Är du Trafikverkets nya projektledare inom väg?

Vi söker en Projektledare fyra spår Lund till Trafikverket.  Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Lund. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Arbetsuppgifter Huvudsaklig arbetsuppgift är att samordna de olika tekniska blocken inom projekt Lund, fyra spår samt stödja Trafikverkets projektledare i det strategiska arbetet. Arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Hantering av juridiska frågor i järnvägsplanskontraktet • Koordinering mellan teknikområden och säkerställande av gemensam framdrift • Hantering av gränssnitt och beroenden inom de olika järnvägstekniska områdena • Ska delta i arbetet med tider i spår • Ska bidra med järnvägsteknisk kunskap i arbetet med byggbarhetsfrågor. • Stöd i strategiska vägval och prioriteringar inom projektet • Riskhantering samt uppföljning av kritiska frågor • Stöd i arbete med upphandlingsstrategi samt framtagande av förfrågningsunderlag • Stöd vid uppstart och styrning av konsulter och entreprenörer • Samordning inför beslutspunkter, möten och rapportering • Säkerställande av kontinuitet och kunskapsöverföring inom projektorganisationen Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  a) Krav på minst 10 års arbetserfarenhet av arbetsledande roll på beställarsidan i projekt med >250MSEK i omsättning b) Under de senaste 10 åren ska konsulten genomfört minst två uppdrag där konsulten haft en ledande befattning inom järnvägsprojekt. Varje uppdrag ska ha pågått i minst 6 månader med en beläggningsgrad över 50% av en heltid. c) Ska vara behörig SOS-ledare d) Ska ha drivit godkännandeprocessen Allmänt organ och krediterat organ i minst 1 järnvägsprojekt. e) Ska ha minst 6 månaders erfarenhet av byggnation/ ombyggnation och ibruktagning av signalläggning med ställverk 85 och 95. f) Ska ha haft en arbetsledande roll i upphandlingsprocessen i minst 1 projekt med >1000 MSEK i omsättning Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Just nu letar vi efter en erfaren anläggningsarbetare till Division Anläggning i Syd och våra rörläggningsuppdrag i Skåne!  Om du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare, har du nu chansen. Vill du dela väg med oss? Ditt uppdrag som anläggningsarbetare Projekten vi genomför innehåller ofta en variation av olika anläggningstekniker såsom mark, VA, stensättning mm. Trafikverket, kommuner, fastighetsägare och industrier är våra primära beställare. Som anläggningsarbetare hos oss arbetar du med olika typer av mark- och anläggningsarbeten, exempelvis schaktarbete, rörläggning, stensättning. I denna tjänst är stort fokus på rörläggning. Projektens storlek och typ varierar och du behöver vara kreativ och lösningsfokuserad för att nå slutmålet. Du kommer bli en nyckelperson i vår dagliga produktion tillsammans med kollegorna på plats i projektet. Vem är du? Vi söker dig som är i branschen, vi ser gärna att du har minst 3 års praktisk erfarenhet av mark och VA-arbeten. Du har förmodligen yrkesbevis som anläggare eller maskinförare eller har förvärvat motsvarande erfarenhet i arbetslivet. Du motiveras av att leverera ett bra jobb med hög kvalitet. Du är en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. På Svevia är säkerheten högt prioriterad. Vi ska ha branschens säkraste arbetsplatser och tryggaste trafikmiljöer. Det innebär att du behöver följa de lagstadgade krav, regler och säkerhetsföreskrifter som följer med rollen. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort är krav i rollen. Har du BE eller C-körkort är det meriterande. Arbetschefsområde Malmö är en grupp om ca 60 personer med kompetens inom både mark, bro och ledningsbyggnad. Fördelningen mellan yrkesmedarbetare och tjänstemedarbetare är ungefär 50/50. Vi utför allt från mindre till större mark- och infrastrukturprojekt och hos oss blir du en del av ett glatt gäng med en härlig blandning av kompetenta personer med olika lång erfarenhet, både i branschen och på företaget En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. I samband med att du gör din ansökan kommer du få svara på ett antal frågor om ditt intresse för Svevia och din erfarenhet kopplat till rollen. Skicka in din ansökan senast den 2026-08-09. Urval görs efter sista ansökningsdag Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Projektchef Oskar Sjöström oskar.sjostrom@svevia.se. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Daniel Kimdal på daniel.kimdal@svevia.se Vi är mitt i semestertider och inte alltid på plats, vilket kan göra att det tar lite längre tid att få svar. Vi har även tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.