Jobb i helse og omsorg - open søknad

Vil du vere strategisk leiar hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal? Vi søker ein strategisk og utviklingsorientert leiar til stillinga som områdedirektør for verksemdsområdet sosial berekraft.​   Du rapporterer til embetsleiinga og inngår i den strategiske leiargruppa. I rolla får du ei viktig oppgåve i å følgje opp nasjonal politikk i fylket og bidra til å utvikle ei moderne, effektiv og framtidsretta forvaltning. Verksemdsområdet sosial berekraft omfattar fem seksjonar: helse, rettstryggleik i omsorg, verjemål, utdanning og sosial og familie. Som områdedirektør har du overordna ansvar for resultat, leiing og utvikling av området. ​Ansvars- og arbeidsoppgåver​ • Leie fagleg og strategisk arbeid på tvers av fagområda i verksemdsområdet og i embetet • Leie fem underdirektørar og om lag 70 medarbeidarar • Sikre måloppnåing i tråd med tildelingsbrev og strategiar • Følgje opp nasjonal politikk og styringsdialog • Initiere og leie utviklingsarbeid • Representere embetet eksternt • Bygge gode relasjonar og leggje til rette for god kommunikasjon og eit trygt og utviklande arbeidsmiljø  Kvalifikasjonar​For å lukkast i rolla ser vi etter deg som​ • har relevant høgare utdanning frå høgskole/universitet på masternivå. I særskilte høve kan manglande formell utdanning kompenserast med lang og relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning på høgskule/universitetsnivå. Leiarutdanning er ønskeleg. • har minst fem års leiarerfaring, gjerne innan offentleg forvaltning • kan vise til gode leiareigenskapar og dokumenterte resultat • er motivert av Statsforvaltaren sitt samfunnsoppdrag og ser heilskap i komplekse utfordringar • har relevant erfaring med endringsarbeid og strategiske prosessar • har svært god munnleg og skrifteleg framstillingsevne på norsk. Vi nyttar hovudsakleg nynorsk som skriftspråk.   Du må kunne tryggleiksklarerast til «HEMMELIG» før tiltreding. Sjå www.nsm.no for meir informasjon. Førarkort klasse B er ein føresetnad.   Personlege eigenskapar og leiarskap​Vi ser etter deg som​ • er ein tydeleg og samlande leiar som utviklar underdirektørane og medarbeidarane • har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt og byggjer relasjonar internt og eksternt • er strategisk, strukturert og resultatorientert • har god gjennomføringsevne og evnar å prioritere og ta avgjerder i komplekse situasjonar • utøver leiarskap med engasjement, openheit og integritet   Personlege eigenskapar blir vektlagde. Du må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.   Leiarskapet skal byggje på statlege leiarprinsipp og Statsforvaltaren sine verdiar: engasjert, rettferdig, open og kompetent. Du er til stades, lyttande og gir ansvar og handlingsrom, handterer konfliktar på ein god måte og gir konstruktive tilbakemeldingar.  Vi tilbyr​ • ei sentral leiarstilling med stor påverknadskraft • ei viktig rolle i den strategiske leiinga av embetet • gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling • eit utviklande og godt arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse  Løn og vilkår​ • Løn (kode 1060) frå kr 1 175 000 til kr 1 300 000 etter kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk.  • Stillinga er definert som fri og uavhengig og er ikkje omfatta av fleksitidsordninga i staten. • Tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement, med seks månaders prøvetid • Medlemskap i Statens pensjonskasse. Vi trekker 2 prosent av løna di og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. SPK har gode pensjons-, forsikrings- og lånevilkår (https://spk.no) • Høve til å trene i arbeidstida Meir informasjon​ Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal:  https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/. Les meir om vilkår i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise  ​Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga. Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format. Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».  Kontaktinformasjon​ Rekrutteringsfirma Capus: peder.lund@capus.no, mobil 977 35 088  Ass. statsforvaltar Rigmor Brøste: rigmor.broste@statsforvalteren.no, mobil 926 59401   Søknadsfrist: 13.08.2026 ​ ​

