Vi ser etter en dyktig og effektiv montør til kjøkken- og innredningsløsninger/ skilled and efficient fitter for kitchen and interior design

Om stillingen​ I Sysselmesteren på Svalbard sin ledergruppe er det ledig en åremålsstilling som sysselmesteroverbetjent, med funksjon som leder av politiavdelingen. Stillingen er et åremål på tre år med mulighet til å søke tre års forlengelse. Vi søker en dyktig og framtidsrettet leder som motiveres av oppgaven med å utvikle og drifte Sysselmesteren på Svalbard som en kompetent og effektiv statlig enhet.            Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Som leder hos Sysselmesteren kjennetegnes du som samarbeidsvillig, trygg, inkluderende, modig og helhetsorientert. Våre verdier er tillit og respekt, og disse verdiene vil bli tillagt vekt i vår vurdering av kandidater. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem og ha forståelse for Sysselmesterens samfunnsrolle og oppdrag.    Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere ved Sysselmesteren på Svalbard skal oppnå resultater på    alle områder i daglig drift og ved kriser. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål, gjennomfører nødvendige endringer og besørger god framdrift.   Arbeidsoppgaver​ •  Bidra aktivt inn i Sysselmesterens ledergruppe ved å ta ansvar for en helhetlig drift og utvikling av Sysselmesteren på Svalbard samt følge opp beslutninger i egen driftsenhet. •  Sysselmesterens stabssjef. •  Sørge for god koordinering og samhandling med Sysselmesterens øvrige avdelinger og stab. • Sikre planmessig polititjeneste (forebygging, beredskap, etterforskning, etterretning og forvaltningsoppgaver) med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt og har en gjennomgående forebyggende innretning •  Kontakt med publikum, samhandling med lokale aktører og samarbeidspartnere på Svalbard. •  Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap. •  Tilrettelegge for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer. •  Budsjett-, resultat- og personalansvar ved politiavdelingen. • Ansvar for forvaltning, drift og koordinering av Sysselmesterens materielle ressurser. • Utvikling og vedlikehold av beredskapsplanverk. • Representasjon, foredragsvirksomhet og mediekontakt. •  Andre oppgaver som pålegges av Sysselmesteren.   Kvalifikasjoner​ • Politiskole/politihøgskole. • Relevant lederutdanning • Relevant erfaring fra lederstilling med resultat- og personalansvar. • God forståelse for kriminalitetsforebygging, operativt politiarbeid, etterforskning, helhetlig arbeid i straffesakskjeden og forvaltningsoppgaver. • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger. • Gode skriftlige og muntlige formuleringsevner. • Gode engelskkunnskaper. • Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må  kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig, jf. sikkerhetsloven kapittel 8. • Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling. • Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra stabs-/redningsledelse og krisehåndtering.       Personlige egenskaper​ •  Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne. • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid. • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner • Samfunnsengasjement og forståelse for politiavdelingens  rolle innenfor Sysselmesterens samlede samfunnsoppdrag. • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere Dette kan vi tilby om du velger oss​ •  Stillingen er lønnet som sysselmesteroverbetjent i stillingskode 1169 i statens lønnsregulativ, og vil etter en samlet vurdering av den tilsattes kvalifikasjoner bli lønnet innenfor spennet kr 980 000 – kr 1140 000 pr år •  Polartillegg på for tiden kr 124,- per døgn. •  Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven •  Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %. •  Fri bolig, fri til- og fratredelsesreise og feriereiser etter gjeldende regulativ   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Sysselmesteren praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid. Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandsk utdanning. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentleglova § 25. Vi vil i tilfelle forhåndsvarsle søker om dette. Kontaktpersoner: Stein Olav Bredli Sysselmesteroverbetjent  93427529 Anne Rygh Pedersen Administrasjonssjef 97552424

