Vill du använda din arbetsrättsliga kompetens i en roll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Som förhandlingschef i
Kristianstads kommun får du en central och strategisk roll med ansvar för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning.
Här får du möjlighet att bidra till viktiga vägval, utveckla strukturer och arbetssätt samt stärka kommunens förmåga att bedriva
en rättssäker och samhällsviktig verksamhet.
OM ROLLEN
Som förhandlingschef tillhör du kommunledningskontorets HR-avdelning och utgör tillsammans med HR-strateg kommunens
arbetsrättsliga specialistfunktion. Rollen har en central betydelse för att säkerställa en samlad och rättssäker arbetsgivarlinje
i hela organisationen.
Kristianstads kommun befinner sig i en utvecklingsfas och du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt och processer inom
det arbetsrättsliga området.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar följande:
- Ansvara för kommunens förhandlings-, arbetsrätts- och lönebildningsfrågor samt leda och följa upp det kommunövergripande
arbetet inom området.
Företräda kommunen i arbetsrättsliga tvister och kollektivavtalsförhandlingar.
Ansvara för kommunens lönebildningsprocess.
- Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och centrala överenskommelser samt säkerställa en enhetlig tillämpning i
organisationen.
Utveckla och förvalta arbetsrättsliga processer, riktlinjer och styrdokument.
- Företräda kommunen och utveckla relationer med såväl SKR som de fackliga organisationerna i frågor som rör arbetsrätt, avtal
och samverkan.
Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och kommunledning i arbetsrättsliga frågor.
Bevaka och kommunicera förändringar inom arbetsrätts- och avtalsområdet.
Planera och genomföra utbildningsinsatser inom arbetsrätt, förhandling och samverkan.
Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar men ett stort ansvar i sakfrågorna och en central position i kommunens arbete
med arbetsrätt, lönebildning och förhandling.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är en senior specialist med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett pragmatiskt och verksamhetsnära
arbetssätt.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:
- Akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan högskoleutbildning som
arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildnings- och arbetsrättsfrågor och förhandling, gärna inom offentlig
sektor.
Mycket god kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och arbetsrättsliga processer.
God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
att samordna specialistfunktioner eller leda genom inflytande.
att planera och genomföra utbildningsinsatser.
Som person är du trygg, lyhörd och strukturerad med hög integritet. Du har ett strategiskt förhållningssätt och ett
helhetsperspektiv samtidigt som du är handlingskraftig och trivs med att driva frågor framåt tillsammans med andra. Du bygger
förtroendefulla relationer, arbetar analytiskt och navigerar tryggt i komplexa sammanhang där olika perspektiv behöver vägas
samman. Du är dessutom kommunikativ och pedagogisk med förmåga att förtydliga komplexa regelverk och processer.
DU ERBJUDS
Vi erbjuder dig:
En strategiskt viktig nyckelroll med stort inflytande.
Möjlighet att vara delaktig i att utveckla och forma den arbetsrättsliga funktionen.
Omväxlande arbetsuppgifter med stor bredd och komplexitet.
Ett samhällsviktigt uppdrag där du får arbeta nära såväl verksamheter och fackliga parter som kommunledning.
Flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.
OM KRISTIANSTADS KOMMUN
Kristianstads kommun är en av Skånes största arbetsgivare. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i
människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Här
möter du en bredd av verksamheter, från skola, vård och omsorg till samhällsbyggnad, kultur och näringsliv. Det skapar en varierad
och utvecklande miljö för dig som vill arbeta med arbetsgivarfrågor i ett större sammanhang.
Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamheter. Här ryms funktioner som
ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade
medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun.
ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar Kristianstads kommun med Jurek Recruitment & Consulting. Varmt välkommen att skicka in din ansökan
genom att klicka på "Ansök nu". Sista ansökningsdag är den 30 september. Mot bakgrund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via
e-mail.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linn Marthinussen via e-mail:
linn.marthinussen@jurek.se eller telefon: 076-0026941.
Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:
Lena Martinsson, Vision, 044-13 22 35
Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance,
Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt
nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa
bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.