Sykepleier

Vi har ledig stilling ved psykiatrisk avdeling Namsos døgn. Stillingen er fast, som miljøterapeut i 100% stilling, og som pr tiden er ved seksjon akutt. Stillingen har for tiden turnus dag/aften, med 3.hver arbeidshelg. Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid og DPS Stjørdal.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Helseforetaket har 2.300 medarbeidere. Klinikk for psykisk helsevern og rus er en gjennomgående klinikk som gir et bredt tilbud innen psykisk helsevern, rusbehandling (TSB) og habilitering av voksne. Avdelingen i Namsos er organisert i seksjoner:           Seksjon Akutt​  (9 senger og akutt poliklinikk) Seksjon Psykoser (6 senger og poliklinikk)          Seksjon Alderspsykiatri (6 senger og poliklinikk) Seksjon Allmenn poliklinikk. DPS Kolvereid (poliklinikk)  Avdeling for Rusrelatert psykiatri (poliklinikk)                                             Stillingen er som nevnt pr tiden ved seksjon akutt. Dette er en lukket akuttpsykiatrisk sengepost i Klinikk for psykisk helsevern og rus. Akuttposten ligger ved Sykehuset Namsos. Seksjonen har øyeblikkelig hjelp-ansvar for pasienter i opptaksområdet, og tar også imot pasienter til tvungent psykisk helsevern. Ved seksjonen får man mulighet til å hjelpe pasienter med alvorlige psykiske lidelser og mennesker i kriser. Seksjonen er kjent for et godt arbeidsmiljø.  Tiltredelse kan skje kort tid etter at intervju prosessen er avsluttet eller etter nærmere avtale.                Arbeidsoppgaver​Den som ansettes har, sammen med øvrig miljøpersonell, pasientansvarlig behandler (PAB) og pasienten, ansvar for å bidra til den enkelte pasients utredning og behandling fra innkomst til utskriving. Dette innebærer miljøterapeutiske intervensjoner, å bistå med gjennomføring av utredningsverktøy, gjøre psykiatriske og somatiske observasjoner og bistå med generell drift av sengeposten. I tillegg arbeider man med veiledning av studenter og flere andre arbeidsoppgaver ved siden av den kliniske arbeidshverdagen. Stillingen innebærer i tillegg at man som ansvarsvakt, kan få delegert driftskoordinators myndighet når det gjelder personalutnyttelse og pasientflyt.  For å ivareta den som ansettes tilbyr vi god opplæring. Pr tiden består dette av bl.a. kompetanseheving av ansatte, eksempelvis arbeid med pårørende, barn som pårørende, praktiske og teoretiske kurs i møte med aggresjonsproblematikk, veiledning av studenter, samt øvrige oppgaver ved siden av den kliniske arbeidshverdagen. Kvalifikasjoner​ • Autorisert Sykepleier/ Vernepleier • Bør ha erfaring med miljøterapi.   • Erfaring med akuttpsykiatri er ønskelig.  • Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper​ • Vi trenger en faglig engasjert person med evne til tverrfaglig samarbeid. • Viktige personlige egenskaper er evne til å ha oversikt, være fleksibel, se løsninger og kunne ta beslutninger.   • Da akuttposten har kort liggetid, er evne til å skape relasjoner raskt en viktig egenskap.  • Verbal og fysisk utagering er en påregnelig del av jobben. Erfaring med dette er ønskelig.  • Det er viktig med god evne til å benytte kommunikasjon for å roe krevende situasjoner. • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon. • Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken. • Vi legger særlig vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. • Et arbeidsforhold med mange muligheter til å utvikle deg som både menneske og som fagperson. Du blir del av et høyt faglig kompetent miljø, og får muligheten til å utgjøre en forskjell for mennesker som står i vanskelige situasjoner i livet. HNT er en organisasjon som tilbyr mange muligheter for videre karrierevalg.  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Espen Barstad Aune, Seksjonsleder, +47 74215655 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus Referansenr.: 5147780996 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026

Om stillingen​ Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller.  Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.-  Arbeidsoppgaver​ •   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging  •   Medisinske prosedyrer •   Oppfølging av epikriser og e-meldinger •   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere •   Gruppelederfunksjon •   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer. Kvalifikasjonskrav​ • Autorisasjon for sykepleier • Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie   Personlige egenskaper​ Vi søker etter sykepleier som har: •   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig  •   Gode  IT-kunnskaper •   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen •   Evner å  arbeide selvstendig og i  team •   Engasjement og endringsvilje   •   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.​ Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. ​ Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​ Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624 Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637