Hvis du liker å jobbe med utfordringer som ikke alltid har et åpenbart svar, tror vi du vil trives godt hos oss i DeepOcean.  Kundene våre kommer ofte til oss med komplekse problemstillinger, og vi møter dem med nysgjerrighet, praktisk erfaring og vilje til å finne gode løsninger sammen.  For oss handler det om kvalitet, presisjon og sikkerhet – hver gang. Det gjør også at vi stadig utvikler oss, både som selskap og som kolleger.  Kanskje blir du en del av dette miljøet?​ I denne rollen får du være både rådgiver, problemløser og praktisk bidragsyter. Du vil jobbe tett på moderne teknologi og være involvert i alt fra daglig drift og mobiliseringer til forbedringsarbeid og langsiktig planlegging. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og samarbeider nært med senior IT-ingeniører, fartøysteknikere og prosjektledere. Hos DeepOcean spiller IT en viktig rolle i hvordan vi støtter offshore-operasjoner på en trygg og effektiv måte. Nå ser vi etter en dyktig og erfaren IT-konsulent som vil bidra til å videreutvikle dette arbeidet. Du får en aktiv rolle i planlegging, mobilisering og utvikling av IT-infrastruktur om bord på fartøyene våre, og er med på å sikre løsninger som fungerer godt i dag – og som er klare for morgendagens behov. Stillingen er en del av landorganisasjonen for Operasjonell IT, og du vil ha kontorplass på Killingøy. Hva skal du gjøre?​ • Installere og vedlikeholde IT-systemer om bord på fartøy, inkludert nettverk • Sikre stabile og trygge IT-systemer (både lokalt og i skyen) • Yte 3.-linje support for fartøysteknikere og offshore-operasjoner • Delta i planlegging, gjennomføring og opplæring ved mobilisering • Reise offshore etter mobilisering ved behov • Bidra til forbedring og utvikling av offshore IT-systemer og prosedyrer Hvilken bakgrunn og kompetanse tar du med deg?​ For å lykkes i denne stillingen må du ha følgende formelle bakgrunn: • Utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere • Flytende i engelsk og norsk, både muntlig og skriftlig Det er en fordel om du også har erfaring med ett eller flere av følgende: • God og relevant erfaring med systemadministrasjon og IT-infrastruktur, inkludert operativsystemer, servere og klienter. Windows, Linux og Android-basert. • Kjent med Entra ID, Intune og deres sikkerhetsfunksjoner Hvem er du som person?​ For å trives i stillingen er det en fordel om du kjenner deg igjen i flere- men ikke nødvendigvis alle av følgende egenskaper: • Vi tror du er proaktiv og pålitelig, med en strukturert tilnærming og stor oppmerksomhet på detaljer. • Du liker å ta eierskap til arbeidet ditt, men verdsetter også samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av team. • Enten du feilsøker et akutt problem eller planlegger en langsiktig oppgradering, har du en løsningsorientert holdning og et ønske om å lære. • Dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge relasjoner på tvers av avdelinger, støtte teknikere og oversette komplekse problemer til praktiske løsninger. • Du er nysgjerrig – du holder deg oppdatert på ny teknologi og ser aktivt etter måter å forbedre prosesser og systemer på. Hvorfor skal du velge oss?​ Vi synes selv at kulturen vår, der vi liker å løse utfordringer sammen, er kanskje den beste grunnen til å jobbe hos oss. I tillegg får du følgende: • Muligheten til å jobbe i et internasjonalt miljø med prosjekter over hele verden • Utviklingsmuligheter på både faglig og personlig plan • En arbeidsgiver som verdsetter fritiden din og som forstår at alles hverdag er ulik • En sosial gjeng som legger til rette for ulike aktiviteter som e-sport, fotball, padel, jogging, klatring og mye annet sånn at du kan bli ekstra godt kjent med dine kolleger • Tilgang til romslig firmahytte på Vågslid, idyllisk plassert rett ved skitrekket • Svært gode pensjonsordninger med AFP, samt innskuddspensjon på 7 % (opp til 7,1G) og 13 % (fra 7,1G – 12G) • Vi tilbyr solide og helhetlige forsikringsordninger, inkludert helseforsikring for deg som ansatt og reiseforsikring som også omfatter familien din – fordi trygghet strekker seg utover arbeidshverdagen Vi er stolte av å være en arbeidsplass som tilbyr like muligheter for alle. Inkludering, likestilling og mangfold står sentralt, og alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke. Likebehandling er en forutsetning, uavhengig av etnisitet, hudfarge, religion, kjønn, seksuell orientering, alder, sivilstatus eller kjønnsidentitet. Challenge Accepted?​ For enkelte stillinger kan vi gjennomføre bakgrunnssjekk i sluttfasen av prosessen. Dette gjør vi alltid i dialog med deg og i tråd med gjeldende regelverk.