Partner-Suisse

ZEIT FÜR EINEN JOB MIT SINN? Wir sind ein Social Business aus Hamburg-St. Pauli, das durch den Verkauf von Bio- und Fairtrade-Getränken soziale Projekte in den Anbauländern der Zutaten fördert. Wir machen also Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. So wurden schon über 80 Sozialprojekte in Afrika, Lateinamerika und Asien durch den Lemonaid & ChariTea e.V. gefördert. So weit, so lecker.  Wir suchen im Rahmen unserer Mission für unseren Limoladen eine:n engagierte:n Außendienstmitarbeiter:in für die französischsprachige Schweiz, mit Sitz in Genf, Laussane oder Umgebung. WAS WIR BIETEN. + Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertrauen und Raum für eigene Ideen + Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für unsere Mission – kollegial, freundlich und professionell. + Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege + Flexible Arbeitszeiten + Firmenwagen (auch privat nutzbar) + Handy und Laptop + Die Chance, regelmäßig im Team auf Projektreise zu fahren und unsere Produzent:innen und die vom Lemonaid & ChariTea e.V. unterstützten Sozialprojekte zu besuchen (z.B.: in Sri Lanka, Indien, Mexiko und Südafrika) + Für deine persönlichen Projekte, unterstützen wir dich mit einem vierwöchigen Sabbatical + Ein jährliches Sommerfest mit Festival Charakter WORUM ES GEHT. Wir suchen eine motivierte neue Teamkolleg:in, die/der unser bestehendes Team in der Schweiz verstärkt und dabei hilft, unsere ethische Getränkemarke in der Romandie weiter auszubauen. + Du bist täglich unterwegs und besuchst 8–10 Kund:innen – und betreust unsere bestehenden Kund:innen und Partner:innen im HoReCa- und Retail-Netzwerk der Suisse romande. + Du sorgst dafür, dass unsere Produkte optimal platziert sind, unsere Marke strahlt, und gewinnst neue Kund:innen, die du vor Ort für unsere Philosophie begeisterst. + Du bist echte:r Markenbotschafter:in, entwickelst clevere, agile Strategien und übernimmst die Verantwortung für deine Region. + Du sprichst interessante Locations an und baust dabei unser Kundennetzwerk weiter aus. + Du pflegst die Kundendaten in Salesforce, analysierst Geschäftszahlen und teilst deine Insights klar mit dem Team. + Du unterstützt bei lokalen Events, Kooperationen, Messen und Marketingaktionen und nutzt dabei beispielsweise unsere upgecycelten POS-Materialien, um die Markenpräsenz zu stärken und die Community zu begeistern. WEN WIR SUCHEN. + Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Gastgewerbe (Hotels, Restaurants, Cafés). + Du kannst ein CRM-System wie Salesforce nutzen, um Kundenbeziehungen zu pflegen und deine Ergebnisse zu verfolgen. + Du sprichst fließend Französisch, idealerweise auch Deutsch, und hast gute Englischkenntnisse. + Du wohnst in Genf, Lausanne oder Umgebung. + Du identifizierst dich mit unserer Philosophie und willst durch deine Arbeit einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. + Du bist kommunikativ und fühlst dich in Verhandlungssituationen sicher. + Du hast eine positive Einstellung, hervorragende Organisationsfähigkeiten, und arbeitest gerne selbstständig und unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen. + Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist gerne unterwegs (Firmenwagen kann privat genutzt werden). WAS NUN? Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin in PDF Format, maximal 5 MB).  Zur Info: Die Rekrutierung erfolgt über unseren Schweizer Partner IPT – Inspiration-Planung-Transformation GmbH.

Vi søker en engasjert og lærevillig HR-rådgiver i et ettårig vikariat​ som ønsker å få bred erfaring med utviklingsorientert HR-arbeid. Dette er en unik mulighet for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren, og som ønsker å bidra til prosjekter og aktiviteter innen kompetanseutvikling, employer branding, rekruttering og organisasjonsutvikling.  HR har ansvar for leveranser til sentralbanken og spiller en viktig rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen, ansattreisen og fremtidens kompetanse. Hos oss får du tidlig ansvar og varierte arbeidsoppgaver som gir verdifull erfaring og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt HR-miljø med høyt tempo, spennende prosjekter og et sterkt engasjement for faget.  Arbeidsoppgaver:​ • Bistå i planlegging og gjennomføring av kompetanse- og utviklingstiltak  • Koordinere og bidra i og/eller lede HR-prosjekter og aktiviteter • Utarbeide kommunikasjon, presentasjoner og informasjonsmateriell  • Bidra til analyser, innsiktsarbeid og oppfølging av HR-data • Samarbeide med studenter og utdanningsinstitusjoner og bidra til employer branding-aktiviteter  • Bistå med både løpende HR-oppgaver og utviklingsprosjekter innen HR-drift, herunder implementering og videreutvikling av HR-prosesser og systemer Vi ser etter deg som:​ • Har fullført mastergrad i relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende • Gjerne har noe relevant erfaring fra deltidsjobb, internship, studentforeninger eller frivillig arbeid • Har interesse for organisasjons – og kompetanseutvikling • Har gode digitale ferdigheter og er komfortabel med å ta i bruk nye verktøy • Formulerer deg godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk  • Er villig til å ta tak i både små og store oppgaver når behovene oppstår Spesielle krav​ For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Personlige egenskaper:​ For å trives hos oss tror vi at du: • Er nysgjerrig og motivert for å lære • Tar initiativ og liker å få ting til å skje • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner • Trives med å håndtere flere oppgaver samtidig • Liker å arbeide både operativt og med utviklingsoppgaver Vi tilbyr​ Hos oss får du: • En spennende inngang til HR-faget for deg som er nyutdannet • Mulighet til å bygge erfaring innen organisasjons- og kompetanseutvikling • Innsikt i et bredt spekter av HR-faglige problemstillinger • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Mulighet til å bidra i viktige prosjekter og utviklingsinitiativer • Gode muligheter for læring, utvikling og nettverksbygging   Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Kontaktinformasjon​Eline Akselberg, HR Business Partner, +47 90045466 Sissel Klepp, Seksjonsleder, +47 97700033 Arbeidssted​Bankplassen 2 0151 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges Bank Referansenr.: 5155188871 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026