Bli en central del av en strategisk IT-partner som driver digital transformation. Här arbetar du nära kundernas verksamhet med allt från molntjänster till AI i en miljö som värdesätter innovation och långsiktiga samarbeten.
Om tjänsten
I rollen som förvaltningsledare har du ett helhetsansvar för leveransen till kund. Du säkerställer att tekniska lösningar möter verksamhetens behov över tid och driver aktivt förbättringsarbete.
Du erbjuds
Du får möjligheten att arbeta med spännande kunduppdrag och stora möjligheter till kompetensutveckling och kunskapsdelning
Du får möjlighet att ta ett stort eget ansvar och driva utvecklingen av både kundens IT-lösningar och arbetssätt.
Du får bygga långsiktiga kundrelationer och vara med och påverka hur framtidens IT-leveranser utvecklas.
Du får arbeta i en miljö där egna initiativ och idéer uppmuntras
Arbetsuppgifter
Rollen kombinerar operativ koordinering med strategisk förvaltning för att optimera kundens IT-leverans och identifiera nya tillväxtområden.
Ansvara för löpande förvaltning och utveckling av system
Agera länk mellan kund, verksamhet och leveransteam
Planera och prioritera aktiviteter i förvaltningsplanen
Koordinera och följa upp leveranser mot uppsatta mål
Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ
Identifiera nya affärs- och utvecklingsmöjligheter hos kund
Säkerställa effektiv kommunikation mellan samtliga intressenter
Vi söker dig som
Minst 3 års erfarenhet av förvaltningsledning, projektledning eller liknande roller inom IT
Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan IT och verksamhet
Erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp aktiviteter och leveranser
Erfarenhet av att hantera och koordinera olika intressenter, både internt och externt
Erfarenhet av budget och kostnadsuppföljning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum
Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk för IT-förvaltning och tjänsteleverans
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Social
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.