
copago · Oberhausen
DEINE AUFGABEN Du willst nicht nur verwalten – du willst gestalten. Bei copago bekommst du eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Unsere IT wächs...
Du willst nicht nur verwalten – du willst gestalten.
Bei copago bekommst du eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Unsere IT wächst, unsere Anforderungen steigen – und
wir suchen jemanden, der das nicht als Last sieht, sondern als Chance. Du bringst Ideen mit, packst an und treibst Themen aktiv
voran. Strukturiert, technisch fundiert und mit echtem Weitblick.
Arbeitsort: Oberhausen – überwiegend vor Ort. Mobiles Arbeiten ist möglich, aber kein Schwerpunkt dieser Rolle.
Deine Rolle
Du bist Teil unseres IT-Teams und gestaltest zentrale Systeme und Abläufe unserer internen IT aktiv mit – und entwickelst sie
weiter. Cloud, Workplace, Security: Du setzt Impulse, bringst deine Erfahrungen ein und hast dabei immer das große Ganze im Blick.
Diese Stelle ist kein klassischer Helpdesk-Job. Du denkst in Strukturen, nicht in Tickets.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt aktuell auf der Einführung und Umsetzung unserer ISO 27001 Zertifizierung – ein Projekt, das du
von innen heraus mitgestaltest und vorantreibst.
Deine Aufgaben
Audit-Vorbereitung
Du arbeitest in einem Umfeld, in dem IT ernst genommen wird – und du mitentscheidest, wie sie aussieht. Kurze Entscheidungswege,
direkter Austausch und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kein Konzernbürokratismus, kein endloses Warten auf Freigaben.
Dazu kommt ein konkretes, greifbares Projekt: Wir setzen aktuell die ISO 27001 Zertifizierung um – und du bist mittendrin. Das ist
keine Randaufgabe, sondern ein zentraler Teil deiner Rolle, der dir die Möglichkeit gibt, dauerhaft etwas aufzubauen, das bleibt.
Was wir dir bieten (Benefits)
Du arbeitest an innovativen Produkten in einem Umfeld mit Wachstum und Dynamik – für spannende Kunden in der DACH-Region
(Bäckereien, Systemgastronomie, Handel, Gartencenter, Waschanlagen – meist filialisiert, immer abwechslungsreich).
Kein Verhör. Kein wochenlanges Schweigen. Du bewirbst dich – wir melden uns zeitnah und geben dir klares Feedback. Das
Kennenlernen ist ein Gespräch auf Augenhöhe: Fachlich muss es passen. Und menschlich genauso.
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und dein mögliches Startdatum. Das reicht uns für den ersten Schritt.
STELLENBESCHREIBUNG Die S&G Group GmbH ist eine international tätige Plattform für nachhaltige Transformation. Wir entwickeln integrierte Infrastrukturlösungen an der Schnittstelle von Landwirtschaft, Energie und Wasser und verbinden dabei ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von der strategischen Konzeption und Finanzierung über die schlüsselfertige Umsetzung bis hin zum langfristigen Betrieb und zur kontinuierlichen Wertoptimierung. Als Projektentwickler und Asset Manager begleiten wir Agrarunternehmen, Industriepartner und Investoren bei der Realisierung zukunftsfähiger Infrastrukturprojekte – effizient, partnerschaftlich und skalierbar. Im Rahmen einer Initiativbewerbung für eine Festanstellung suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Interesse daran haben, sich in einem wachsenden Energie- und Agrarunternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen zu gestalten. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. DEINE AUFGABEN * Einsatz in einem passenden Aufgabenbereich entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Interessen * Unterstützung und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie bei fachlichen und organisatorischen Themen * Übernahme von eigenständigen Aufgaben und Verantwortung nach Einarbeitung * Mitarbeit an Projekten, Sonderaufgaben und bereichsübergreifenden Themen * Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen * Vorbereitung von Unterlagen, Auswertungen oder Entscheidungsgrundlagen * Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und Teams * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsweisen und Strukturen DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation * Berufserfahrung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder fachnahen Umfeld – je nach angestrebter Position und Erfahrungsstand * Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen * Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse weiterer Systeme oder Softwarelösungen sind von Vorteil * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgaben, Themenfelder und Prozesse einzuarbeiten * Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen * Teamfähigkeit sowie eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation * Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert WAS WIR BIETEN * Anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Nähe zum Management und Einblicken in strategische Themen und Projekte * Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Finance-, Controlling- und angrenzenden Fachbereichen * Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten in den Bereichen Erneuerbare Energien und Agrarwirtschaft * Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten nach Absprache * 28 Tage Urlaub plus jeweils einen halben Tag zusätzlich an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag * Faire, leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum * Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Teams aus jungen und erfahrenen Kollegen * Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro in Oberhausen * Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung und aktuelle Softwarelösungen * Offene Feedbackkultur und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe * Regelmäßige Team-Events und gemeinsamer Austausch * Kostenfreie Getränke und Snacks (Softdrinks, Wasser, Tee, Müsli u. a.) * Gemeinsame Kaffee- und Teebereiche für kurze Austauschpausen * Kostenfreie Parkmöglichkeiten in Büronähe sowie sicherer Fahrradstellplatz
BESCHREIBUNG Du möchtest den People-Bereich nicht nur administrativ unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden eine herausragende Employee Experience erleben? Bei DRIVE Consulting gestaltest du gemeinsam mit unserem People Team das gesamte operative HR-Tagesgeschäft vom Onboarding über Learning & Development bis hin zu Events und Benefits. Du sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos funktionieren, bringst eigene Ideen ein und entwickelst bestehende Abläufe kontinuierlich weiter. DEINE AUFGABEN * Du sorgst dafür, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos funktionieren und koordinierst wiederkehrende Aufgaben sowie organisatorische Themen im People Team. * Du begleitest unsere On- und Offboardings administrativ und sorgst dafür, dass neue und ausscheidende MitabeiterInnen eine professionelle Employee Experience erleben. * Gemeinsam mit dem Team organisierst du unser Learning & Development-Angebot, koordinierst Trainings und unterstützt die Learning Administration. * Du pflegst Personalstammdaten, Dokumente und HR-Prozesse in Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher. * Du betreust unsere Benefits und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei organisatorischen Fragen. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du Themen rund um Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance. * Gemeinsam mit unserer IT koordinierst du das Hardware-, Mobilfunk- und Lizenzmanagement für unsere Mitarbeitenden. * Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie unseres HR-Systems Personio mit. * Du planst und organisierst interne Events – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier – und trägst so zu einem positiven Miteinander bei. * Unseren monatlichen Company Call bereitest du organisatorisch vor und erstellst die Präsentation. DEIN PROFIL * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet – alternativ verfügst du über eine gleichwertige Qualifikation. * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im HR- oder People-Operations-Umfeld, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. * Im Idealfall kennst du dich mit Personio oder anderen Personalinformationssytemen aus. * Du hast Freude daran, Events zu organisieren und Mitarbeitenden besondere Erlebnisse zu schaffen. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. * Du bist gerne Teil eines Teams und arbeitest mindestens drei Tage pro Woche in unserem Münchner Office. UNSER ANGEBOT AN DICH Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für technische Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Automotive-Umfeld. Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst echte Ownership für deine Themen, gestaltest Projekte und ihre Ergebnisse maßgeblich mit und entwickelst deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Offenheit, Vertrauen und Teamspirit prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung. Außerdem erwarten dich: * Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung * Dienstwagen oder Jobrad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen * Täglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office * EGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendenbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Optionen Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert – bei regelmäßigen Teamevents und größeren, bereichsübergreifenden Firmenevents
