Sykepleier  

​ Velkommen til Lillehammer Helsehus – et av Norges største kommunale helsehus og en sentral del av helsetjenestene i lokalsamfunnet. Vi tilbyr korttids-, langtids- og intermediærplasser, samt spesialiserte tilbud. Hos oss blir du en del av et stort og faglig sterkt miljø som legger til rette for samarbeid, utvikling og læring. Få gjerne et innblikk i vår hverdag på Lillehammer Helsehus sin Instagram. Vi tilbyr en spennende og variert sykepleierstilling i 100 %, som per i dag kombinerer flere viktige funksjoner.​ ​Som sykepleier får du bruke din fagkompetanse aktivt i oppfølging av pasienter med både akutte og kroniske behov. I korttidsavdelingen følger du pasienter i viktige faser av behandlingsforløpet og bidrar til gode overganger videre i tjenesten. Arbeidet innebærer pasientnær oppfølging, systematisk observasjon, iverksetting og evaluering av tiltak, sykepleiefaglige prosedyrer, forsvarlig legemiddelhåndtering, dokumentasjon og koordinering av pleie og behandlingsforløp. Stillingen inngår i et tett og inkluderende tverrfaglig samarbeid med mål om helhetlige og trygge pasientforløp. Stillingen har per i dag to sentrale funksjoner:​ • Koordinator for C2: Tett samarbeid med avdelingsleder om pasientforløp, fagutvikling, rutiner og ressursstyring. Rollen krever god oversikt, strukturert koordinering og systematisk oppfølging for å sikre kvalitet og stabil drift. • Plassadministrator: Ansvar for koordinering av langtids- og korttidsplasser ved Lillehammer Helsehus, samt gjennomføring av faste tverrfaglige møter for målrettede pasientforløp. Rollen innebærer tett samarbeid med tildelingsenheten, spesialisthelsetjenesten og avdelingene, og er en aktiv del av det tverrfaglige samarbeidet i sykehjemstilbudet i kommunen. Funksjonene har gjensidig oppsigelse på 14 dager. Arbeidstid:​​ Dagtid, mandag–fredag. Arbeid på røde dager må påregnes dersom disse faller på ordinære arbeidsdager, med plan om at ansatte jobber omtrent halvparten av disse etter avtale med leder. Endringer i arbeidstid, inkludert helg og kveld, kan forekomme ved fremtidige behov. Om avdeling C2:​ Avdelingen har 22 korttidsplasser og behandler pasienter med sammensatte og komplekse behov, inkludert kroniske diagnoser, rehabilitering, opptrening og kartlegging. Det er et sterkt tverrfaglig miljø med fokus på fagutvikling, læring og kollegastøtte, samt tett samarbeid med andre avdelinger, fagutviklingssykepleier, leger og spesialisthelsetjenesten. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig oppfølging av korttidsavdeling • Koordinere plassene på helsehuset i samarbeid med forvaltningsenheten • Administrative oppgaver i samarbeid med avdelingsleder • Arbeidsfordelingen består omtrent av 20 % med SPL-oppgaver, 40 % koordinatoroppgaver og 40 % plassadministrative oppgaver. Disse vil variere, og ansatte må planlegge arbeidshverdagen sin fra dynamikken i avdelingen og andre tilstøtende oppgaver.  Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som sykepleier. • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Har gode IKT-kunnskaper. • Har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som er ansvarsfull og strukturert i arbeidsoppgavene dine. Gode kommunikasjons- og relasjonsevner er viktig i denne rollen. Du må kunne jobbe systematisk og ryddig, og være faglig tydelig. Vi trenger at du bidrar til gode samarbeidsprosesser og sikre, helhetlige pasientforløp i tett samarbeid med kollegene dine.