
Rohlik Group · Opatovice nad Labem
At Rohlik, we grow fast — and that growth only works when operations, processes and people move together. Now we’re opening a brand-new distribution center in t...
At Rohlik, we grow fast — and that growth only works when operations, processes and people move together.
Now we’re opening a brand-new distribution center in the Czech Republic, and that creates a rare opportunity: to join a site from
the very beginning and help shape how it works from day one.
We’re looking for a Change Manager who will own the site’s change and project pipeline, drive adoption of new processes, and help
turn a new building into a high-performing operation. This is the kind of role where you don’t inherit years of legacy. You help
build the setup, influence the standards, and leave a visible footprint from the start.
Why this role is exciting
What you’ll do
As Change Manager, you will own the site’s change and project pipeline and make sure new initiatives land successfully in
day-to-day operations.
What we’re looking for
What’s in it for you
recognition.
good work.
always with shift planning and operational needs in mind.
safely.
other, keep the pace and handle daily operations together.
real impact on how the site performs every day.
AT ROHLIK, WE GROW FAST — AND THAT GROWTH ONLY WORKS WHEN OPERATIONS, PROCESSES AND PEOPLE MOVE TOGETHER. NOW WE’RE LAUNCHING A BRAND-NEW, HIGHLY AUTOMATED FULFILLMENT CENTER, AND THAT CREATES A RARE OPPORTUNITY: TO JOIN A SITE FROM THE VERY BEGINNING AND HELP SHAPE HOW IT WORKS FROM DAY ONE. WE’RE LOOKING FOR AN OPERATIONS MANAGER WHO WILL LEAD A CORE SHIFT, MANAGE A TEAM OF AREA MANAGERS TO DRIVE HIGH PERFORMANCE, AND HELP TURN A NEW BUILDING INTO A HIGH-PERFORMING OPERATION. THIS IS THE KIND OF ROLE WHERE YOU DON’T INHERIT YEARS OF LEGACY. YOU HELP BUILD THE SETUP, INFLUENCE THE STANDARDS, AND LEAVE A VISIBLE FOOTPRINT FROM THE START. WHY THIS ROLE IS EXCITING * You’ll join at the launch of a new fulfillment center, which means real influence from day one. * You won’t just maintain existing ways of working — you’ll help build, shape and establish operational processes from scratch. * A new site means new teams, new automation tech, new habits and a real chance to set the culture the right way from the beginning. * You’ll work at the intersection of leadership, automation, shift-level performance and continuous improvement. * You’ll collaborate closely with cross-functional teams like OpEx, Automation, HR, IT, and Transport to solve live challenges. * This is a role for someone who thrives on startup energy, likes dynamic situations, visible impact and building something that will scale. WHAT YOU’LL DO As Operations Manager, you will lead a core shift, managing a team of Area Managers to drive high performance across safety, quality, and productivity. You will: * Own the shift: Drive shift-level operational performance, safety compliance, and labor management * Lead & develop: Coach, mentor and scale your team of Area Managers, ensuring optimal staffing, skills, and readiness * Work with cross-functional teams (Automation, OpEx, HR, IT, Transport) to solve live challenges and align resources * Monitor site KPIs, conduct root-cause analyses, and champion a continuous improvement culture * Support implementation of new processes, tools and automated systems across the fulfillment center * Drive standardisation, safety compliance and best-practice adoption in a new operational environment * Support operations during peak periods, weekends and holidays with hands-on problem-solving * Build an environment with stronger standards, better processes and an engaging, high-energy culture from Day 1 * Drive your shift to successful outcomes and help teams adopt new ways of working smoothly and consistently WHAT WE’RE LOOKING FOR * 2+ years of experience in operations, logistics or manufacturing management * Proven track record of managing teams (20+ ppl) in fast-paced environments * Strong analytical mindset, data-driven decision-making and problem-solving approach * Excellent communication, coordination and leadership skills * High school leaving exam (Abitur/Matura) or higher education * Proficiency in English, Czech is a plus not mandatory * Availability to work regular business hours, Monday through Friday, with occasional Saturdays to support operational needs Nice to have: * University degree or MBA in a related field * Experience with Lean, Six Sigma or continuous improvement methodologies * Experience with WMS tools and high-volume automated fulfillment operations WHAT’S IN IT FOR YOU * Fair reward – You’ll get an attractive fixed salary, with no bonus games or politics. Great work deserves clear and fair recognition. * Good food every day – You can enjoy a free lunch every day, plus fresh fruit and vegetables at work. Because good food