
Kommunalsjef oppvekst, Lier kommune · Lier
Vil du være med å videreutvikle en inkluderende, helhetlig og fremtidsrettet oppvekstsektor for barn og unge i Lier? Lier kommune søker en tydelig, strategisk...
Vil du være med å videreutvikle en inkluderende, helhetlig og fremtidsrettet oppvekstsektor for barn og unge i Lier?
Lier kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert skolesjef som vil få en sentral rolle i å styrke kvaliteten i lierskolen og bidra til helhetlig utvikling av hele oppvekstområdet. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst, og gir et stort handlingsrom til å påvirke utviklingen av tjenester til barn og unge – både innen skole og på tvers av sektorer.
Som skolesjef har du det overordnede faglige, administrative og strategiske ansvaret for de 11 grunnskolene i Lier og voksenopplæringen. Du vil være en drivkraft i utviklingen av fremtidens skole, med særlig vekt på kvalitet, inkludering, tidlig innsats og gode skolemiljø. Rollen kombinerer strategisk ledelse med tett oppfølging av rektorer, utviklingsarbeid og ansvar for helhetlig styring. Du forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele oppvekstfeltet og samarbeide tett med øvrige tjenester , tillitsvalgte og administrasjonen. Lier kommune står, som mange kommuner, i et landskap preget av demografiske endringer, økte forventninger og behov for bærekraftig ressursbruk. Rollen krever derfor evne til å arbeide strategisk, prioritere og gjennomføre utviklings- og omstillingsprosesser.
Hovedansvarsområder
Kvalifikasjoner
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
KontaktinformasjonKari-Ann Dale, Kommunalsjef oppvekst, +47 95 82 04 23
ArbeidsstedVestsideveien 2
3403 Lier
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5143447696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi har ledig stilling som rektor ved Solvang skole. Solvang skole er en barneskole med 315 elever og 50 ansatte. Skolens ledergruppe består av rektor, to undervisningsinspektører og SFO-leder. Arbeidsoppgaver Rektor er overordnet faglig/pedagogisk leder på skolen og er delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar. Elevenes læring skal og må være i fokus. I Haugesundskolen har vi høye ambisjoner for elevenes læring, og det er knyttet tydelige forventninger til rektor som pedagogisk leder. Rektor rapporterer til skolesjef. Kvalifikasjoner Vi søker en rektor som er: • En tydelig pedagogisk leder, som setter elevenes læring i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring. • Kan forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene. • Er utviklingsorientert og kan anvende kunnskap om skoleforskning. • Har evne til å involvere medarbeidere i gode utviklingsprosesser. • Har godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse for grunnskolen. • Har bred undervisningserfaring fra grunnskolen. • Har relevant lederutdanning. • Har relevant ledererfaring. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlige egenskaper • Har gode lederegenskaper. • Har gode samarbeidsevner. • Er reflektert. • Har evne til å bygge relasjoner og kommuniserer godt med medarbeidere, elever og foreldre. • Har evne til å gjennomføre endringer. • Kan gi og ta imot veiledning. • For å bli tilsatt i stillingen kreves tilfredsstillende politiattest. • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. Vi tilbyr • Skoleeier som har høye ambisjoner for elevenes læring, og er opptatt av faglig utvikling og lederskap. Skoleeier er støttende og tett på. • Gode støttefunksjoner innenfor områdene økonomi og HR. • Ledersamlinger og rektorsamlinger hvor faglig utvikling og lederskap står i fokus. • Den som tilsettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de lokale avtaler og retningslinjer som Haugesund kommune omfattes av. KontaktinformasjonGjertrud Elise Røvær, Skolesjef, 90988023 ArbeidsstedHervikvegen 14 5521 Haugesund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Haugesund kommune Referansenr.: 5122231097 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillingen og arbeidsoppgaver Om stillingen Som pedagogisk leder vil du ha personalansvar for om lag 20 medarbeidere og ansvar for programområdet idrettsfag, skolens innføringstilbud, samt fellesfagene ved vårt skolested i Kværfjord. Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle skolens læringsmiljø, kvalitet i opplæringen og profesjonsfellesskapet. Arbeidsoppgaver • Faglig og pedagogisk ledelse av programområdene • Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere • Økonomistyring og ressursforvaltning innen eget område • Ansvar for HMS-arbeid innen eget område • Lede og utvikle kvalitetsarbeid og pedagogiske utviklingsprosesser • Bidra til helhetlig utvikling av skolen i tett samarbeid med ledergruppa Om oss Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord. Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte. Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt. Kvalifikasjonskrav • Relevant faglig utdanning fra universitet/høgskole • Videreutdanning innen skoleledelse • Erfaring fra skoleledelse • Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid Ønsket kompetanse • God system- og organisasjonsforståelse • Gode digitale ferdigheter • God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og regelverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper • Du er en tydelig og trygg leder som ser det beste i ansatte • Du er synlig, utadvendt, inspirerende, har godt humør og gode relasjonelle ferdigheter • Du er engasjert, samarbeidsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du er strukturert, kunnskapsorientert og har stor arbeidskapasitet • Du er fleksibel og ansvarsbevisst • Du evner å se løsninger og har god gjennomføringsevne • Du er strukturert og målrettet • Du er utviklingsorientert og engasjert i pedagogisk arbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån • Yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale Søknaden skal inneholde • Søknadstekst, CV, vitnemål og attester • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). Vi ønsker gjerne en overordnet og en kollega som referanse. Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. Søknadsfrist og andre opplysninger • Søknadsfrist: 11.8.2026 • Intervjuer vil bli gjennomført i uke:34-35 • For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Sylvi Berg, tlf. 950 52 189 • Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. • Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel. • Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. • En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Bliv ELEV i POWER og kickstart din karriere i detail POWER søger elever til POWERS fantastiske elevuddannelse. Derfor søger vi nu et nyt hold ambitiøse elever, der har lyst til at være en del af POWER i et alsidigt fællesskab med 1000 erfarne kolleger. Den to-årige uddannelse sender dig hele vejen rundt i detailkæden og giver dig et uvurderligt indblik i alle sider af forretningen, inklusive vores unikke omnichannel-succes. Med andre ord får du som POWER-Elev et springbræt til en karriere i detail, der tager afsæt i den virkelige verden. Vi lover ikke, at noget bliver som det plejer, men vi garanterer, at du bliver pakket med erfaring, mens du har det sjovt. Din profil * Du er ambitiøs. Vi elsker talenter og driver dem gerne frem. De fleste af vores varehuschefer er selv startet som elever – og vi håber, at du også er en af detailbranchens kommende stjerner. * Du er nysgerrig som få – og klar på at møde detailverdenen som en åben legeplads, hvor du får indblik og erfaring hele vejen rundt i butikskæden. Det gælder alt fra global logistik til, hvordan du møder kunden på gulvet. * Du er tændt på at få indsigt i afgørende discipliner for fremtidens detail: markedsføring, e-commerce og kundesupport. Og ikke mindst klar på at lære fra nogle af de bedste i branchen. * Du er interesseret i at arbejde med flere typer af produkter og lære at sælge computere, TV og hårde hvidevarer med den vildeste energi. * Du foretrækker aktivt at bruge det, du lærer – og er klar på at skifte mellem skoleophold og praksis i butikken. * Du foretrækker at uddanne dig et sted, hvor fællesskabet er i førersædet, og hvor du får lige dele oplevelser og ny viden. * Du pakker gerne rygsækken til en studietur til Sverige med dine kollegaer. Her tager vi dig med ind i cockpittet på POWERs centrallager og noget, vi ikke kan røbe endnu. Det praktiske * POWER-Eleverne starter den 1. august 2026 * Som POWER-Elev binder du dig til et forløb på to år. * Du bor sammenlagt ni uger på skolehjem ved fagskolen Tradium i Randers. Her gennemfører du to grundforløb med fem grundfag på C-niveau samt et uddannelsesspecifikt fag og en afsluttende grundfagsprøve. * Du veksler mellem en uge på skolebænken og en uge i butik. * Undervisningen skifter mellem gruppearbejde, projektforløb og faglige udfordringer. * Du får løn efter overenskomst, og POWER dækker alle omkostninger til arrangementer, studietur og transport. * I POWER vægter vi din ageren og adfærd i Varehuset højere end dine karakterer. Du søger elevplads i dét af vores varehuse, der passer dig bedst. Men du kan øge dine chancer for at blive en del af pionérholdet, hvis du søger flere steder. Vi søger elever i alle vores 28 varehuse og mange steder søger vi mere end én elev. Kryds de varehuse af, som du har interesse i. Jo flere du krydser af, jo større er din chance for at få én af pladserne. Om POWER POWER er Danmarks førende elektronikkæde, der har taget Danmark med storm med et helt nyt koncept. 28 POWERHOUSES er skudt op over hele landet siden første åbning i 2015, og mange flere er på vej – til glæde for pris- og kvalitetsbevidste danskere. Vores mission er at gøre det til en oplevelse at købe elektronik. Derfor er POWER et sted fyldt med energi, begejstring og – vigtigst af alt – god service. Vi har nemlig de mest engagerede sælgere, de dygtigste ledere og de mest smilende kassemedarbejdere. Fordi vi kan lide det, vi laver.