Rektor till förskola Kungälvs kommun

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 600 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Sedan 2023  har vi arbetat i process med medarbetare, skolledning och förvaltning kring organisering av våra framtida skolledare. Vi har vi landat i det vi tror starkt på - vi organiserar oss i hållbara, skickliga team där involvering och prestigelöshet står i fokus! Nu söker vi en ny lagspelare i vårt F-6-team i Nödinge. Under året som kommer utvärderar vi vårt team och våra ansvarsområden, där kan du som ny lagspelare vara med och påverka, dina styrkor blir ett komplement till oss andra! Arbetsuppgifter För att nå våra högt uppställda förväntningar och mål är vi organiserade i  ett ledningsteam F-6, där vi har en rektor F-6 och tre biträdande rektorer med olika inriktning i sina uppdrag. Ni samverkar för helheten men har också tydliga ansvarsområden som ni ansvarar för. Er närmsta chef är verksamhetschef Grundskola och ni förväntas samleda  på ett transparant och prestigelöst sätt - tillsammans är nyckelordet! Du kommer att ansvara för en del av helheten på vår skola. I uppdraget för F-3  kommer du att ansvara för den dagliga verksamheten, det systematiska kvalitetsarbetet inom verksamhetsområdet. En stor del av uppdraget blir att hitta god samverkan mellan de olika delarna i skolan för att vi ska hitta vägar för alla våra elever att nå målen. Utöver det så fokuserar vi på en ökad elevnärvaro och att våra elever får en stabil och stadig grund i sin läs-, skriv- och matematikutveckling.  Utifrån vår planerade utvärdering av teamet och spelarnas kompetenser så kan uppdraget få annat innehåll och riktning om vi får nya tankar i denna process. I Ale kommun har vi valt att satsa på en stark organisation kring er som skolledare, där frirummet att skapa er inre organisation är stort.  Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever! Kvalifikationer Vi ser gärna att du har jobbat som biträdande rektor eller i annan chefsbefattning inom utbildning i några år. Du har pedagogisk högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rektorsutbildningen har du med fördel avslutat eller så är den pågående.  Du har genomgått  någon form av chefs- eller ledarprogram där fokus ligger på det kommunala och statliga ansvaret som skolledare. Vi ser också att du har erfarenhet och kan visa på din skicklighet i  att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.  I Ale kommun värnar vi en god arbetsmiljö för alla våra anställda, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet och/eller förståelse för hur man driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är en tydlig ledare och kan och vill vara med och samleda i grundskolan i Ale ur ett långsiktigt perspektiv. Övrigt I vår process tillämpas personlighets- och logiktest som en del i urvalsprocessen. I samband med en eventuell anställning behöver du ha utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi kommer bjuda in till en första digital intervju under vecka 33  så tveka inte - sök redan idag! En eventuella andra intervju planerar vi för våra slutkandidater under vecka 34 och 35.   Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4 000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Barn- och ungdomsförvaltningen arbetar för att skapa en likvärdig utbildning där alla barn och elever når hög måluppfyllelse. Våra välutvecklade strukturer för kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet kombinerat med en tydlig ekonomistyrning skapar goda förutsättningar för att vi ska utvecklas i riktning mot våra mål. Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Verksamheten består av 28 förskolor, 17 grundskolor varav tre skolor är högstadieskolor, en skola är F-9 och övriga skolor är F-6. I två av grundskolorna finns också anpassad grundskola.  