Vil du jobbe med stridsdyktigheten til  Forsvarets fly? 

Vil du lede komplekse prosjekter og være med å bygge Swedlocks posisjon som Norges ledende leverandør av digitale låssystemer?​ Swedlock er i sterk vekst og har flere store og spennende prosjekter pågående i Norge. Vi ønsker å styrke laget med en erfaren senior prosjektleder som har dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter gjennom hele livsløpet. Vi har nylig vunnet en stor rammeavtale  innen samfunnskritisk infrastruktur på Østlandet. Avtalen vil pågå over flere år, og for å lykkes med gjennomføringen, ønsker vi å styrke laget med en erfaren prosjektleder med dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter. Som prosjektleder hos oss vil du få en sentral og allsidig rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme arbeidsprosesser og rutiner i en organisasjon med korte beslutningsveier og høye ambisjoner. Vi er en pådriver for fremtidens låsløsninger, og vi ser etter deg som vil drive disse løsningene fremover sammen med oss. Du vil rapportere til daglig leder i Swedlock Norge, men du vil ha et tett samarbeid med vår Chief Project Officer i Sverige. Arbeidssted er Skedsmokorset. En del reisevirksomhet til aktuelle prosjekter må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning. Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Som prosjektleder hos oss er en av dine viktigste arbeidsoppgaver å lede våre kundeprosjekter i Norge gjennom hele livsløpet – fra kontraktsinngåelse til overlevering. Du vil få ansvaret for å planlegge, utføre og følge opp at prosjektene følger tidsplan, kvalitetskrav og budsjett. Vi tenker at vår nye prosjektleder er en allsidig og dyktig prosjektleder som evner å være selvgående og nøyaktig i arbeidet. Vi tenker du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt.  Rollen har et tydelig kommersielt aspekt, og det er viktig at du har god økonomiforståelse og evne til å ivareta både budsjett og kunderelasjoner gjennom hele prosjektløpet. Du vil fungere som et naturlig bindeledd mellom våre teknikere, selgere, kunder og underleverandører. Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å • styring og ledelse av prosjekter fra avtaleinngåelse til overlevering, i tråd med selskapets felles prosjekthåndbok • helhetlig økonomioppfølging, budsjettering og rapportering • fremdriftsplanlegging og løpende kommunikasjon med underleverandører og montører • etablere og gjennomføre oppstarts- og statusmøter med kunder • oppfølgingsansvar for personell som deltar i egne prosjekter • bidra på tvers av avdelinger også i Sverige ved behov – herunder involvering i svenske prosjekter • tett kontakt med leverandører og samarbeidspartnere Din profil ​ Vi ser etter deg som har dokumentert erfaring med å lede teknisk komplekse prosjekter over tid. Du har også dokumentert erfaring med å lede prosjekteam og tekniske ressurser Vi tenker du er kjent med å ta eierskap fra oppstart til overlevering, og du trives med ansvaret som følger med langvarige kundeforhold og profesjonelle interessenter. Teknisk systemforståelse og interesse er viktigere enn dyp fagkompetanse på låsesystemer.  For å lykkes i rollen ser vi for oss at du: • har relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • minimum 3–5 års erfaring fra prosjektledelse • sertifisering innen prosjektledelse (f.eks. PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav • har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter • er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører • kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!​ Hvorfor Swedlock?​ I Swedlock blir du en del av et sammensveiset og trivelig team. Her bidrar alle aktivt til økt trivsel, samhold og daglig utvikling av selskapet. Vi har en flat struktur med korte beslutningsveier. Dine kolleger er aldri langt unna om det dukker opp spørsmål eller behov for en digital kaffekopp. Videre kan vi tilby deg • gode utviklingsmuligheter i et selskap med store vekstambisjoner de nærmeste årene • varierte arbeidsdager med god fleksibilitet • god støtte av våre dyktige medarbeidere i både Sverige og Norge • konkurransedyktige betingelser • ordnede arbeidsforhold og gode pensjons- og forsikringsordninger Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne • Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541 • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende. Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Swedlock i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Swedlock Referansenr.: 5147991754 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Om stillingen og arbeidsstedet​ Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud.  Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere.  Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer. Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner. Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe. Ansvar og oppgaver​ • Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab • Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner • God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid • Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger • Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid For å kvalifisere til stillingen må du ha...​ • minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse • erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet • solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse • dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring • erfaring fra tverrsektorielt samarbeid • gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk Vi ser etter deg som...​ • er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater. • er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. • er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell. I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.  I tillegg får du:  • jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet • arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving • stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar  • mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier • lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising.  • Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.