Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Om stillingen​ Trøndelag politidistrikt søker en en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i politidistriktet. Som fag og opplæringsansvarlig (FOA) innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet.  Stillingen er plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) med arbeidssted på politihuset i Trondheim. Her vil du arbeide tett med andre fagmiljø som etterretning skal virke sammen med og andre FOA'er  i politidistriktet.  FEE etterretning har det overordnede fagansvaret  for etterretning i distriktet, og stillingen som  FOA vil få en sentral rolle innenfor kompetanseheving, metodeutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer.  Etterretning  er et fag som skal virke sammen med andre fagområder ,og vi ser etter deg som trives med utvikling og ønske om å optimalisere faget sammen med andre fagområder i distriktet. Du må trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Rollen som FOA etterretning er  også Indiciaansvarlig i distriktet, som innebærer  tilgangsstyring, oppdatering på endringer, kontroll på instruks  og opplæring.  Etterretningsseksjonen har til tider et høyt arbeidspress, og FOA må kunne bidra inn med andre arbeidsoppgaver etter behov.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde, har gode samarbeidsevner og et brennende ønske om å drive etterretningsfaget videre i politiet med fokus på kontinuerlig forbedring innenfor alle nivå og på tvers av distriktet.   Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge , koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder prioriteirng for etterretningsproduksjon og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagledernettverk internt og eksternt  • Indicia-ansvar i Trøndelag politidistrikt • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen • Minimum 3 års erfaring fra etterretningsarbeid i politiet  • Relevant etterretningsfaglig  utdanning • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG  Det er også ønskelig med:​ • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon  • Erfaring med implementering av faglige tiltak , rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med analysearbeid og eller produksjon av etterretningsprodukter • God kjennskap til relevante systemer og verktøy • God organisasjonsforståelse   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evnen til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner • Gode samarbeidsevner • Relasjonsbygger Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr. 760 000 - 800 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (trening  i arbeidstiden, fleksitid) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er det ledig midlertidig stilling frem til 01.09.2027 som Supervisor / fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for dronetjenesten i Nordland politidistrikt. Stillingen som Supervisor ligger til seksjonen for  plan, øving og beredskap (PØB) ved FOT.  Dronetjenesten er under stor utvikling, og som Supervisor har du muligheten til å være med å videreutvikle et spennende fagområde. Hovedoppgavene er knyttet til Supervisor-funksjonen, men eventuell restkapasitet kan benyttes til operativ instruksjon, og/ eller andre aktuelle oppgaver ved PØB som bl. a. utvikling av planverket og beredskapsområder . Supervisor skal være operativ dronepilot og vil benyttes i oppdrag, både forhåndsplanlagte og akutte oppdrag i distriktet. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter person som svarer til politiets verdier, og som innbyr til godt samarbeid, er strukturert, løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner. I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.​ Arbeidsoppgaver​ Oppgaver knyttet til Supervisor-funksjonen:​ - Ansvar for drift og utvikling av dronetjenesten i Nordland, herunder gjennomføring av dronetreninger - Påse at alle piloter oppfyller krav til sertifisering og opplæring - Påse at fartøy er i godkjent og operativ stand - Påse at gjeldende rapporteringsrutiner blir fulgt - Utøve oppgaver tillagt lokal supervisor i operasjonsmanual Øvrige oppgaver:​ - Instruksjon og opplæring - Utføre andre oppgaver ved PØB, som bla. utviklingen av planverk, utviklingen av beredskapsområder og øvelsesplanlegging, samt utføre     andre oppgaver tillagt enheten - Utføre akutte og forhåndsplanlagte oppdrag i Nordland politidistrikt Kvalifikasjoner​ - ​Bestått Politihøgskolen/Politiskolen - Utdannet dronepilot - Operativ godkjent, minimum IP4, eller kan bli IP-godkjent innen rimelig tid. - Bred og relevant erfaring fra politiet - Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG/ evt. må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG. Ønskelig: - Erfaring med å holde kurs, opplæring og foredrag - Erfaring fra fagansvar og/eller fagledelse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ - Må kunne arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig i et til tider     hektisk miljø - God kommunikasjonsevner - Utadvendt og serviceinnstilt - Kreativ og løsningsorientert - God på å gjennomføre prosesser, innbyr til godt samarbeid og   teamarbeid Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/ medarbeiderplattform/ Dette kan vi tilby om du velger oss​ - En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi​ - Stillingen lønnes som FOA / politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 680.000 – 830.000 brutto per år​ - Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring​ - Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)​ - Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden​ Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.