Kompetanse, Oppfølgingstjenesten - 60% OT-veileder Nordre- og Søndre Land

Vil du bidra til å utvikle framtidens miljø- og habiliteringstjenester?​ Miljø- og habiliteringstjenesten søker en fagkoordinator som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke kvalitet, fagutvikling og tjenesteutvikling i en av kommunens største avdelinger. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle tjenestene våre. Du vil bidra til å omsette faglige mål til praksis, legge til rette for kompetanseutvikling og støtte ledere og medarbeidere i kvalitets- og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som er faglig trygg, samarbeidsorientert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker med behov for miljø- og habiliteringstjenester. Du evner å engasjere andre, bygge gode relasjoner og finne løsninger i komplekse faglige problemstillinger. Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og utviklingsorientert, samtidig som du er tett på praksisfeltet. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig engasjement for kvalitet, læring og kontinuerlig forbedring. Hvis du ønsker en rolle der du kan påvirke, utvikle og bidra til tjenester som utgjør en forskjell i menneskers liv, håper vi å høre fra deg. Bli med og utvikle morgendagens miljø- og habiliteringstjenester sammen med oss. Stillingen er en ren dagtidsstilling (mandag–fredag) uten arbeid i helg. Arbeidsoppgaver​ Fagkoordinator har, i samarbeid med avdelingsleder, ansvar for den faglige kvaliteten og videreutviklingen av tjenesten. Arbeidsoppgaver omfatter blant annet • Lede og koordinere fagutviklingsarbeid i tjenesten • Bidra til kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet. • Veilede og støtte ansatte og ledere i faglige spørsmål • Utbreide, implementere og videreutvikle opplæringsplaner, rutiner og prosedyrer. • Sikre at både faste og vikarer får en god opplæring og faglig oppfølging. • Bidra til, og ved behov lede et tverrfaglig samarbeid. • Har god kjennskap til fagsystemer, gjerne som superbruker og sikre god opplæring  av ansatte. • Bidra til kompetanseheving og kunnskapsdeling i organisasjonen • Samarbeide med interne og eksterne aktører • Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling • Oppfølging av avvik og forbedringstiltak • Sikre god faglig praksis og etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer. . Denne rollen er sentral i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et godt læringsmiljø i tjenesten.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. • Relevant erfaring. • Gode ikt-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne. • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper​ • Har stort faglig engasjement og evner å motivere, inspirere og skape engasjement hos kolleger. • Er trygg i faglige vurderinger og motiveres av å veilede og støtte andres faglige utvikling. • Har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak på en systematisk måte. • Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag preget av utvikling, endring og nye utfordringer. • Arbeider selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt i team. • Har evne til å koordinere og samarbeide på tvers av fagområder og tjenester. • Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere. • Arbeider målrettet og strukturert med fokus på brukernes behov, mål og ressurser. • Er raus, inkluderende og anerkjennende i møte med mennesker. • Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger. • Er kreativ og bidrar med nye perspektiver og forbedringsforslag. Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt. Vi tilbyr​ • En spennende og selvstendig dagstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver. • En sentral og viktig rolle med stor betydning for tjenestens faglige utvikling og kvalitet. • Gode muligheter til å påvirke, videreutvikle og forme fremtidens tjenester. • Mulighet til å være en pådriver for fagutvikling, kompetansebygging og forbedringsarbeid. • Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med engasjerte, kompetente og støttende kollegaer. • Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og arbeidsglede. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kompetanseheving og relevant opplæring. • Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner på tvers av tjenesteområder. • Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet innenfor stillingens ansvarsområde. Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder kjønn funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre stillinger. Søkerlisten kan derfor også benyttes ved tilsetting i Miljøterapeut stillinger som blir ledige i løpet av de neste tre månedene. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stillinger i Fauske kommune kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven §25. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Kontaktinformasjon​Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110 Arbeidssted​Torggata 16 8200 Fauske Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5154555519 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  Kvartal XIII tilbyr heldøgns oppfølgingstjenester til mennesker med psykiske helseutfordringer som leier egen bolig i vår bygård på Sinsen. Beboerne tilbys individuelt tilrettelagt bistand ut fra den enkeltes hjelpebehov, mål og ressurser. Vi tilbyr oppfølging fra en tverrfaglig medarbeidergruppe med høy kompetanse, lang erfaring og stort engasjement. Vi har sykepleier, vernepleier, idrettspedagog og sosionomer i vårt miljøterapeutteam, og mange dyktige miljøarbeidere. Vi vil gjennom fellesskap, tid og refleksjon medvirke til at det enkelte menneske erfarer mestring, egenverd, livsmot, håp og myndiggjøring. Dette gjør vi gjennom oppfølging og trening i hverdagslivets ferdigheter, både i egen bolig og i et trygt fellesskap. Vi jobber ut fra et recoveryperspektiv, og er opptatt av den enkelte beboers ressurser og muligheter. Kvartal XIII er integrert i et ordinært bo- og nærmiljø. Dette gir beboerne en reell treningsarena for et liv i egen bolig og er godt egnet til unge voksne i overgangsfaser. Kvartal XIII har et rusfritt fellesskap. Samarbeid med bydel, øvrig kommunal- og spesialisthelsetjeneste, pårørende og annet nettverk inngår som en viktig del av tilbudet. Vi søker nå etter en dyktig og engasjert miljøterapeut i 100 % stilling. Stillingen har todelt turnus med arbeid hver tredje helg.​ Arbeidsoppgaver​ • Bli kjent med den enkelte beboers behov og målsetting, stimulere beboer til å jobbe aktivt for å nå sine mål i det daglige • Primærkontaktansvar - Delta i ansvarsgrupper, rapportere til bydel, kontakt med nettverk og pårørende • Vaktansvar i henhold til turnus • Planlegge og delta i praktiske gjøremål • Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner og egenskaper​ • treårig helse- sosialfaglig utdanning • erfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller avhengighet • evne og utholdenhet til å etablere kontakt og bygge relasjoner • du er trygg på deg selv og evner å jobbe selvstendig • du tar initiativ og liker å være i aktivitet • du samarbeider godt med dine kollegaer og deler kunnskap og erfaringer • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • Spennende arbeidshverdag • Jobb i en verdibasert organisasjon • Faglig dyktige kollegaer • En engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Lida Baroeva, avdelingsleder, eller Tilla Fredrikke Myrvold, virksomhetsleder. Søknadsfrist: 12.08.2026.​ Tiltredelse: etter avtale.​ Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her