Med engagemang, öppenhet och respekt formar vi tillsammans förskolor och skolor av hög kvalitet. Som medarbetare tar du ansvar samtidigt som du ges möjlighet att skapa mening och göra skillnad. Genom nytänkande och aktivt lyssnande skapar du förutsättningar för din egen och andras utveckling. Din arbetsplats kommer att vara i vårt nyrenoverade kommunhus tillsammans med övriga medarbetare i förvaltningsledningen, förvaltningens administrativa avdelning och medarbetare från våra förvaltningsövergripande enheter. I kommunhuset arbetar vi aktivitetsbaserat och vi delar lokaler med övriga förvaltningar. Arbetsplatsen ligger i centrala Alingsås med gång- och cykelavstånd till många mötesplatser, Alingsås station och stadens levande centrum med restauranger, caféer och shopping. Som chef i Alingsås kommun tar du del av vårt ledarutvecklingsprogram där ledarskapsutbildningarna utvecklande ledarskap (UL), indirekt ledarskap (IL) och utveckling, grupp, ledarskap (UGL) ingår. Förutom chefsutbildningar erbjuder vi bland annat: • Möjlighet till semesterväxling • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån Nu söker vi en utvecklingsinriktad och strategisk verksamhetschef med ett starkt engagemang för barns och elevers bästa. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ingår i förvaltningsledningen för barn- och ungdomsförvaltningen som med en samlad kompetens styr och leder förvaltningen så att verksamhetens mål uppnås. Förvaltningsledningen består av tre verksamhetschefer, en administrativ chef, två verksamhetsutvecklare och förvaltningschef.  Du ansvarar för och leder förvaltningens F-6-verksamhet, inklusive fritidshemmen, är chef för rektorerna inom verksamhetsområdet och samordnar ditt verksamhetsområde med de andra verksamhetscheferna i ett 1-16-årsperspektiv. Barn- och ungdomsförvaltningen är inne i en fas av stark utveckling där vi kontinuerligt arbetar för att skapa goda förutsättningar för våra enheter, en god arbetsmiljö för alla våra medarbetare och ett systematiskt kvalitetsarbete där hög måluppfyllelse och likvärdighet står i fokus.  Bland de utvecklingsområden vi arbetar med just nu finns satsningar på utveckling av matematikundervisningen, likvärdiga fritidshem, kompetensförsörjning och det nationella professionsprogrammet, AI som verktyg för våra pedagoger och för att öka elevernas närvaro. Som verksamhetschef leder du strategiska utvecklingsprocesser både självständigt och tillsammans med andra funktioner i förvaltningens ledningsgrupp.  Som verksamhetschef utgör du ett stöd till förvaltningschef tillika skolchef i att biträda huvudmannen i form av barn- och ungdomsnämnden. Tillsammans med övriga i ledningsgruppen förverkligar du de beslut nämnden fattar och den strategiska inriktning som gemensamt pekats ut. Du samordnar och stödjer rektorerna inom verksamhetsområdet i sitt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef är du också aktiv i kommunövergripande samarbete tillsammans med kollegor i kommunens övriga förvaltningar.  Du leder dina medarbetare och ditt verksamhetsområde genom ett tydligt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap och som verksamhetschef ansvarar du för din verksamhet, dina medarbetare, facklig samverkan och den samlade ekonomin inom ditt område. Du förväntas leda genom ett distribuerat och utvecklande ledarskap som engagerar och tar tillvara förvaltningens samlade kompetens. Ditt arbete med att utveckla utbildningen bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. KVALIFIKATIONER Du har:  • gedigen erfarenhet av rollen som rektor • lärarlegitimation, företrädesvis med behörighet inom grundskola eller fritidshem, men även andra lärarbehörigheter kan anses fylla kraven • fullgjord rektorsutbildning  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att leda chefer • strategiskt arbete i ledningsgrupp • skolutveckling, organisation och ledarskap på vetenskaplig grund • arbete i politiskt styrd organisation eller verksamhet • arbete i skyddskommitté och facklig samverkan Vi söker dig som drivs av att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga och har förmåga att förena barnens och elevernas perspektiv med verksamhetens uppdrag och mål. Du är en trygg och mogen ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Genom god samarbetsförmåga bygger du starka relationer och bidrar aktivt till ett välfungerande ledningsarbete. Du har en god helhetssyn, förstår din roll i styrkedjan och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande. Samtidigt har du ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta långsiktiga mål till konkreta resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker 13 till 17 augusti via Teams. För de kandidater som går vidare till en andra omgång genomförs intervjun på plats i Alingsås den 21 augusti. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du kan beställa utdraget här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bifoga relevanta intyg och betyg samt vid eventuell intervju uppvisa giltig ID-handling. P.g.a semestertider kan återkoppling dröja.