
MIGRATIONSVERKET · Malmö
Systematiskt informationskvalitetsarbete är en funktion vars uppdrag är att arbeta för att myndighetens information i centrala utlänningsdatabasen (CUD) är korr...
Systematiskt informationskvalitetsarbete är en funktion vars uppdrag är att arbeta för att myndighetens information i centrala utlänningsdatabasen (CUD) är korrekt. Funktionen är placerad på informationsförvaltningsenheten och består av informationsvården samt informations- och datakvalitetsexperter.
Nu söker vi förstärkning i form av fler informations- och datakvalitetsexperter.
Läs mer om hur det är att jobba med it hos oss här : Om Migrationsverket - Jobba med it
Vad gör man som informations- och datakvalitetsexpert hos oss?
Uppdraget är att tillsammans med kollegorna och ibland självständigt identifiera och genomföra de åtgärder som krävs för att höja informationskvaliten i CUD, dvs säkerställa att registreringar i databasen speglar kärnan i fattade beslut, händelseutvecklingen i våra ärende samt gör det möjligt att presentera detta statistiskt.
Leda och genomföra större rättningsarbeten av felaktig information.
Analysera rotorsaker till felkällor och föreslå åtgärder för andra delar av myndigheten.
Delta i digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) utvecklingsarbetet utifrån informationskvalitetsperspektiv.
Identifiera och hjälpa till att ta fram informationsmängder när andra delar av myndigheten arbetar mer rättningsarbeten.
Arbeta med att kvalitetssäkra datamängder, när det finns behov från andra delar av DUA.
Genomföra rättningar i komplexa ärenden.
Bidra med din sakkunskap gällande informationskvalitetsfrågor till olika delar av verksamheten.
Vem är du?
Du är en god representant för Migrationsverket och DUA. Du har ett respektfullt och prestigelöst förhållningssätt och bemötande såväl internt som externt. Rollen kommer ställa höga krav på din analytiska förmåga och förmåga att se och strukturera komplexa sammanhang.
Du planerar, organiserar och prioriterar självständigt arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitet och lägger stor vikt vid att du lever upp till dessa krav. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang och flexibilitet för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter.
Du har god samarbetsförmåga och sätter värde på att arbeta i en miljö där vi arbetar tillsammans för att utföra våra arbetsuppgifter och uppdrag. En viktig egenskap är viljan och förmågan att dela med sig av sin kompetens.
Du som söker har
Akademisk utbildning (minst 120hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
Erfarenhet av felsökning av registreringar inom ärendehandläggning.
Det är meriterande om du har
Kunskap om sambanden mellan Migrationsverkets ärendehandläggning och hur det utrycks i form av data/information i centrala utlänningsdatabasen.
Erfarenhet och intresse av att utbilda verksamheten inom området.
Erfarenhet av att identifiera och formulera utvecklingsbehov inom offentlig verksamhet.
Mångårig erfarenhet av Migrationsverkets ärendehandläggning.
Fördjupade kunskaper om registreringar inom ett eller flera av följande område:
Tillståndsprocessen
Uppehållstillståndsbeslut på olika grunder samt återkallande av tillstånd.
Medborgarskapsprocessen
Ersättningar/bidrag.
Upplysningar
Placeringsort: Tjänsten är placerad vid någon av Migrationsverkets huvudorter: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg.
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning om sex månader kan tillämpas).
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Arbetstider: Kontorstid med flex.
Vill du veta mer?
Vill du veta mer om rollen och uppdraget? Kontakta enhetschef Gustav Andersson på gustav.andersson@migrationsverket.se.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringsspecialist Charlott Olsson på 010-485 91 86 eller charlott.margareta.olsson@migrationsverket.se.
Under semesterperioden kan svarstiderna på frågor vara något längre än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och återkommer så snart vi har möjlighet.
Vi gör urval löpande, men vi vill ha din ansökan senast 16 augusti 2026.
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.
https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/950315/?where=4
Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Syftet är att skapa en mer objektiv och rättvis bedömning av kandidaternas kompetens och erfarenheter. Du skickar in ditt CV som vanligt och besvarar urvalsfrågorna i samband med din ansökan.
Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Vi söker en kreativ och driven Projektkommunikatör inom IT för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande bolag inom samhällskritisk infrastruktur med kontor i Malmö. I rollen får du arbeta nära ett bolagsövergripande SAP-program där du ansvarar för att skapa tydlig, engagerande och lättillgänglig kommunikation till olika målgrupper inom organisationen. Vi söker dig som har en stark känsla för både text, grafisk form och digitala kommunikationskanaler. Om rollen Som Projektkommunikatör kommer du att stötta programorganisationen med kommunikation och informationsspridning via intranät, Teams-kanaler och andra digitala plattformar. Du arbetar både operativt och kreativt med att producera innehåll, skapa presentationsmaterial och stötta vid större interna informationsinsatser och event. Du kommer att samarbeta nära projektledning och olika intressenter inom verksamheten och bidra till att säkerställa en tydlig och effektiv kommunikation genom hela programmet. Arbetsuppgifter Producera och publicera kommunikationsmaterial för intranät och digitala samarbetsplattformar Skapa och redigera text-, bild- och videomaterial för interna målgrupper Klippa och sammanställa videor för informations- och presentationssyften Ta fram grafiskt material för både digitala och tryckta format Planera och koordinera informationsmöten och större samlingar, både digitalt och fysiskt Stötta programmet med kommunikationsstrategi och budskapsanpassning för olika intressenter Samarbeta med projektteam och verksamhet för att säkerställa enhetlig och tydlig kommunikation Vid behov resa till andra kontor inom Sverige för informationsinsatser och event Om dig Vi söker dig som är kommunikativ, självgående och har lätt för att omsätta komplex information till tydliga och engagerande budskap. Du har ett öga för grafisk form, är van vid att arbeta i digitala miljöer och trivs i en roll där du får kombinera kreativitet med struktur och projektstöd. Du är prestigelös, flexibel och har god vana av att samarbeta med olika typer av intressenter i större organisationer. Erfarenhet och kompetens Eftergymnasial utbildning inom Media & Kommunikation, exempelvis YH/KY eller motsvarande Minst 6 års erfarenhet inom projektkommunikation eller liknande roll Dokumenterad erfarenhet av internkommunikation och kommunikation mot medarbetare Mycket god erfarenhet av textproduktion och mediehantering Stark kompetens inom grafisk framställning och visuell kommunikation Erfarenhet av videoredigering och produktion av digitalt innehåll God vana av att arbeta i: Adobe Photoshop Adobe Premiere Pro Adobe InDesign Canva Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Uppdraget För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt till 2027-03-31. Det finns möjlighet att arbeta 50% on site och 50% på distans.
Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering. Om tjänsten Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen. Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter. Du erbjuds En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete Arbetsuppgifter Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner Vi söker dig som Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler Det är meriterande om du har Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del För att lyckas och trivas i rollen är du... en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt. Övrig praktisk information Start: September 2026 Omfattning: Heltid Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.