​Vi tilbyr​ Et arbeidsmiljø du vil glede deg til å være en del av:​ • Du får jobbe tett med dyktige, dedikerte kolleger som brenner for kvalitet og gode tjenester – og som står sammen om å skape en trygg og inspirerende arbeidshverdag • Du får en nøkkelrolle i fagmiljøet på avdelingen og kan være med på å forme rutiner og faglig utvikling • Du får være med å bidra til effektive og trygge pasientforløp for våre innbyggere • For tiden dagtidsarbeid 37,5 t/u Sterk satsing på faglig utvikling:​ • Vi legger til rette for videreutdanning, kompetanseheving og faglig vekst • Trygge og attraktive vilkår • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter Lillehammer kommunes lønnsregulativ • Funksjonstillegg kr. 20 000 for koordinatorrolle, og kr 30 000 for ansvar innen plassadministrasjon. • Tillegg for lang ansiennitet (20 år eller mer) • Funksjonstillegg som følger funksjonen • Gratis lån av overnattingsrom for deg som pendler​ Praktisk informasjon​ • Ved tilbud om stilling må godkjent politiattest​ fremlegges (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4). • Ved ledighet i tilsvarende stillinger kan søkere vurderes fra samme søkerliste. • For korrekt beregning av ansiennitet ber vi om at du laster opp relevant dokumentasjon i Webcruiter. Dette sikrer at vi kan gi deg riktig og konkurransedyktig lønn. Kontaktinformasjon​Ilona Paulina Szydlowska, Avdelingsleder C2, +47 902 65 952, ilona.paulina.szydlowska@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Gudbrandsdalsvegen 235 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5146278472 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Nyfødtintensiv Lillehammer søker etter deg som er spesialsykepleier/sykepleier og ønsker nye og spennende utfordringer.​ Nyfødtintensiv har for tiden ledig 3 x 80 - 100 % faste stillinger som spesialsykepleier/sykepleier fra 01.09.26.​ Vi ser etter engasjerte og dedikerte spesialsykepleiere/sykepleiere med interesse for nyfødte og deres familier. Som spesialsykepleier/sykepleier ved vår avdeling vil du bli en viktig brikke i et team som jobber for å gi den beste omsorgen til våre aller minste pasienter. Du vil jobbe tett i team med leger, andre sykepleiere og ikke minst nyfødte og deres nærmeste. I vår intensivavdeling behandler vi syke nyfødte og premature barn født fra og med svangerskapsuke 28. Avdelingen drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn. Nyfødtintensiv er en del av Barne- og ungdomsavdelingen ved Kvinne- og Barneklinikken i Sykehuset Innlandet, og avdelingen tar imot premature og syke nyfødte fra hele Innlandet fylke. Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger eller vikariater, vil tilsetting bli foretatt av samme søkermasse. Ved internt opprykk vil det kunne bli ledig andre stillingsstørrelser enn oppgitt i stillingsannonsen. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. ​ ​Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo med gode kollektivforbindelser.​ ​Velkommen til Innlandet og Nyfødtintensiv Lillehammer!​​ Arbeidsoppgaver​ • Mottak av premature og syke nyfødte på fødeavdelingen eller operasjonsavdelingen • Observasjoner, stell og behandling av syke nyfødte og premature barn • Sykepleie til barn i en stabil voksefase med fokus på familiebasert omsorg • Foreldreveiledning • Samspillsveiledning • Ammeveiledning • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Spesialsykepleier med relevant videreutdanning er en fordel men ikke et krav • Ønskelig med erfaring fra arbeid med syke nyfødte og premature barn • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Det er et krav om politiattest i forbindelse med spesialisthelsetjeneste til barn Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Faglig engasjert og positiv • Selvstendig og strukturert • Evne til å omstille seg raskt i en travel avdeling • Ansvarsbevisst og fleksibel • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå • Et godt arbeidsmiljø • Fagdager i turnus • 3-delt turnus med arbeid hver 3.helg. Mulighet for langvakter i turnus og mulighet for nattevaktstilling • Mulighet for videreutdanning med stipend innen nyfødtsykepleie, intensivsykepleie eller barnesykepleie • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.   Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Eline Tølløfsrud Gundersen, Avdelingssykepleier, +4797665600 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5153933936 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 23.08.2026