HR-strateg med inriktning arbetsrätt och förhandling

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! HR-avdelningen består av 7 medarbetare med olika roller så som HR-specialist, förhandlingsstrateg, enhetschef bemanning, digitaliseringsstrateg samt systemförvaltare och vi jobbar alla mot samtliga verksamhetsområden även om viss verksamhetsinriktning finns. Vi söker nu en HR-specialist . 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Östra Göinge tror vi på att människor och verksamheter utvecklas när de får rätt stöd. Hos oss handlar HR om styrning, stöd och service, där merparten är stöd. Vi finns inte till för att peka på regler från sidan av planen. Vi finns till för att hjälpa våra chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag. Som HR-specialist blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för detta varje dag. De flesta som arbetat med HR vet att verkligheten sällan är så enkel som lagboken ibland får den att framstå. En chef kommer med ett problem. En medarbetare har en annan bild. Verksamheten behöver fungera idag, samtidigt som relationer och arbetsmiljö ska fungera imorgon. Någonstans där, mitt i allt detta, finns HR och vi söker en HR-specialist som trivs just där. Du arbetar nära våra chefer och ledningsgrupp och vägleder i frågor som rör relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Du tolkar lagar och avtal, håller ihop arbetsrättsliga ärenden från start till mål och bidrar till att göra komplexa frågor begripliga i vardagen. Du är med och skapar struktur genom att ta fram riktlinjer, rutiner och stödmaterial. Du bidrar till att utveckla vårt arbetssätt genom att omsätta det som står i lag och avtal till något som faktiskt fungerar i praktiken. I rollen ingår också samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt att ta fram och hålla utbildningar för chefer. Arbetet innehåller både sådant som är utvecklande, svårt och ibland lite mer vardagligt och just den bredden är en del av det som gör rollen kul. Du blir en del av ett HR-team med korta beslutsvägar, hög tillit och ett gemensamt ansvar för att stötta verksamheten på riktigt. Vi lovar inte att det blir lätt men vi lovar att du kommer att få använda både din kunskap, ditt omdöme och din förmåga att påverka. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom området Human Resources, Personal och arbetsliv, Personalvetenskap eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att självständigt stödja chefer i arbetsgivarfrågor. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga ärenden, förhandlingar och samverkan. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan förvandla paragrafer, avtalstexter och riktlinjer till något som faktiskt går att förstå och använda. Vi tror att du: • är analytisk och ser flera perspektiv samtidigt • har modet att göra avvägningar, stå stadigt i din bedömning även när facit saknas • är pedagogisk och tycker om att få andra att förstå • bygger förtroende genom att vara tydlig, respektfull och lyhörd • arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppdrag, men ser också värdet av att samarbeta och bidra till en gemensam helhet • uppskattar att arbeta tillsammans med andra, även när ni inte tycker lika från början. Du behöver också vara bekväm med att många HR-frågor börjar med orden "Det beror på." Inte för att du är osäker utan för att verkligheten är komplex, människor är olika och ett gott HR-arbete kräver mer än standardsvar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Har du frågor om tjänsten nås kontaktperson v 30 eller förmiddagar v 32 per telefon. Övriga veckor besvaras frågor via mejl. Intervjuer planeras till v 36: 31/8 - eftermiddag 1/9 - förmiddag 2/9 - eftermiddag Välkommen med din ansökan!

Vi behöver utöka vår ekonomiavdelning och söker därför en ny kollega som vill bli en del av vårt härliga team på huvudkontoret i Hörby!   Här arbetar vi tillsammans med Samskapas övriga stödfunktioner och ledning i moderna och trivsamma lokaler. Tycker du att redovisning är roligt och samtidigt drivs av att hitta smartare arbetssätt? Är du dessutom noggrann, engagerad och ansvarsfull kan det vara dig vi söker! God kommunikation, samarbetsvilja och ett vänligt bemötande är något vi värdesätter då du kommer att vara en viktig pusselbit i vår fortsatta tillväxtresa. Det är lika viktigt för oss att du är nyfiken och öppen för att lära dig nya saker som att du delar med dig och vill förmedla sådant som just du är bra på, din kunskap och din kompetens.     Det ligger i vårt DNA att samskapa fram de bästa lösningarna som verkligen gör skillnad för individen, om du vill vara en del av detta ska du läsa vidare och söka till oss!    Om Samskapa  Samskapa erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet.  Arbetsplatsen ligger i en trivsam kontorsmiljö i natursköna Hörby. Här arbetar ekonomiavdelningen nära tillsammans med stödfunktioner som HR, IT, kvalitet och ledning, vilket skapar korta beslutsvägar och ett gott samarbete över hela organisationen.  För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://javascript:void(0)/.    Om tjänsten  Som redovisningsekonom hos Samskapa blir du en central del i en modern och utvecklingsfokuserad ekonomifunktion. Du har helhetsansvaret för leverantörsreskontra och har därmed stora kontaktytor både internt och externt. Du deltar aktivt i upprättandet av månads- och årsbokslut enligt uppsatta deadlines. Löpande arbetar du med bland annat avstämningar och uppföljning samt är ett bollplank till övriga medarbetare i ekonomiteamet. Även andra ansvarsområden inom ekonomi kommer att ingå. Rollen innebär att du aktivt driver förbättringar, utvecklar och effektiviserar arbetsprocesser samt hittar smarta, digitala lösningar som förenklar och stärker ekonomifunktionen.  Du blir en del av ett kompetent team med nära samarbete och hög tillit, där ni stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Samtidigt äger du dina processer och driver dem självständigt.  Samskapa är i tillväxt vilket stundtals innebär ett högt tempo, många parallella flöden och komplex struktur. Det ställer krav på din förmåga att prioritera, skapa överblick och arbeta proaktivt. Samtidigt ger det dig en unik chans att påverka, utveckla och effektivisera ekonomifunktionens arbetssätt i en organisation som rör sig framåt.     Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, gärna yrkeshögskola  Några års erfarenhet av liknande arbete inom ekonomi och redovisning  God systemvana och ett genuint intresse för digitala arbetsmetoder och effektivisering     Vi ser det som meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta i Fortnox och Capego  Arbetslivserfarenhet från redovisningsbyrå eller liknande verksamhet  Grundläggande kunskaper kring lön och löneprocesser    Personliga egenskaper  Vi tror att du är en person som gillar ordning och reda, struktur och som arbetar strukturerat. Du tar fullt ansvar för dina uppgifter och driver ditt eget arbete framåt, samtidigt tycker du om att samarbeta och rycker gärna in och hjäper till där det behövs. Du bidrar på ett positivt sätt till teamets gemensamma mål. Du trivs i en miljö där det händer mycket och saker utvecklas, och du har ett naturligt öga för hur arbetet kan bli ännu bättre. För att passa in i vårt team behöver du ha lätt för att kommunicera och en positiv och glad inställning är viktig. Du behöver också tycka om att ta tag i arbetsuppgifter, stora som små och hjälpa till där det behövs även om det inte alltid ingår i dina dagliga arbetsuppgifter.     Vi erbjuder dig:  En bra arbetsintroduktion  Generöst friskvårdsbidrag  Ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetsklimat  Kollektivavtal  Tjänstepension  Möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och intressen     Information om tjänsten  Omfattning: 80-100 %  Placering: Huvudkontoret, Hörby  Arbetstid: Dagtid  Start: 1 september eller enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning  Antal tjänster: 1         Information om rekryteringsprocessen:  I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via https://javascript:void(0)/.   För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda.  Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Varmt välkommen med din ansökan!