspektiv stärka kommunikationens roll i ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling leda kriskommunikation och övergripande mediearbete utveckla arbetssätt, nätverk och forum för lärande som stärker kommunikatörernas professionella utveckling främja kunskapsdelning och driva kontinuerlig utveckling av kommunikationsinsatser utifrån verksamheternas, målgruppernas och användarnas behov utveckla samverkan och gemensamma arbetssätt mellan kommunens olika kommunikationsfunktioner för att skapa samordning och genomförandekraft stärka omvärldsbevakning, målgruppsinsikter och användarfokus i kommunikationsarbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har: för tjänsten relevant akademisk utbildning några års aktuell erfarenhet från arbete som chef i en större organisation erfarenhet av att leda strategiskt kommunikationsarbete på ledningsnivå eller annan strategisk kunskapsverksamhet i större organisation mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta nära högsta ledning erfarenhet av att leda chefer erfarenhet av att leda kriskommunikation erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av att leda utveckling och skapa resultat genom samverkan och indirekt ledarskap i organisationer där ansvar, mandat och kompetenser är fördelade mellan flera verksamheter Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som kan skapa riktning, förtroende och resultat i en komplex organisation. Du är relationsskapande och samverkansinriktad. Genom dialog, förtroende och indirekt ledarskap samlar du människor med olika perspektiv kring gemensamma mål och bidrar till ett starkt helhetsperspektiv i organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetarnas handlingsutrymme och utveckling. Du är tydlig med mål, förväntningar och ramar samtidigt som du främjar ansvarstagande, delaktighet och engagemang. Vidare drivs du av förnyelse och utveckling. Du följer samhällsutvecklingen, ser nya möjligheter och vågar utmana invanda arbetssätt för att skapa nytta för dem vi finns till för. Det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning för den som blir aktuell för tjänsten. Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du lämnar in din ansökan. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter att sista ansökningsdag har passerat. Intervjuer är preliminärt planerade att genomföras under vecka 33. Med anledning av semestertider kan det dröja längre än vanligt att få svar på eventuella frågor. Varmt välkommen med din ansökan! Om Luleå kommun Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Lockas du av att leda människor, utveckla arbetssätt och skapa kommunikation som gör skillnad? Då kan det här vara rollen för dig! Som kommunikationschef får du möjlighet att påverka både vardagen och framtiden. För detta uppdrag söker vi dig som även har en väl dokumenterad spetskompetens inom press och kriskommunikation. Ditt uppdrag Som kommunikationschef är du tillika enhetschef och leder kommunikationsenheten med ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och utveckling. Enheten ansvarar för kommunens interna och externa kommunikation, pressarbete, digitala kanaler och kommunikationsstöd till verksamheterna. Du leder ett engagerat team och ansvarar för att kommunikationen är strategisk, tydlig och effektiv. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och ser till att enhetens processer är dokumenterade, kända och följs. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, förordningar och kommunens styrdokument. Du får en central roll i att fortsätta utveckla kommunikationsenheten och stärka dess strategiska bidrag till kommunens verksamheter och övergripande mål. Rapporterar gör du till vår direktör för kommunikation, service och bemötande. I rollen ingår att: Utveckla och följa upp mål, nyckeltal och budget. Driva utveckling kopplat till strategisk kommunikationsplan. Driva digitalisering och effektivare arbetssätt för att skapa maximalt värde för skattepengarna. Ansvara för pressfrågor och krisberedskap. Ha löpande dialog med interna kunder och hantera konsulter och konsultkostnader. Kort sagt – du är en nyckelperson som bidrar till kommunens övergripande mål och framtida utveckling. Är det här du? Du är en trygg och stabil ledare med gott omdöme och en strategisk framåtblick. Du har förmåga att navigera och prioritera i en komplex miljö med många medaktörer samtidigt som du trivs med att leverera smarta lösningar. Du är proaktiv, resultatinriktad och har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift. Du entusiasmerar, skapar förtroendefulla relationer och inspirerar ditt team till att nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Din erfarenhet Chefserfarenhet med ansvar för personal och arbetsmiljö. Gedigen erfarenhet av övergripande strategiskt- och operativt kommunikationsarbete. Akademisk utbildning eller likvärdig erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av att hantera medieintensiva frågor, kriser, samhällsstörningar. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av digital kommunikation och verksamhetsutveckling. Meriterande Erfarenhet från byråsidan. Vi erbjuder Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus, mitt emot Nacka Forum i öppna och moderna lokaler. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. År 2030 får Nacka även tunnelbana – ett stort lyft för både hållbarhet och livspussel. Vi satsar också på friska medarbetare och erbjuder bland annat välutrustat gym i huset och egen hälsocoach. Läs mer om våra förmåner här. Du har även en möjlighet att semesterväxla till dig extra semesterdagar. Intresserad? Tillträde för tjänsten är snarast möjligt. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta direktör kommunikation, service och bemötande, Annmarie Palm på annmarie.palm@nacka.se. Pga semester får du svar från och med 10 augusti. Sista ansökningsdag är 2026-08-14. I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Rekryteringsprocessen består i övrigt av flera intervjuer. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning på slutkandidat. Facklig företrädare nås via kommunens växel, 087188000(vxl) Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.