Vil du være tilkallingsvikar innen barnehage i Løten kommune? 

Er du fleksibel og ønsker å bidra til gode oppvekstsvilkår for barna i Trysil? Da kan du være den vi søker til våre barnehager.​ Med bakgrunn i kommunens oppvekstmodell, jobber vi sammen for å nå målet om at barn og unge skal være robuste og ha det bra. Vi vil ha barn og unge som tør, vil og kan. Byggende faktorer i oppvekstmodellen er: • Lyst til å lære • Aktivitet og lek • Medvirkning • Relasjoner og inkludering • Rutiner mat og søvn Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten.   Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. I disse tilfellene vil du i så fall motta en midlertidig arbeidsavtale.  Barnehagene har behov for tilkallingsvikarer med kompetanse som barnehagelærer, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og mennesker med erfaring fra arbeid med barn. Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.2026. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale. I din søknad bes det om at du spesifiserer om du ønsker å være tilkallingsvikar i alle barnehagen eller spesifikke barnehager. I Trysil kommune er det 4 kommunale barnehager:​ • Innbygda barnehage har 98 barn • Jordet barnehage har 31 barn • Østby barnehage har 15 barn • Nybergsund barnehage har 20 barn Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i barnehage, og har lyst å bidra? D​a ønsker vi deg velkommen til å søke.​ Arbeidsoppgaver​ • Delta i det pedagogiske arbeidet og lek med barna • Sammen med det øvrige personalet bidra til å oppfylle målene og kravene i rammeplanen, med utgangspunkt i sine erfaringer og sin kompetanse. Kvalifikasjoner​ Utdanning:​ • Relevant utdanning for arbeid i barnehage er ønskelig Erfaring:​ • Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig • Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes. Personlige egenskaper​ • Er engasjert i arbeid med barn og interessert i fagområdet • Evner å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger • Er positiv, pålitelig, punktlig og takler en hektisk hverdag • Er fleksibel og kan stille på kort varsel • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Er god på omstilling og kan arbeide i ulike avdelinger/barnehager Vi tilbyr​ • Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø  • Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Kontaktinformasjon​Lena Smith Høiby, Styrere/ enhetsleder, 47786322 Berit Helen Haget, Rådgiver oppvekst, 47473405 Helén Hjemstad, Styrer/enhetsleder, 40436381 Reidun Østby, Enhetsleder/styrer, +47 90586679 Arbeidssted​Gamlevegen 22 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5137291914 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Er du engasjert og interessert i å gi mennesker en best mulig hverdag, gjennom å gi nødvendig helsehjelp og oppfølging av dagligdagse gjøremål? Da kan dette være jobben for deg! Virksomhet Bo og Aktivitet søker etter helårsvikarer til flere av våre botiltak, som kan jobbe turnus i ulike stillingsstørrelser (dag, kveld, langvakter og natt). Her får du god anledning til å jobbe i en engasjert virksomhet som brenner for brukergruppen. Hos oss vil du møte brukere i ulike aldre og med ulikt hjelpebehov. Her kan du bidra til å gi en meningsfull hverdag til våre brukere. Som vikar hos oss vil du bli inkludert sammen med trygge, rause og erfarne kollegaer.   Vi yter praktisk bistand, helse og omsorgstjenester til brukere i omsorgsboliger, og avlastning i 3 avlastings sentre for barn og unge. Vi trenger deg som er flink til å skape gode relasjoner til andre mennesker i forskjellige aldre, og med ulikt bistandsbehov. Vi er opptatt av å jobbe tillitsskapende og faglig for å sikre at vi yter gode tjenester. Som søker på denne utlysningen får du mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar flere steder i Bo og Aktivitet. Er du nysgjerrig på de ulike avdelingene eller har spørsmål, så finner du mer informasjon her. Kommenter gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Vil du bli min kollega? https://www.larvik.kommune.no/helse-og-mestring/filmer-fra-helse-og-mestring/liverpool-eller-united/  Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar i Bo og Aktivitet, ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter. Utlysningen ligger ute hele 2026.  Arbeidsoppgaver​ • Gi omsorg, praktisk bistand og hverdagsmestring til våre brukere • Bistand til personlig hygiene, hjelp med måltider og medisinhåndtering • Skape en meningsfull og aktiv hverdag i samarbeid med kollegaer • Dokumentere og rapportere i vårt fagsystem • Utføre tildelte praktiske gjøremål • Godt samarbeid med kollegaer, bruker og pårørende Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker at du har en helsefaglig bakgrunn; helsefagarbeider, sykepleier; vernepleier eller student innenfor disse fagene eller andre helse- og sosialfaglige retninger, men det er ikke et krav • Det er en fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, men ingen forutsetning for å søke. Vi legger vekt på personlig egnethet, og opplæring vil bli gitt. • Du må ha sertifikat klasse B • Du må ha gode norskkunnskaper, og beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2. Personlige egenskaper​ • Du liker å jobbe med mennesker, og er god til å skape relasjoner, og du ser muligheter fremfor begrensninger • Du er mottakelig for opplæring og veiledning • Du er løsningsorientert og trives med høyt tempo i perioder • Du trives med å jobbe selvstendig og sammen med kollegaer • Vi ønsker at du er i god fysisk form • Vi legger vekt på personlig egnethet.  Vi tilbyr​ • En variert hverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer • Faglig fokus med god opplæring og veiledning • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ ​ Kontaktinformasjon​Christina Aares Moe, Koordinator, +4798231081, christina.aares.moe@larvik.kommune.no Arbeidssted​Nansetgata 1 3256 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5059949903 Stillingsprosent: 20% Midlertidig Startdato: 06.01.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 31.12.2026