
STARK · Obersontheim
IHRE AUFGABEN: * Anfertigung von Erstmusterschnitten * Gradierung der Schnitte bis hin zur Produktionsreife * Anfertigung von Modellbeschreibungen * Erstel...
Was 1912 als kleine Maßschneiderei begann, ist heute ein internationales Unternehmen, das jährlich über 500.000 Damenhosen
verkauft. Mit Leidenschaft für Mode, perfekter Passform und höchster Qualität haben wir uns in Europa einen Namen gemacht und sind
stolz darauf, diese Werte seit über 100 Jahren zu leben. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Für uns zählt nicht nur das Produkt, sondern auch der Weg dorthin. Unser Headquarter in Obersontheim spiegelt unsere
Innovationskraft und Zukunftsorientierung wider. Ein hochmoderner Erweiterungsbau sichert unsere Entwicklung und bietet Raum für
neue Ideen. Wir stehen für Mode, die begeistert – mit Liebe zum Detail, hervorragender Verarbeitung und einem klaren Bekenntnis
zur Nachhaltigkeit.
Willkommen bei STARK!
Für Fragen im Vorfeld zur Position steht Ihnen unsere Personalabteilung unter: personal@starkhosen.de zur Verfügung.
Votre impact Nous recherchons un leader capable de transformer nos pratiques BIM à l’échelle nationale, d’influencer les décisions technologiques clés, et de structurer l’avenir des outils numérique de production de BPA afin de positionner l’organisation comme un acteur de référence en innovation et efficacité. Sous la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle, vous agissez comme pont stratégique entre les équipes d’ingénierie, les technologies de l’information (TI) et le développement logiciel afin d’optimiser la performance, améliorer les processus et soutenir la croissance de l’organisation. Vos responsabilités principales Développement et stratégie technologique * Définir et piloter la stratégie BIM/VDC en alignement avec les objectifs d’affaires, l’excellence et la transformation organisationnelle et numérique de l’entreprise, en collaboration avec la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle. * Être en mesure d’agir comme un leader d’influence et positionner la valeur ajoutée des outils proposés auprès des parties prenantes internes et externes. * Agir comme lien stratégique entre les équipes d’ingénierie, Développement Logiciel et les TI afin d’assurer l’intégration et l’évolution des systèmes. * Assurer une veille technologique continue, anticiper l’évolution des marchés, recommander des solutions innovantes et assurer l’intégration harmonieuse des outils numériques dans les opérations. * Définir et piloter une stratégie de gouvernance et gestion des données BIM/VDC tout au long du cycle de vie des projets tout en veillant à maintenir une fluidité au niveau des opérations. Performance et gestion * Assurer l’alignement des initiatives BIM avec les objectifs de rentabilité, en maximisant l’efficacité opérationnelle et la performance des projets * S’impliquer concrètement auprès des équipes sur le terrain afin de soutenir l’adoption des outils et assurer des solutions adaptées aux réalités des sites * Diriger, mobiliser et développer le département BIM. * Assurer la performance globale des pratiques BIM/VDC et la qualité des livrables à l’échelle de l’entreprise * Standardiser les processus, méthodes et outils afin d’assurer la cohérence et l’efficacité opérationnelle * Accompagner les différentes direction et équipes dans l’adoption des outils numériques et des meilleures pratiques * Planifier les investissements technologiques en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise, et coordonner la gestion budgétaire avec TI. Profil recherché * Baccalauréat en ingénierie, architecture ou dans un domaine pertinent * Très bonne compréhension de la réalité de la pratique de l’ingénierie et/ou du génie-conseil * Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent), un atout * 10 à 14 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en BIM/VDC et en gestion d’équipe * Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)* * Expérience démontrée en transformation numérique, optimisation des processus ou déploiement de solutions technologiques * Excellente maîtrise des environnements BIM et ce qui touche la gestion des données * Bonne compréhension des systèmes et des intégrations technologiques * Leadership stratégique, capacité d’influence et aisance à évoluer dans un environnement matriciel * Pragmatisme et orientation amélioration continue * Excellentes habiletés en communication, collaboration et développement des relations * Sens des affaires, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités * Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada, en fonction des besoins organisationnels *La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.
