Vil du være tilkallingsvikar innen skole og/eller SFO i Løten kommune?

Om stillingen​ Brønnøysund barneskole består av to avdelinger: • Avdeling Nordhus​: 32 elever fordelt på 1.–4. trinn, samt SFO-tilbud. • Avdeling Salhus​: 390 elever fordelt på 1.–6. trinn, med SFO-tilbud for ca. 170 elever fordelt på tre baser. Vi søker fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som ønsker å bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø for våre elever. Som tilkallingsvikar vil du være en viktig ressurs når vi har behov for ekstra bemanning, og du får mulighet til å bli kjent med skolehverdagen og bidra til elevenes trivsel og utvikling. Vil du bli en del av Brønnøysund barneskole? Da vil vi gjerne høre fra deg!   Arbeidsoppgaver​ • Tett oppfølging av én, eller flere enkeltelever med ekstra behov i tråd med spesialpedagogiske vedtak • Bistå klasser i undervisningssituasjonen • Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet • Bidra til trivsel og trygghet for elever og kollegaer • Bidra til et godt skole-/hjemsamarbeid • Inngå i vaktplan for skolefritidsordning (SFO) Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider er ønskelig. Hvis du ikke har fagbrev er du også velkommen til å søke. • Erfaring fra arbeid med barn er en fordel. • Gode norskkunnskaper kreves. Ønskede​ kvalifikasjoner, men ikke et krav: • Erfaring fra arbeid med barn/unge med autisme og/eller store sammensatte vansker, og/eller relevant fagskoleutdanning • Erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)   Menn oppfordres til å søke. Personlige egenskaper​ • Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn • Du er flink til å bygge relasjoner med barn, lytte og se barnas behov • Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for elevene • Du tar ansvar, er løsningsorientert, er strukturert og punktlig • Du er fleksibel, har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre Personlig egnethet tillegges stor vekt ved ansettelse. Stillingen krever politiattest​ (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr​ • Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger • Brønnøy kommune er en IA- bedrift • En utviklingsorientert organisasjon Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.   Spørsmål om stillingene​ Ta gjerne kontakt med rektor Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784 Generell info​ Språkkunnskaper​ Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.  Ansettelse​ Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.  Intervju​ Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.   Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes​ Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.  Olderskog skole trenger tilkallingsvikarer som kan jobbe ved sykdom og annet fravær hos personalet gjennom hele året. Litt om oss:​ Vi er en barneskole med elever fra 1.-7. trinn, med SFO tilbud. Vi er ca. 320 elever og 50 ansatte.  Vårt personale har høy faglig kompetanse, og vi benytter moderne, digitale arbeidsformer for å skape et inspirerende læringsmiljø. Vi er et støttende og inkluderende kollegium som jobber etter felles rutiner og rammer, samtidig som vi verdsetter selvstendighet i arbeidet. Skolen vår ligger i et moderne bygg med gode fasiliteter. Vi samarbeider tett i team, men har også rom for selvstendig arbeid. Arbeidsoppgaver​ • Aktiv deltakelse i daglige undervisningsoppgaver ved skolen og utføre oppgaver som du blir tildelt • Som vikar må du kunne sette deg inn i rutinene på skolen, og vise engasjement, og delta i aktiviteter og de oppgaver som det jobbes med. Vi vektlegger engasjement, pålitelighet og arbeidsvilje Vi søker etter deg som:​ • Ønsker å jobbe innen oppvekst med barn og ungdom • Er fleksibel og tilgjengelig • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Søker må være over 18 år Vi tilbyr​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Tilflytternettverk for god fritid • Faglig og positivt arbeidsmiljø • Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet Søk hos oss, og få en meningsfull jobb! Vi ser frem til å bli kjent med deg. Inntak av vikarer vil foregå fortløpende etter behov på enheten. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av inspektør ved skolen. For stillinger i Vefsn kommune: ​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen​: ​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon​:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran​ Link til søknadsskjema: Søk her