WO DU MIT ANPACKEN KANNST * Du nimmst das digitale Herzstück unseres HR-Bereichs in die Hand, übersetzt HR-Prozesse in eine messerscharfe System-Logik und erweckst neue Workday-Module auf Basis unseres bestehenden Setups eigenständig zum Leben. * Du agierst als das technische Mastermind im Maschinenraum unserer HR-Tech-Welt: Während die strategische Projektleitung bei uns in festen Händen liegt, konzentrierst Du Dich voll und ganz auf das System-Design und die funktionale Konfiguration. * Du hältst die Fäden bei der tieferen Administration zusammen, bist die erste Rettung bei komplexem Troubleshooting und steuerst Systemtests für unsere Führungskräfte, das HR-Team und die Mitarbeitenden absolut souverän. * Du ziehst gemeinsam mit der HR-Projektleitung an einem Strang, um smarte Abläufe im HR, Recruiting und Talentmanagement auf das nächste digitale Level zu heben und sie in performante Workday-Prozesse zu gießen. * Du bist die Hüterin oder der Hüter unserer Datenlandschaft, sicherst eine glasklare Datenqualität und baust maßgeschneiderte Dashboards, die unserem Management als verlässlicher, digitaler Kompass für strategische Entscheidungen dienen. * Du blickst beim Schnittstellenmanagement weit über den Tellerrand hinaus und schlägst als kommunikationsstarkes Bindeglied die perfekte Brücke zu unseren internen und externen IT-Partnern. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST * Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Erfahrung in der aktiven Konfiguration von Workday HCM mit – reine Anwenderkenntnisse reichen hier nicht aus, da Du direkt unter der Motorhaube des Systems schraubst (und wenn Du sogar Erfahrung im Bereich Finance mitbringst, wäre das für uns die absolute Kirsche auf der Sahnehaube!). * Du hast ein Fundament aus einem Studium oder einer Ausbildung beispielsweise im IT- oder HR-Bereich, überzeugst uns aber vor allem durch Dein ausgeprägtes technisches Systemverständnis und Deine Detailverliebtheit bei der Prozessumsetzung. * Du kommunizierst auf exzellentem deutschem Niveau (mindestens C1), da Deutsch unsere interne Teamsprache ist und Du Workday-Prozesse intensiv aus der Perspektive unserer deutschsprachigen Anwenderinnen und Anwender testest. * Du besitzt gleichzeitig sichere Englischkenntnisse, um Dich mühelos in der englischsprachigen Workday-Systemumgebung zu bewegen und den Austausch mit externen Partnern oder dem Workday-Support souverän zu meistern. * Du denkst in Lösungen statt in Problemen, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast Lust auf ein Team, in dem offener, vertrauensvoller Austausch und ein echtes Miteinander großgeschrieben werden. * Du bist ein absoluter Teamplayer und freust Dich auf eine lebendige Zusammenarbeit, die weit über den Bildschirm hinausreicht: Für das persönliche Miteinander bist Du jederzeit herzlich in unserem Büro in Jena willkommen – und umgekehrt freut sich unsere Projektverantwortliche genauso darauf, für einen gemeinsamen Austausch mal einen Kaffee in Deiner Region zu trinken. * Du suchst einen Heimathafen mit einer langfristigen Perspektive bei mindestens 32 Stunden pro Woche und genießt die Freiheit, zu 100 % im Homeoffice von Deinem Lieblingsort aus zu arbeiten – dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest Du Deine Tage selbstbestimmt mit einem Hauptwohnsitz in Deutschland, nutzt aber über unsere umfangreichen Workation-Angebote auch gern die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. WARUM WIR? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 750 Mitarbeiter:innen, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: * Super Team und flache Hierarchien * Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung * Flexible Arbeitszeiten * Weiterentwicklung * Home Office/Mobiles Arbeiten * Team Events * Förderung der physischen und psychischen Gesundheit * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Krankenversicherung * Dienstradleasing/Jobrad * Hardwareleasing * Mitarbeiterrabatte * Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss * Erholungsbeihilfe * Essenszuschuss * Fahrtkostenzuschuss * Auslandsarbeit ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT BEI UNS! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Tamar und Laura stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website.