
TRANS EUROPE HALLES · Lund
Trans Europe Halles is looking for a Managing Director JOB DESCRIPTION AND PERSON SPECIFICATION Job title Managing Director Gross salary Salary: 50 000 SEK...
Trans Europe Halles is looking for a Managing Director
Job title
Managing Director
Gross salary
Salary: 50 000 SEK/month
Position & timeline
Start Date: 1 January 2027
Contract: Permanent contract with a 6-month trial period
Location: Lund, Sweden, with flexible 50:50 remote working
Reports to
Executive Committee of Trans Europe Halles
Context
Trans Europe Halles is a member-based organisation, a network of 180+ independent cultural and creative spaces in 40+ countries across Europe and beyond. For over 40 years, we have been supporting cultural centres founded by communities and artists in repurposed buildings: turning former factories, warehouses, and industrial sites into thriving hubs for creativity and social change. TEH provides capacity-building programmes, advocacy, funding opportunities and knowledge exchange to empower cultural organisations and strengthen the independent cultural sector.
Job summary
Trans Europe Halles is looking for a confident, strategic, accountable, collaborative, and compassionate Managing Director to work closely with the TEH Coordination Office and as we navigate a challenging and transformative time for arts and culture, we need a strategic Managing Director responsible for the day-to-day leadership of the Coordination Office, while being responsible for the organisational and financial health of Trans Europe Halles.
The role of Managing Director brings together internal leadership – leading the Coordination Office, facilitating the work of the team, and overseeing organisational and financial health – with external responsibilities including advocacy, representation, and fundraising. The Managing Director reports to the Executive Committee of Trans Europe Halles.
Job requirements
You don’t need to meet everything on the list. We recognize that life experience builds valuable skills. If you’re not sure you meet every part of the role, we’d still really encourage you to apply. What matters most is that you bring genuine commitment, relevant experience, and a desire to grow with the role and the organisation.
Commitment to collaboration with a core team of seven full-time equivalent staff, interns and volunteers, and a commitment to equity and inclusion.
A deep understanding of the work of Trans Europe Halles, its structures, membership, and advocacy.
Leadership experience in the cultural or charitable sector.
Proven success in fundraising, and strong financial literacy, including budget management and reporting.
Interest and passion for fundraising, identifying new funding opportunities, and identifying new sources of income.
Ability to cooperate with, and support, a diverse Executive Committee.
Knowledge of the independent cultural sector in the EU, and a drive to build lasting relationships with other organisations and institutions.
The desire to build the confidence of every member of the team, as well as your own, while holding the responsibility the organisational and financial health of Trans Europe Halles.
Right to work in Sweden.
Job responsibilities
Spearhead organisational development and delivery of the Network Agenda.
Develop and implement innovative fundraising strategies to fuel sustainable development of TEH, tapping into public grants, sponsorships, and philanthropic activities.
Cultivate and maintain relationships with a range of existing and potential funders – trusts, foundations, and funding partners.
Advocacy and representation
Represent TEH at a senior level at conferences, forums, and events in order to elevate its profile and secure/maintain high-impact sector-networks.
Ensure that the knowledge gained from these relationships feeds back into the delivery of TEH’s projects.
Projects
Coordinate the project managers and oversee the projects implementation and financial health.
Drive continuous improvement using data insights on project outputs, outcomes, and impacts to refine agendas and enhance organisational effectiveness.
Finance
Oversee budget development, financial planning and resource allocation to support the networks strategy and projects.
Leadership and operations
Provide operational oversight, team management, and mentoring to foster a collaborative, participatory, and inclusive environment aligned with TEH development goals.
Lead the risk management.
Attend Executive Committee meetings and provide regular reporting to the Executive Committee.
Ensure statutory compliance, and compliance with the Swedish and EU laws and regulations.
Application Process
STAGE 1 – Application
CV
Cover Letter detailing your experience and motivation in relation to the call
One minute video/audio or one page file/text answering the following: “Tell us why Trans Europe Halles’ work matters to you, and what you'd bring to this moment in the network's life.”
Subject line: Managing Director – [Your Name]
Apply by: 31 August 2026 23:59 CEST
STAGE 2 - Interview
Interviews will start by 14 September 2026
Trans Europe Halles is an equal opportunity employer that values all knowledge and cultures. We strongly encourage qualified candidates from under-represented groups; candidates from diverse backgrounds, across all abilities, sexual orientations, faiths and age groups to apply for this job.
Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande
Vill du arbeta i en roll där du gör verklig skillnad i hur våra kunder upplever oss, från första kontakt till leverans och uppföljning? Vi söker nu en Customer Experience Specialist som vill ta ett tydligt ägandeskap för kundupplevelsen och vara en central del i vår transformation mot en mer kundcentrerad affär. Du är länken mellan kund, sälj och produktion och säkerställer att varje affär och projekt levereras med snabbhet, precision och en förstklassig kundupplevelse. Om oss Vi är mitt i en transformation, från traditionell möbeltillverkare till ett av Skandinaviens ledande varumärken för moderna och kollaborativa arbetsmiljöer. På EFG & Savo designar vi möbler och lösningar som hjälper människor att mötas, samarbeta och skapa tillsammans. Med starka varumärken, tydlig designidentitet och höga ambitioner utvecklar vi framtidens arbetsplatser i hela Norden och Europa. Nu söker vi dig som vill vara med och driva denna resa, med kunden i centrum. Om rollen Rollen har ett tydligt uppdrag: att äga och utveckla kundupplevelsen genom hela affärsflödet. Du ansvarar för att säkerställa att varje steg, från offert till order, leverans och eftermarknad, håller hög kvalitet och skapar värde för kunden. Du arbetar proaktivt, identifierar förbättringsmöjligheter och löser utmaningar innan de hinner påverka affären. Det här är en roll för dig som vill mer än att administrera, du vill påverka, utveckla och förbättra. Dina ansvarsområden Äga och aktivt arbeta med kundnöjdhet och kundupplevelse. Vara länken mellan kund, sälj, produktion och logistik. Säkerställa ett effektivt, korrekt och affärsmässigt offert- och orderflöde. Proaktivt identifiera och lösa avvikelser innan de blir problem. Hantera reklamationer med fokus på lösning, lärande och förbättring. Driva och bidra till kontinuerliga förbättringar i service- och affärsprocesser. Stötta säljteamet i projekt och affärer för att vinna och leverera affärer. Arbeta med CRM, affärssystem och digitala verktyg för att förbättra kundupplevelse och effektivitet. Vi söker dig som Har erfarenhet av kundnära roller, t.ex. Customer Experience, Sales Support eller liknande. Vill ta ägarskap för kundupplevelsen och affären. Är proaktiv och trivs med att ligga steget före. Har en stark känsla för service, struktur och affär. Har lätt för att samarbeta och bygga relationer. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Du ser teknik som en möjlighet och trivs med att arbeta i system, data och digitala verktyg för att skapa bättre arbetssätt och kundupplevelser. Du kommer att trivas och lyckas om du är Nyfiken Lösningsorienterad Proaktiv Positiv även under tempo och förändring En person som tar ansvar och ägandeskap Det är meriterande om du Har erfarenhet av CRM (t.ex. HubSpot) och ERP. Har arbetat i en tillverkande verksamhet eller B2B-miljö. Har förståelse för affärsflöden från offert till leverans. Har intresse för design, produkt eller tekniska lösningar. Vi erbjuder En central roll i vår transformation mot en mer kundcentrerad affär. Möjlighet att påverka kundupplevelse, processer och arbetssätt. En dynamisk miljö där affär, design och hållbarhet möts. Engagerade kollegor och en kultur präglad av samarbete och utveckling. En roll med stort ansvar, variation och utvecklingsmöjligheter. Vem trivs hos oss? Du som vill kombinera affär, relationer och förbättring, och som motiveras av att skapa en kundupplevelse i världsklass i ett bolag i förändring. Ansökan & urvalsprocess Som en del av vår urvalsprocess kommer vi att be dig besvara några korta frågor i samband med din ansökan. Svaren hjälper oss att göra en mer relevant och rättvis bedömning av kandidater och används som ett viktigt underlag i det inledande urvalet. Du kommer att få svara på följande: Har du erfarenhet av kundtjänst, sales support eller orderhantering? Om ja, beskriv kort din roll. Ge ett exempel på när du levererat riktigt god service i en utmanande situation. Ge ett exempel på hur du säkerställer kvalitet och noggrannhet i ditt arbete när du hanterar många ärenden samtidigt. Sista ansökningsdag: 7 augusti 2026 (urval sker löpande). Placeringsort: Tranås (föredraget), Göteborg eller Stockholm för rätt kandidat. Anställningsform: Heltid, tillsvidare. Kontaktperson: Customer Service Manager Kinna Åslund, kinna.aslund@efg.se, tel: 0140-67697, HR Louise Alm-Ödeen, hr@efg.se Läs mer: www.efg.se | www.savo.com
