Säljdriven rekryterare / Sales Driven Recruiter

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och entreprenörskap i ett bolag med korta beslutsvägar och höga ambitioner? På Humanit söker vi nu en säljdriven person som vill vara med och utveckla vår konsultaffär genom att skapa nya affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och identifiera nya möjligheter hos både befintliga och nya kunder. I rollen ansvarar du för att utveckla och stärka Humanits affär genom att driva hela försäljningsprocessen – från första kontakt till tecknat avtal, leverans och vidareutveckling av kunden över tid. Försäljning och affärsutveckling är det tydliga huvudfokuset i rollen. Samtidigt ser vi ett stort värde i att du engagerar dig i våra konsulter och bidrar i rekryteringsarbetet när det skapar bättre förutsättningar för våra kunder och vår fortsatta tillväxt. Som ett snabbfotat och entreprenöriellt bolag finns möjlighet att forma rollen utifrån dina styrkor, erfarenheter och intressen. Exempel på arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta nya kunder och affärsmöjligheter Utveckla och stärka befintliga kundrelationer Driva hela försäljningsprocessen från prospektering till avtal Ansvara för offertarbete, förhandlingar och kommersiella villkor Skapa lönsamma och värdeskapande leveransmodeller för kunder och konsulter Samarbeta nära konsulter och leveransteam för att säkerställa kvalitet och identifiera nya affärsmöjligheter Matcha kompetens mot aktuella kundbehov Bidra i rekryteringsprocesser och nätverksbyggande vid behov Följa upp kunduppdrag och utveckla befintliga samarbeten Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av försäljning inom konsult-, tjänste- eller bemanningsbranschen. Erfarenhet från IT-konsultbranschen är meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av B2B-försäljning och affärsutveckling Trivs med att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer Är van vid att driva affärer självständigt mot tydliga mål Har ett starkt affärsmässigt driv och hög egen initiativförmåga Ser värdet i att bygga starka relationer med både kunder och konsulter Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀 Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när godkänd säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.