fuels good work. * Extra time off – We know rest matters. In addition to statutory vacation, you can also take extra paid time off by agreement, always with shift planning and operational needs in mind. * Xtra membership – You’ll get free Xtra membership and 10% cashback on all purchases on Rohlik.cz. * Sport & wellbeing – Stay active through company sports challenges or a subsidised Multisport card. * A safe work environment – You’ll work in a modern warehouse with the equipment and support you need to do your job well and safely. * A team that pulls together – Collaboration matters in warehouse operations. You’ll be part of a team where people support each other, keep the pace and handle daily operations together. * Work that matters – Thanks to your work, fresh food reaches thousands of customers on time. Every well-delivered change has a real impact on how the site performs every day. #LI-FK1
Har du erfarenhet från en professionell Changehantering enligt ITIL och vill använda den för att upprätta och leda en professionell CAB i en annan verksamhet? Är du resultatinriktad, strukturerad och metodisk och har en bra samarbetsförmåga? Vill du bidra till en verksamhet som är av hög vikt för vårt samhälle? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig. Försvarsmaktens uppdrag är att skydda Sverige och våra värderingar. Vår profession och värdegrund präglas av viljan att stödja och hjälpa, både varandra och andra. I vår värdegrund arbetar vi efter ledorden: Öppenhet, Resultat, Ansvar. Det innebär bland annat att Försvarsmaktens medarbetare löser sina uppgifter tillsammans, vilket ställer stora krav på delaktighet, förtroende och trygghet. Inom Försvarsmakten drivs alla uppdrag med ett tydligt mål att leverera resultat i rätt tid och till förväntad kvalitet. Alla medarbetare tar ansvar genom att vara lojala, både mot varandra och mot uppdraget. Hos oss har du stora möjligheter att bidra till nytta och samtidigt utvecklas inom ditt kunskaps- och intresseområde. Huvudsakliga arbetsuppgifter Försvarsmakten är i tillväxt och det ställer höga krav på en allt snabbare utveckling av våra IT-system utan att tumma på kvaliteten och säkerheten. För att stödja detta har vi behov av att vidareutveckla och förstärka våra processer kring produktionssättning av förändringar inom några av våra system. Vi söker nu en Operativ Change Manager vars huvuduppdrag kommer att bli att upprätta och driva en professionell CAB (Change Approval Board) inom ett systemområde. Ditt huvuduppdrag kommer att bli att förbereda för upprättandet av en CAB och att därefter implementera och driva den på ett professionellt sätt. I detta ligger att: Tydliggöra processen för godkännande inför produktionssättning Säkerställa adekvata mallar, checklistor och mötesformer för CAB Utbilda i processen Implementera och driva regelbundna CAB-möten med intressenter och beslutsfattare Säkerställa professionell dokumentation och spårbarhet före och efter möten Först upprätta CABen för ett system och därefter stegvis bredda den till att omfatta flera system Kontinuerligt vidareutveckla processen i samklang med övrig metod- och processutveckling Vem är du? Vi tror att du har en bakgrund från en välstrukturerad IT-verksamhet och vill ta nästa steg. Du vill vara delaktig i att vidareutveckla en samhällsnyttig IT-verksamhet i tillväxt med höga kvalitets- och säkerhetskrav. Specifikt vill vi att du har följande kvalifikationer: Konkret egen erfarenhet från changehantering med en professionell CAB enligt ITIL Generellt god erfarenhet och kompetens inom ITIL-ramverket Relevant utbildning och kompetens inom IT och teknik Erfarenhet av IT-drift och/eller systemförvaltning Förståelse för agila metoder Erfarenhet från förändringsarbete Förmåga att nå resultat i en miljö med hög komplexitet och flera intressenter Behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift Svenskt medborgarskap Meriterande: Egen erfarenhet från ITIL4 Erfarenhet från både on-prem och molnlösningar Personliga egenskaper Du är målmedveten, strukturerad och metodisk. Du är resultatinriktad och driver självständigt dina arbetsuppgifter, men trivs samtidigt med att arbeta i en grupp och i ett större sammanhang. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan införa och driva ett förändrat arbetssätt i en omgivning med flera intressenter. Du levererar med kvalitet och integritet. Du gillar att arbeta i en verksamhet i förändring och tillväxt och har ett högt säkerhetsmedvetande. Vår värdegrund och profession stämmer överens med dina värderingar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriär och rörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån ett verksamhetsbehov och dina karriärmål Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få träningskläder och startavgifter till vissa lopp Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Övrigt Befattningen är en civil anställning tillsvidare och inleds med 6 månader provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten sedan tidigare. Placeringsort är Örebro och tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. För att veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-generalist Stina Melin, Stina.Melin@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
