På Annelies Hemtjänstteam vet vi att vår viktigaste resurs är våra medarbetare. Bakom varje trygg kund finns engagerade
medarbetare som varje dag gör skillnad i människors liv.
Därför söker vi nu dig som vill fortsätta vårt arbete med att bygga en modern rekryteringsfunktion och hjälpa oss att hitta och
behålla framtidens medarbetare.
Nu söker vi en Rekryterings- och HR-ansvarig som vill hjälpa oss att hitta, attrahera och behålla rätt medarbetare.
Det här är en nyinrättad tjänst, vilket ger dig en unik möjlighet att bygga upp och utveckla vår rekryteringsfunktion samtidigt
som du blir ett viktigt stöd till ledningen i HR-frågor.
Vi är ett privat hemtjänstföretag som arbetar på uppdrag av Nacka Kommun med cirka 130 engagerade medarbetare och lång erfarenhet
av att leverera hemtjänst med hög kvalitet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi satsar på digitalisering, AI och
moderna arbetssätt för att bli en ännu bättre arbetsgivare.
OM TJÄNSTEN
Rekrytering är kärnan i den här rollen. Den största delen av din arbetstid kommer att handla om att säkerställa att vi rekryterar
rätt medarbetare till vår verksamhet – framför allt undersköterskor och vårdbiträden, men även tjänstemän när behov uppstår.
Samtidigt blir du ett viktigt stöd till ledningen i löpande HR-frågor och bidrar till att utveckla våra personalprocesser.
Hos oss får du ett självständigt arbete med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka hur vi arbetar
med rekrytering och HR framöver.
Under hösten inför vi dessutom ett nytt AI-baserat verksamhets- och HR-system där du kommer att ha en viktig roll i
utvecklingsarbetet.
ARBETSTID
Heltid, 40 timmar per vecka
Arbetstid 08.00–17.00 eller 07.30–16.30
1 timmes lunchrast
Flextid
DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
REKRYTERING (HUVUDDELEN AV TJÄNSTEN)
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behov till anställning.
Det innebär bland annat att du:
Tar fram kravprofiler tillsammans med ledningen.
Skriver och publicerar attraktiva platsannonser.
Aktivt söker kandidater via olika rekryteringskanaler.
Hanterar inkomna ansökningar.
Genomför intervjuer.
Tar referenser och genomför bakgrundskontroller.
Säkerställer en professionell och positiv kandidatupplevelse.
Arbetar långsiktigt med kompetensförsörjning.
Utvecklar våra rekryteringsprocesser och rutiner.
ONBOARDING OCH OFFBOARDING
Du ansvarar för att nya medarbetare får en professionell introduktion och att avslut av anställningar sker på ett strukturerat och
respektfullt sätt.
EMPLOYER BRANDING
Du arbetar aktivt med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och utveckla Annelies Hemtjänstteam till en arbetsplats där människor
vill arbeta, utvecklas och stanna kvar.
HR
Du är ett stöd till ledningen i det löpande HR-arbetet och arbetar bland annat med:
Upprättande av anställningsavtal.
Arbetsrättslig rådgivning.
Rehabiliteringsärenden.
Arbetsmiljöarbete.
Kompetensutvecklingsplaner.
Lönebildning och lönekartläggning.
Upprätta individuell KPI statistik.
Planera och genomföra medarbetarenkäter och analysera resultat.
Ta fram sjukfrånvarostatistik och analysera resultat.
Utveckla rutiner, policys och ledningssystem.
Delta i företagets kvalitets- och utvecklingsarbete.
Stödja ekonomifunktionen med kontroll och attest av löneunderlag.
Assistera ledningen i övriga HR- och verksamhetsrelaterade frågor.
Facklig samverkan och MBL-förhandlingar.
Vid akuta personalsituationer kan du, tillsammans med ledningen, även vara behjälplig i den operativa verksamheten.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och som motiveras av att hitta rätt person till rätt tjänst. Du är
strukturerad, initiativrik och har ett gott omdöme. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina processer och har lätt för att
skapa förtroendefulla relationer.
Du är också prestigelös och trivs i en verksamhet där tempot ibland är högt och där ingen dag är den andra lik.
KVALIFIKATIONER
UTBILDNING
Examen från PA-/HR-programmet, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning.
ERFARENHET
Minst 3–5 års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering.
Erfarenhet av brett HR-arbete.
Erfarenhet av arbetsrätt och personalärenden.
Erfarenhet från vård, omsorg eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande.
KUNSKAP
God förståelse för svensk arbetsrätt.
Erfarenhet av rekryteringssystem och digitala HR-system.
God administrativ förmåga.
Goda kunskaper i Microsoft 365.
SPRÅK
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
VI ERBJUDER
Hos oss får du möjlighet att bygga upp en ny funktion och göra verklig skillnad för verksamheten. Du får ett omväxlande arbete där
rekrytering står i fokus samtidigt som du är med och utvecklar vårt HR-arbete.
Vi erbjuder bland annat:
En nyinrättad tjänst med stora möjligheter att påverka.
Ett självständigt och varierande arbete.
En central roll i företagets fortsatta utveckling.
Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar.
En modern arbetsplats med fokus på kvalitet, digitalisering och AI.
Kompetenta och engagerade kollegor.
Friskvårdsbidrag.
Flextid.
Tillsvidareanställning på heltid (provanställning kan komma att tillämpas).
ANSÖKAN
Låter det här som rätt utmaning för dig?
Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista
ansökningsdag.
Vi ser fram emot att välkomna vår nya Rekryterings- och HR-ansvarig till Annelies Hemtjänstteam AB.