
People by M AB · Nyköping
Enhetschef LSS Nyköping Vill du leda en verksamhet där fokus verkligen ligger på individen inte på kortsiktig lönsamhet? People by M söker nu en för en arbetsgi...
Enhetschef LSS Nyköping
Vill du leda en verksamhet där fokus verkligen ligger på individen inte på kortsiktig lönsamhet?
People by M söker nu en för en arbetsgivares räkning en enhetschef till en LSS‑verksamhet i Nyköping som drivs i stiftelseform. Det innebär ett långsiktigt uppdrag där kvalitet, kompetens och omtanke väger tyngre än kvartalsresultat.
Här får du möjlighet att leda på riktigt, nära verksamheten, nära medarbetarna och nära de individer verksamheten finns till för.
Ditt uppdrag
Personal, arbetsmiljö och ledarskap
Ekonomi och resultat
Kvalitet och utveckling
Den dagliga driften
Du är en närvarande chef som driver verksamheten framåt, men också skapar stabilitet i vardagen. Rollen är operativ - du är där det händer.
Du leder ett team med hög kompetens och arbetar i en miljö med komplexa stödbehov, där struktur, tydlighet och ett respektfullt bemötande är avgörande.
Det som gör den här rollen unik
Du leder i en idéburen verksamhet i stiftelseform - fokus är kvalitet och långsiktighet
Du arbetar i en miljö med hög specialiserad kompetens
Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten över tid
Du är en del av ett sammanhang med andra erfarna chefer där du får stöd och sparring
Det här är en roll för dig som vill mer än att bara “drifta” - du vill bygga något som håller.
Om dig
Har högskoleutbildning (minst 180 hp)
Har erfarenhet som chef inom LSS, omsorg eller liknande
Har arbetat med personal, ekonomi och arbetsmiljö
Är trygg i att fatta beslut och leda i komplexa situationer
Som person är du tydlig, stabil och relationsskapande. Du skapar förtroende, bygger team och får saker att fungera – även när det är utmanande.
Erfarenhet av verksamheter med komplexa stödbehov
Erfarenhet av tillståndsbärande roll
Kunskap inom kommunikationsstöd
Teckenspråk
Vad du får
En chefsroll med verkligt mandat och ansvar
Möjlighet att leda i en verksamhet där värderingar faktiskt styr
Stöd från HR, ekonomi och övriga funktioner
Kollegor i liknande roller och ett aktivt ledningssammanhang
En verksamhet med tydligt syfte - att göra skillnad varje dag
Om anställningen
Tillsvidareanställning, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
B‑körkort krävs
Utdrag ur belastningsregister krävs
Resor förekommer
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Välkommen med din ansökan senast 16:e augusti
Mattias Svensson
mattias.svensson@peoplebym.com
Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Som enhetschef på Häradsgården får du möjlighet att utveckla en välfungerande verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och ett erfaret chefsteam. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för andra att lyckas – så att våra äldre får en trygg, personcentrerad omsorg av hög kvalitet. Hos oss leder du genom tillit, tydlighet och samarbete. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära stöd och stora möjligheter att påverka. Om oss Vård- och omsorgskontoret i Trosa kommun består av cirka 300 medarbetare och ett tiotal enhetschefer. Tillsammans ansvarar vi för stöd, service och omvårdnad enligt SoL, LSS och HSL. Vi arbetar nära varandra och tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och gemensamt ansvar. Som chef hos oss blir du en viktig del av ett erfaret ledningsteam där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och tillsammans utvecklar hela verksamheten. Om Häradsgården Häradsgården är ett särskilt boende i Vagnhärad med omkring 40 engagerade undersköterskor och vårdbiträden samt en samordnare. Verksamheten präglas av hög kompetens – cirka 80 procent av medarbetarna är utbildade undersköterskor. Nuvarande enhetschef går vidare till ett nytt uppdrag inom organisationen, vilket ger dig möjlighet att ta över en stabil verksamhet och fortsätta utveckla den tillsammans med medarbetarna. DITT UPPDRAG Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att ge de boende en omsorg av hög kvalitet. Du arbetar systematiskt med kvalitetsutveckling utifrån lagstiftning, nationella riktlinjer och verksamhetens mål. Ledarskapet är kärnan i uppdraget. Du är närvarande i verksamheten, skapar tydlighet och bygger en kultur där ansvar, delaktighet och utveckling går hand i hand. Du samverkar nära med andra professioner och verksamheter inom kommunen och har alltid den enskildes bästa i fokus. Du rapporterar till vård- och omsorgschefen och ingår i ett erfaret chefsteam där vi tillsammans tar ansvar för utvecklingen av hela vård- och omsorgskontoret. Du har också ett nära stöd från HR, ekonomi, kommunikation och övriga stödfunktioner. VEM SÖKER VI? För att lyckas i rollen ser vi att du har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet erfarenhet från kommunal vård och omsorg är meriterande erfarenhet från särskilt boende för äldre är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, riktning och engagemang. Du bygger förtroendefulla relationer och tror på dialog som det viktigaste verktyget i ditt ledarskap. Du har förmåga att fatta beslut när det behövs och hanterar även svåra samtal med respekt och tydlighet. Du ser arbetsmiljön som en framgångsfaktor och vet att goda resultat skapas genom delaktiga och engagerade medarbetare. Du tar tillvara den kompetens som finns i verksamheten och skapar förutsättningar för människor att utvecklas tillsammans. Du har också ett helhetsperspektiv och bidrar aktivt till utvecklingen av hela vård- och omsorgskontoret. Du ser värdet av samarbete, gemensamma arbetssätt och ett klokt användande av våra resurser. VI ERBJUDER Trosa är en liten kommun med stora ambitioner. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med stort mandat, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Vi erbjuder en organisation där samarbete, utveckling och tillit står i centrum och där du har ett starkt stöd i ditt uppdrag. Hos oss får du bland annat: stöd från HR, ekonomi, kommunikation och IT ett erfaret chefsteam med regelbundna chefsträffar introduktionsprogram för nya chefer och medarbetare friskvårdsbidrag och en mängd olika friskvårdsaktiviteter via Sunt Liv förmånliga semestervillkor förstärkt tjänstepension goda pendlingsmöjligheter REGISTERUTDRAG Den som erbjuds tjänst inom Vård- och omsorgskontoret i Trosa kommun ska visa upp utdrag ur sitt belastningsregister. Ett sådant utdrag behöver beställas av personen själv, via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/. INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse ÖVRIGT Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju redan innan sista ansökningsdatum gått ut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan till Trosa kommun!
Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Nu står vi inför en spännande verksamhetsförändring där vi satsar för framtiden. För att bättre möta invånarnas behov och utveckla en mer nära, tillgänglig och sammanhållen vård delar vi upp äldreomsorgen i två inriktningar. I den här rollen blir du enhetschef inom äldreomsorg med fokus på stöd i ordinärt boende – en nyckelposition i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Du får möjlighet att forma och leda en verksamhet i förändring, tillsammans med engagerade kollegor som vill framåt. Och inte minst, du vill utvecklas tillsammans och möta den nya socialtjänstlagen med nyfikenhet, mod och energi. Välkommen till ett sammanhang där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för stöd i ordinärt boende har du ett uppdrag att driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du hanterar både strategiska och operativa frågor som rör verksamhetsområdet. Du leder och fördelar det dagliga arbetet för dina medarbetare. Du är närvarande i ditt ledarskap och har förmågan att engagera, motivera och stärka dina medarbetare samt ge dem stöd och handledning. Du fångar upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Planering och prioritering är en naturlig del av ditt arbete och att du håller uppsatta tidsramar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen eller annan högskoleutbildning som socionom, beteendevetare, sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god kunskap vad gäller lagstiftning såsom Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. För att klara uppdraget ser vi det som önskvärt att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet samt utveckling och förändringsarbete. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av för oss relevanta IT-system. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Som chef är du van att leda och motivera medarbetare samt att säkerställa förutsättningar som krävs för att tillsammans nå verksamhetsmålen. Som person har du en förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du är lyhörd och bra på att kommunicera och skapar ett gott samarbete med medarbetare, övriga chefer samt interna och externa parter. Du är självständig och strukturerad i ditt arbete och identifierar samt organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter som leder vidare tillresultat. Vidare ser vi att du har en god förmåga att fatta beslut samt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras vecka 33 och 34. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Service- och kulturförvaltningen är Katrineholms kommuns gemensamma service-, teknik- och kulturorganisation. Här samlas kompetens inom service, teknik, kultur, fritid och turism i en och samma förvaltning. Vi ansvarar för kommunens biblioteksverksamhet, kultur- och ungdomsverksamhet, turismfrågor, föreningsstöd, konstnärlig utsmyckning samt utveckling av ett levande kultur- och fritidsliv. Samtidigt ansvarar vi för drift, förvaltning och utveckling av tjänster inom måltid, livsmiljö, fastighet, lokalvård, kommunikation, idrottsanläggningar och övrig kommunal service. Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva och hållbara miljöer där människor kan leva, mötas och utvecklas. Med engagemang, professionalism och ett starkt invånarfokus bidrar vi varje dag till att göra Katrineholm till en plats med god livskvalitet och framtidstro. Välkommen att bli en del av en förvaltning där serviceanda, kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Biblioteken är viktiga mötesplatser som bidrar till gemenskap, läslust, bildning, demokrati och ett levande kulturliv i kommunen. I det nyrenoverade Kulturhuset Ängeln finns kommunens huvudbibliotek som är en inspirerande arbetsplats där medarbetare inom konst, kultur, fritid, arkiv och bibliotek samverkar. Biblioteksverksamheten omfattar även filialbibliotek runt om i kommunen, och i nära samarbete med bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar biblioteksenheten också för bemanningen av kommunens skolbibliotek. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för biblioteken i Katrineholm leder och utvecklar du verksamheten utifrån bibliotekslagen, biblioteksplanen och kommunens mål. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att utveckla bibliotek som är relevanta, tillgängliga och välkomnande för alla invånare. Du ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp och samarbetar med kollegor inom service- och kulturförvaltningen samt med kommunens övriga förvaltningar. I rollen får du vara med och utveckla verksamheten i takt med samhällets behov och att skapa god samverkan både inom kommunen och med externa aktörer, föreningsliv och andra samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant eller likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller annan arbetsledande befattning. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. För tjänsten är det även ett krav på B-körkort då resor förekommer i tjänsten. Vi ser det som önskvärt att du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet samt utveckling och förändringsarbete. Vi ser även gärna att du har arbetslivserfarenhet inom bibliotek. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha god självinsikt för att kunna fatta välgrundade beslut. Som chef är du van att leda och motivera medarbetare samt att säkerställa förutsättningar som krävs för att tillsammans nå verksamhetsmålen. Du arbetar nära både medarbetare och kollegor i andra enheter, och din samarbetsförmåga, lyhördhet och tydliga kommunikation skapar en positiv arbetsmiljö och främjar ett effektivt samarbete. Som person har du en förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du är självständig och strukturerad i ditt arbete och identifierar samt organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter som leder vidare till resultat. Vidare ser vi att du har en god förmåga att fatta beslut samt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras vecka 34. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.