Er du ut etter en spennende og givende jobb innen målrettet miljøarbeid til personer med funksjonsutfordringer og utfordrende atferd?
Da er Miljøarbeidertjenesten i Nes kommunen plassen for deg!
Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune er organisert under Helse og Velferd og består av fem avdelinger med ulike fagområder og målgrupper. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser i alle aldre og livsfaser.
Hos oss står fagutvikling, kompetanseheving og kvalitet i tjenestene sentralt. Vi jobber kontinuerlig for å skape gode og trygge tjenester for våre brukere, samtidig som vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling for våre ansatte.
Avdeling 2 har tre ledige midlertidige stillinger som miljøarbeider/miljøterapeut i 70 % stilling. Det er ønskelig med snarlig oppstart og varighet er satt til ett år med mulighet for forlengelse.
Stillingene innebærer per i dag ikke helgearbeid, men det må påregnes at det kan bli aktuelt på et senere tidspunkt.
Avdeling 2 yter tjenester til ungdom og voksne med funksjonsnedsettelser. Vi følger opp 10 personer med ulike bistandsbehov og tilbyr tjenester både i bofellesskap og i individuelle boliger.
Avdelingen består av:
To bofellesskap med fire beboere i hvert
Oppfølging av beboere i tre frittstående leiligheter
Ulike bemanningsløsninger, blant annet 1:1-, 2:1- og 3:1-bemanning
Arbeidet innebærer veiledning, praktisk bistand og opplæring i dagliglivets aktiviteter (ADL ferdigheter). Vi har særlig fokus på å opprettholde og utvikle den enkeltes ferdigheter og mestringsevne.
Vi arbeider med problemstillinger knyttet til helseoppfølging, målrettet miljøarbeid, utfordrende atferd og tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
I avdelingen møter du et faglig engasjert, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø der både brukere og ansatte trives. Vi verdsetter mangfold, respekt og samarbeid, og jobber sammen for å finne gode løsninger i hverdagen.
Derfor ser vi etter deg som er omsorgsfull, faglig nysgjerrig og som evner å stå støtt i krevende situasjoner. Du trives med ansvar, liker å samarbeide med andre og ønsker å bidra til utvikling av både tjenester og arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven
Målrettet miljøarbeid rettet mot brukerne, avlastning og pårørendestøtte
Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter
Medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer
Opplæring og veiledning av medarbeidere - bistå i ressursgrupper
Kartlegging/vurdering/arbeid med tiltaksplaner
Samarbeide med foreldre/pårørende og andre aktuelle instanser
Faglig oppdatering/utvikling/delta aktivt inn i kommunikasjon, visjon og framdriftsplaner for brukerne
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som vernepleier eller annen relevant helsefaglig bachelor-grad (miljøterapeut)
Helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes (miljøarbeider)
God kompetanse innen målrettet miljøarbeid for personer med funksjonsnedsettelser
Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge, utfordrende atferd, ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) og veiledning
Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer
Kunnskap og erfaring knyttet til relevant lovverk
God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig
Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk på nivå B)
Førekort kl. B
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven.
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Skaper gode relasjoner til brukere, pårørende og kolleger
Være fleksibel, tilpasningsdyktig og å kunne omstille deg i arbeidsverdagen
Opptatt av kvalitet i tjenesten og positiv til forbedringsarbeid
Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid
Ha god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
Engasjement for fagutvikling
Mestre en hektisk arbeidshverdag
Positiv bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø
Kreativ og løsningsorientert
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
Spennende og varierende arbeidsoppgaver
Organisert opplæring og oppfølging
Lønn i henhold til tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her