Arbetsbeskrivning Vill du arbeta brett med allt från avancerad kraftelektronik till praktiskt arbete i verkstaden och vara med och utveckla lösningar som sparar energi åt industrin globalt? Drivs du av att hålla ihop helheten och leda andra i tekniska projekt? Nu finns möjligheten till en ledande och bred roll som Senior Utvecklingsingenjör Mekanik hos CG Drives & Automation i Helsingborg. Vi erbjuder en utmanande och dynamisk arbetsmiljö där du får vara med och forma framtidens gröna tekniklösningar. Din roll – bred, praktisk och sammanhållande. Eftersom vi är ett mindre mekanikteam lokalt, erbjuder vi en bred roll för dig som trivs med att vara operativ och är praktiskt lagd. Din huvudsakliga uppgift är nyutveckling och anpassning av kompletta kraftelektronikmoduler upp till 1 000 V och 5 000 A.Du kommer att vara den sammanhållande kraften för mekanikkonstruktionen. Då detaljkonstruktion görs både med egna resurser och med tekniska konsulter, är det din uppgift att leda, träna och samordna dessa konsulter, samt ansvara för verktyg, processer och produktkännedom. Du kommer också att arbeta tätt tillsammans med vår inköps- och produktionsavdelning för att bygga och utvärdera prototyper, vilket innebär att du tillbringar en hel del tid även i vår verkstad och i testlabbet. I rollen ingår en handfull resor per år företrädelsevis till vårt kontor i Tyskland eller till testlabb i Sverige och Danmark. Välkommen med din ansökan! Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi håller annonsen öppen över hela sommaren med slutdatum i slutet av augusti. Urval sker dock löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, med målsättningen att genomföra intervjuer i augusti. I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad där rekryteringskonsult Hannah Sandström svarar på frågor om rollen och rekryteringsprocessen, hannah.sandstrom@randstad.se Ansvarsområden Dina ansvarsområden: Elektromekanisk systemdesign och systemintegration av kraftelektronik. Samarbeta med vår globala leverantörskedja i såväl Sverige som Europa och Asien. Leda tekniska konsulter och ansvara för helheten i mekanikprojekten. Vara högst delaktig i framtagning av snabba prototyper (rapid prototyping) och produktionstekniska frågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning & Erfarenhet: Lägst kandidatexamen (BSc) i maskinteknik samt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av mekanisk konstruktion av elektroniska eller kraftelektroniska produkter. Tekniska system: Djupgående kunskaper och erfarenhet av 3D CAD-system, specifikt SolidWorks, tillsammans med integrerade PDM- och PLM-system. Du har även kompetens på termodynamiska simuleringverktyg. Kraftelektronik & Elsäkerhet: Förståelse för högströmsteknik och kunskap om kraftelektroniska komponenter (t.ex. IGBT:er, kraftinduktorer och kondensatorer). Du har även god kännedom om elsäkerhetskrav och standarder (IEC och UL). Termisk & Mekanisk design: Kompetens inom teknik för värmehantering (luft- och vattenkylning) samt kunskap om design och testning för vibrationer och mekaniska påfrestningar. Testning & Prototyping: Erfarenhet av praktisk elektrisk, mekanisk och miljömässig testning. Du har även erfarenhet av allmän mekanisk design, materialkännedom och tillverkningsmetoder samt "Rapid prototyping" (att snabbt ta fram prototyper). Produktionssättning (NPI): Kompetens inom New Product Introduction, vilket innebär att introducera produkter i tillverkning, montering, testning och leverantörskedja. Leverantörskontakter: Erfarenhet av att arbeta och samarbeta med underleverantörer i en global leverantörskedja (gärna med aktörer i både Europa och Asien). Språk: Obehindrade kunskaper i engelska i tal och skrift. Vem är du? För att lyckas i denna roll behöver du ha en hög samarbetsförmåga, starka ledaregenskaper och gilla att hantera många intressenter samtidigt. Du trivs i en bred ingenjörsroll där du både tänker strategiskt och arbetar 'hands-on'. Om företaget CG Drives & Automation Sweden AB Om CG Drives & Automation CG Drives & Automation (tidigare känt som Emotron) har i 40 år levererat effektiv och pålitlig styrning av elmotorer som sparar driftkostnader för våra kunder. Vi är idag 170 medarbetare globalt med verksamhet i Sverige, Tyskland, Nederländerna och Dubai, och har en omsättning på cirka 450 MSEK. På vår R&D-avdelning i Helsingborg blir du en del av ett tajt team på 13 personer, varav två arbetar med utvecklingsmekanik.