Votre impact Nous recherchons un leader capable de transformer nos pratiques BIM à l’échelle nationale, d’influencer les décisions technologiques clés, et de structurer l’avenir des outils numérique de production de BPA afin de positionner l’organisation comme un acteur de référence en innovation et efficacité. Sous la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle, vous agissez comme pont stratégique entre les équipes d’ingénierie, les technologies de l’information (TI) et le développement logiciel afin d’optimiser la performance, améliorer les processus et soutenir la croissance de l’organisation. Vos responsabilités principales Développement et stratégie technologique * Définir et piloter la stratégie BIM/VDC en alignement avec les objectifs d’affaires, l’excellence et la transformation organisationnelle et numérique de l’entreprise, en collaboration avec la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle. * Être en mesure d’agir comme un leader d’influence et positionner la valeur ajoutée des outils proposés auprès des parties prenantes internes et externes. * Agir comme lien stratégique entre les équipes d’ingénierie, Développement Logiciel et les TI afin d’assurer l’intégration et l’évolution des systèmes. * Assurer une veille technologique continue, anticiper l’évolution des marchés, recommander des solutions innovantes et assurer l’intégration harmonieuse des outils numériques dans les opérations. * Définir et piloter une stratégie de gouvernance et gestion des données BIM/VDC tout au long du cycle de vie des projets tout en veillant à maintenir une fluidité au niveau des opérations. Performance et gestion * Assurer l’alignement des initiatives BIM avec les objectifs de rentabilité, en maximisant l’efficacité opérationnelle et la performance des projets * S’impliquer concrètement auprès des équipes sur le terrain afin de soutenir l’adoption des outils et assurer des solutions adaptées aux réalités des sites * Diriger, mobiliser et développer le département BIM. * Assurer la performance globale des pratiques BIM/VDC et la qualité des livrables à l’échelle de l’entreprise * Standardiser les processus, méthodes et outils afin d’assurer la cohérence et l’efficacité opérationnelle * Accompagner les différentes direction et équipes dans l’adoption des outils numériques et des meilleures pratiques * Planifier les investissements technologiques en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise, et coordonner la gestion budgétaire avec TI. Profil recherché * Baccalauréat en ingénierie, architecture ou dans un domaine pertinent * Très bonne compréhension de la réalité de la pratique de l’ingénierie et/ou du génie-conseil * Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent), un atout * 10 à 14 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en BIM/VDC et en gestion d’équipe * Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)* * Expérience démontrée en transformation numérique, optimisation des processus ou déploiement de solutions technologiques * Excellente maîtrise des environnements BIM et ce qui touche la gestion des données * Bonne compréhension des systèmes et des intégrations technologiques * Leadership stratégique, capacité d’influence et aisance à évoluer dans un environnement matriciel * Pragmatisme et orientation amélioration continue * Excellentes habiletés en communication, collaboration et développement des relations * Sens des affaires, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités * Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada, en fonction des besoins organisationnels *La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.
Sommaire du poste Le Directeur/La Directrice des opérations comptables et de la trésorerie est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des activités liées aux comptes fournisseurs, aux déboursés et à la trésorerie de l’entreprise. Elle veille à l’efficacité des processus, à la conformité des contrôles financiers, à l’optimisation des liquidités et au maintien de relations solides avec les fournisseurs et les partenaires financiers. Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion du fonds de roulement, l’amélioration continue des processus financiers et l’implantation de solutions technologiques visant à accroître l’efficacité opérationnelle. Sommaire des responsabilités GESTION DES COMPTES PAYABLES * Superviser l’ensemble du cycle des comptes fournisseurs, de la réception des factures jusqu’au paiement. * Assurer l’exactitude, la conformité et le traitement des factures dans les délais établis. * Veiller au respect des politiques internes, des contrôles financiers et des procédures d’approbation. * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats du secteur. * Superviser la gestion des fournisseurs, des litiges de facturation et des écarts de paiement. * Assurer la conformité des paiements en matière de taxes, retenues à la source et autres exigences réglementaires. * Optimiser les processus de traitement des factures et favoriser l’automatisation des opérations. GESTION DE LA TRÉSORERIE * Superviser la gestion quotidienne des liquidités et des flux de trésorerie. * Produire et analyser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. * Assurer l’optimisation du fonds de roulement et recommander des stratégies visant à améliorer la gestion des liquidités. * Superviser les paiements électroniques, transferts bancaires et autres opérations de trésorerie. * Maintenir les relations avec les institutions financières et assurer le respect des ententes bancaires. * Participer à la gestion des risques financiers liés aux opérations de trésorerie. LEADERSHIP ET GESTION D’ÉQUIPE * Diriger, mobiliser et développer l’équipe des comptes payables. * Définir les objectifs de performance et assurer un suivi régulier. * Favoriser une culture de service, de responsabilisation et d’amélioration continue. * Assurer la planification de la relève et le développement des compétences de l’équipe. CONTRÔLE FINANCIER ET CONFORMITÉ * Maintenir un environnement de contrôle interne rigoureux afin de protéger les actifs de l’entreprise. * Assurer la conformité aux normes comptables, aux exigences légales et aux politiques corporatives. * Participer aux audits internes et externes. * Collaborer avec les équipes comptables lors des clôtures mensuelles et annuelles. * Produire les analyses et rapports nécessaires à la prise de décision. AMÉLIORATION CONTINUE ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE * Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l’efficacité des processus financiers. * Participer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes ERP et des outils d’automatisation. * Utiliser les technologies et les outils numériques modernes afin d’améliorer la productivité, la qualité des données et la performance des opérations. * Contribuer aux projets de transformation financière et d’amélioration des processus organisationnels. Qualifications * Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe. * Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente en gestion des comptes payables et de la trésorerie. * Titre CPA (un atout); * Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (essentiel); * Expérience avec les systèmes ERP et les outils d’analyse financière. * Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting. * Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents. * Habileté à influencer et à collaborer avec différents intervenants. * Excellente capacité de planification et de gestion des priorités. * Grande rigueur et souci du détail. * Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue. * Solides compétences analytiques et financières. * Capacité à identifier les risques et à proposer des solutions efficaces. * Esprit critique et aptitude à prendre des décisions basées sur les données. * Horaire de travail hybride: Jours fixes lundi, mardi et jeudi.