ABOUT US Our mission at Avelios is to unlock clinical data to power seamless healthcare operations for better patient care. To do so, we have built a modular software platform that digitizes and optimizes workflows in hospitals with cutting-edge technology in a user-friendly way. With our software, we enable hospitals, doctors & nurses to provide their patients with the best possible care. We are growing fast and want to keep expanding our team and business to fundamentally digitize healthcare for the better. We appreciate different backgrounds and see diversity as one of our strengths. THE TEAM AND ROLE As a Clinical Change Manager (all genders), you will play a key role in supporting hospitals during the introduction of our Avelios software solution. This role is especially suited for nurses, physicians, or other clinically trained professionals who know hospital workflows from hands-on experience and want to drive digital transformation in healthcare. You will work closely with nursing teams, physicians, and hospital stakeholders on-site, helping them adopt new digital workflows during trainings, go-lives, and hypercare phases. This is a highly operational and people-centered position with frequent on-site presence in hospitals. You will act as a central interface between clinical end users — especially nurses and physicians — and our internal implementation, product, and engineering teams. Your success will be measured by smooth transitions, high user acceptance, and stable operations after go-live. This role includes frequent travel to customer sites. YOUR RESPONSIBILITIES * Support hospitals during the rollout of Avelios, with a strong focus on clinical adoption by nursing and medical teams * Coordinate end-user trainings and hypercare phases together with internal teams and external partners * Conduct on-site and remote trainings for clinical users before go-live, tailored to the workflows of nurses, physicians, and interdisciplinary teams * Act as the main point of contact for clinical users during go-live and stabilization phases in hospitals * Translate the needs, questions, and concerns of nurses, physicians, and other hospital stakeholders into actionable insights for our internal teams * Manage change in the clinical environment by building trust, fostering acceptance, and addressing concerns proactively * Collect, analyze, and document user feedback, issues, and improvement opportunities from real hospital workflows * Communicate and prioritize insights for internal teams to continuously improve our software and rollout processes YOUR QUALIFICATIONS * Several years of hands-on experience in a hospital setting, ideally as a nurse, physician, or other clinically trained professional, with a strong understanding of clinical workflows across wards, outpatient departments, emergency care, operating rooms, or similar environments * Solid knowledge of nursing and medical documentation, medication workflows, and interdisciplinary collaboration between nursing staff, physicians, and other clinical teams * Strong empathy for the needs, challenges, and communication styles of clinical users, combined with excellent communication skills and confidence in working with diverse hospital stakeholders * Practical experience with clinical IT systems, digital documentation, implementation projects, or user support is a strong plus * Structured, solution-oriented working style with experience in documentation or ticketing systems, high ownership, resilience, and a hands-on mentality * Fluent German and good working proficiency in English YOUR BENEFITS * Variety in your tasks and the opportunity to take ownership * An international, informal team structure in a motivating start-up atmosphere, allowing you to participate directly in our customer growth story and the overall success of Avelios * Ability to gain valuable hands-on experience in a startup backed by leading international VCs * Support for your personal development through continuous learning and feedback * Set your own rhythm with flexible working hours and trust-based time tracking * A virtual stock option package (VSOP) that lets you participate in Avelios’ long-term value creation * A monthly meal allowance up to 75 euros, full coverage of the Deutschlandticket, Urban Sports Club or a subsidized Wellpass membership, a bike leasing program and Corporate Benefits that give you access to discounts from a wide range of providers in various areas