Sykepleier til langtidsavdelingen

Ved Omsorgsboligene ved Farsund Omsorgssenter har vi ledig en fast 100% stilling som sykepleier. Omlag 30-50% av stillingen har for tiden oppgaver knyttet til å utøve organisering og struktur som bidrar til å god kvalitet i oppfølgingen av våre beboere og deres pårørende.  Deler av stillingen er i turnus med arbeid hver 3 helg eller etter avtale, og 30-50% av stillingen er knyttet til arbeid på dagtid i uken utenom ordinære turnusvakter. Arbeidsoppgaver i denne mer administrative delen av stillingen er i hovedsak rettet mot systematisering, koordinering, organisering og oppfølgingen av beboerne. Oppgaver innen utvikling, opplæring, kompetanseheving, veiledning, strukturering og håndtering av ulike situasjoner som oppstår er aktuelle. Arbeidsoppgaver kan variere og avtales nærmere med avdelingsleder ut fra behov ved boligene og ved omsorgssenteret.  I tråd med nasjonale anbefalinger, innspill fra ansatte, ledere og ut fra behov ved driften vår, gjør vi sammen vurderinger knyttet til å få til de viktige gode endringene og tilpasningene som bidrar til best mulig bruk av fagkompetansen vår. Ved Omsorgssenteret har vi høy faglig kompetanse i personalgruppen. Det er viktig for oss at ansatte opplever å tilhøre et stødig faglig arbeidsmiljø i stadig utvikling. Det er påregnelig at endring av arbeidsoppgaver også knyttet til denne stillingene vil kunne endres i tråd med utviklingen. Omsorgsboligene i Livdekrona består av 28 leiligheter med plass til inntil 32 beboere fordelt på to etasjer. Det er et tett og godt samarbeid ved Omsorgsboligene. I tillegg er det også godt samarbeid på huset mellom boligene, korttidsavdelingen og langtidsavdelingen i institusjon, som er lokalisert i samme enhet/bygg. Beboerne ved omsorgsboligene har stor variasjon i både alder, diagnoser og bistandsbehov. Her får du brukt og utviklet din kompetanse i samarbeid med kollegaer. Du kan være med og bidra på mange områder med det du brenner for og har av kunnskap og erfaring. Faglig dyktige kollegaer er vant til å ta selvstendige beslutninger og er viktige støttespillere for deg som koordinator. Vi har flere helsefagarbeidere som utfører oppgaver sykepleiere tradisjonelt har tatt tidligere, og flere ansatte har videreutdanning som benyttes i det daglige. Tildeles etter avtale. Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver 3. helg, men har også mulighet til tredelt turnus (dag/kveld/natt), samt langvakter med ulike helgefrekvenser (hver 2, 3. eller 4. helg etter avtale). Ved rekruttering internt vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger i enheten.     Arbeidsoppgaver​ • Vi har som mål å gi trygge tjenester med høy kvalitet i beboernes hjem. Som sykepleier skal du bistå beboer i forhold til å få dekket sine behov med fokus på hva som er viktig for beboeren selv • Bidra med å utvikle og etablere struktur, rutiner og effektivitet, være innovativ • Oppgavene inkluderer rutiner som medisinske prosedyrer og oppgaver knyttet til administrering av medisiner • Du vil bidra til god samhandling med beboer selv og deres pårørende, men også tverrfaglige samarbeidspartnere som legetjenesten, saksbehandlertjenesten, voksenopplæring, psykisk helse med flere • Du holder deg faglig oppdatert og utfører dine oppgaver i tråd med gjeldene lovverk og ved hjelp av de verktøy som er investert i • Bruk av nyttig velferdsteknologi • Bidra i vårt team med fokus på samarbeid og relasjon, kompetanse og kvalitet, utvikling og gode endringer Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Vi har behov for kompetanse innen ulike fagområder. Relevante videreutdanninger er derfor ønskelig • Gode norskkunnskaper Personlige egenskaper​ • Vi søker etter deg med stort engasjement for kvalitet og gode tjenester • Er hyggelig, initiativrik og nyskapende • Vi ønsker at man arbeider ut ifra et løsningsperspektiv, og evner å jobbe selvstendig og i team • Du ønsker å bidra positivt i arbeidsmiljøet selv om dager kan være hektiske • Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger • Har gode ferdigheter og trygghet innen samarbeid, kommunikasjon og relasjon, evne til å skape tillit • Er strukturert, nøyaktig, ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon • Har interesse for faglig utvikling og bidrar til de gode forbedringene • Har fokus på strategi, struktur, innovasjon og måloppnåelse • Gode vurderingsevner og observasjonskompetanse • Vi søker etter deg som bidrar med ditt gode humør, din energi og arbeidsglede • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Mentorprogram for nyansatte • Spennende, givende og fine arbeidsoppgaver • Gode kollegaer og ledere • Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager • Tverrfaglig samarbeid med dyktige og hyggelige medarbeidere, trivsel på arbeidsplassen • Mulighet for å jobbe ved flere tjenestesteder • Mulighet for kompetanseutvikling • Vi benytter elektronisk pasienttavle til god oversikt, logistikk, koordinering • Mulighet til å påvirke, drive innovasjon og utvikling  Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg i Webcruiter. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). Ved spørsmål om stillingen, kontakt gjerne avdelingsleder ved omsorgsboligene Helene Ytterdahl, tlf nr 900 86 535, epost: helene.ytterdahl@farsund.kommune.no eller enhetsleder Birte Aagedal Rafoss, tlf 45664479, epost: birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no Kontaktinformasjon​Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479 Arbeidssted​Livdekrona 62 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Farsund kommune Referansenr.: 5152548830 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  ​ På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter! Hos oss møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter.  Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis.  Vi har to ledige 100 % faste sykepleierstillinger med oppstart 1. oktober 2026. Vi arbeider samtidig med å styrke grunnbemanningen, og det kan derfor bli aktuelt å tilby flere stillinger i løpet av rekrutteringsprosessen. Arbeidstid: • Årsturnus, 35,5 timer per uke • Arbeid hver tredje helg • Mulighet for 12,5-timers vakter og arbeid hver fjerde helg • Gode muligheter til å påvirke egen turnus Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ Som sykepleier/vernepleier i sykepleierteamet på langtidsavdelingene vil du inngå i et team med ansvar for 2–4 avdelinger. I denne stillingen arbeider du «på toppen», noe som innebærer at du er fristilt fra ordinære pleieoppgaver for å ivareta sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Du har et overordnet ansvar for kliniske observasjoner og vurderinger, sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering og oppfølging av pasienter. Du deltar i sykepleier- og legevisitter, bistår ved akutte situasjoner og samarbeider tett med leger og øvrige faggrupper. Gjennom faglig veiledning og støtte bidrar du til forsvarlige tjenester, høy kvalitet og et positivt arbeidsmiljø.  Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/paramedic (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad)  • Relevant videreutdanning vil være en fordel  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2)  • Gode digitale ferdigheter  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse  Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiterPersonlige egenskaper​ • Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner  • Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende • Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert    • Engasjert og faglig nysgjerrig  • Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig   • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer   • Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid  • Kompetansehevende kurs og fagdager   • Gode låne- og pensjonsordning i KLP   • Ulykkesforsikring også på fritiden  • Parkering, men også busstopp like ved  Lønn etter lokal stige.   For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.​  ​ Til deg som kommer sjøveien. ​ Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!   Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen!    Vi ser frem til å høre fra deg!  Kontaktinformasjon​Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no Arbeidssted​Håkonskastet 25 1453 Bjørnemyr Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nesodden kommune Referansenr.: 5157584223 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 30.08.2026