Vi har nå ledig 2 x 100% fast stilling som spesialsykepleier eller sykepleier, oppstart etter avtale.​ ​Bli med inn på nyfødtintensiven ved OUS I Barne- og ungdomsklinikken har vi en avdeling med svært høy faglig kompetanse, som tilbyr avansert og høyspesifisert intensivbehandling for de aller minste pasientene. Nyfødtintensiv avdeling (NIN) gjennomfører behandling på nyfødte barn med komplekse medisinske og kirurgiske utfordringer. Nyfødte med medfødt hjertefeil har vi landsdekkende behandlingsansvar for. Hos oss jobber det svært kompetente medarbeidere som er pådrivere av nyfødtfaget: Avdelingen vår består av erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og barneleger. Vi samarbeider også tett med thorax-intensiv, barnekardiologer, sosionomer, psykologer og farmasøyter.  Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet. Det finnes flere podcaster som kan gi deg et innblikk i hverdagen vår, og linkene finner du i bunnen av annonsen! ​Hvordan jobber vi?​ Hos Nyfødtintensiv vil du jobbe med å utføre kvalifisert sykepleie og håndtering av avansert medisinsk utstyr. Vi arbeider for å bygge en familiesentrert form for utviklingsstøttende omsorg, der omsorgen for barna skjer i nært samarbeid med foreldrene. Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 19 pasientplasser på Rikshospitalet hvor det gis intensivbehandling i om lag 60% av sengene. Vi jobber med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager og årlig AHLR-sertifisering. Vi har e-læringskurs som videreføres med forelesninger og praktisk trening på mange fagområder, og vi tilbyr betalt videreutdanning som intensiv-, nyfødt- og barnesykepleier. I tillegg har vi et internt kompetanseprogram innenfor nyfødtsykepleie som tar utgangspunkt i NSF's kriterier for godkjenning som klinisk spesialist. Dette programmet ble nominert til Helse Sør Østs utdanningspris i 2023, og det er vi stolte av! Derfor trenger vi deg som tar ansvar for egen læring og utvikling, og driver prosesser videre. Du kan lese enda mer om i bunnen av annonsen. Der finner du også linke til våre instagramkonto, for å få et innblikk i hvordan vi jobber! Hvem er du?​ Du er gjerne en erfaren og kompetent sykepleier/spesialsykepleier. Vi tilbyr samtidig mye fokus på fagutvikling, og har eget traineeløp for nyansatte. Her har du gode muligheter til å utvikle deg som fagperson, og tilegne deg mye kompetanse om de aller minste! Har du erfaring innenfor nyfødt- /intensivsykepleie eller barnesykepleie er dette en fordel. Du er ansvarsfull, opptatt av faglighet, beholder roen i stressende situasjoner, og du er løsningsorientert. Hos oss vil du samhandle og kommunisere med pårørende i krevende situasjoner, så du må kunne relatere på en responsiv og smidig måte. Du må kunne lytte, kommunisere og løse konflikter konstruktivt. Det er også viktig at du er fremoverlent og endringsvillig -du må like en utfordring! Vi er en stor intensivavdeling i stadig endring og utvikling, og vi skal på en utrolig reise de 6-8 neste årene: På vei mot nytt sykehusbygg. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ • Arbeidsoppgaver​ - Intensivsykepleie til premature og syke nyfødte - Veiledning og opplæring av pårørende - Veiledning og omsorg for familier i krise  - Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ - Norsk autorisasjon som sykepleier  - Det er ønskelig med videreutdanning innen nyfødtintensiv-, intensiv- eller barnesykepleie - Ønskelig med erfaring fra sykehus - Gode IT-kunnskaper - God kjennskap til, og interesse for, medisinsk-teknisk utstyr - Du må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. ​ • Personlige egenskaper, hos oss er det viktig at du:​ - Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø - Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Tør å være en synlig ambassadør for de premature og syke barna - Er selvstendig og ansvarsbevisst - Har et ønske om faglig utvikling, og tar en aktiv del i din opplæring  - Trives med å jobbe i en intensivseksjon - Har engasjement, og er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:​ • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget! Vil du vite mer om oss?​ Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier Høres dette interessant ut?​ Kanskje du kunne ha tenkte deg å hospitere hos oss, for å få et innblikk i vår hverdag og møte dine potensielle kollegaer? Det er du velkommen til! Her kan du lese mer om vår avdeling:  https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/barne-og-ungdomsklinikken/nyfodtintensiv-avdeling/    Våre Instagramkontoer finner du her: -  https://instagram.com/nyfodtintensivulleval https://instagram.com/nyfodtintensiv_rikshospitalet Det er flere podcaster som tar opp både hvordan det er å jobbe hos oss, og hvordan det er for pasienter og pårørende:​ "Intensivdager" https://open.spotify.com/show/1so63KzwLj0MhlobQZtQLc "Sykepleier for nyfødte - Sykepleierpodden" - https://open.spotify.com/episode/5k2Pd3hY3z9raHPPnVwaIw Og helt til slutt en Youtubesnutt om hverdagen vår: https://www.youtube.com/watch?v=_pYwVpANAPc Kontaktinformasjon​Birgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder, sbekeb@ous-hf.no Arbeidssted​Sognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5157228641 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 04.08.2026