Om stillingen
Avsnitt spesialavhør i prioriterte saker ( nåværende avsnitt for tilrettelagte avhør) søker ny leder i fast stilling. Avsnittet ligger under Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning( FEFE). Driftsenheten er under omstilling og avsnittet vil i ny struktur ligge under seksjon for etterforskningsstøtte.
Avsnittet bistår hele politidistriktet med avhør i de mest prioriterte sakene som seksuelle overgrep, vold og drap, i tillegg til å koordinere arbeidet med disse avhørene. Det er et spesialisert fagmiljø som samarbeider tett også med kompetanse utenfor politiet. For tiden består avsnittet av avsnittsleder, 6 avhørere og 2 koordinatorer. Hovedmengden av saker avsnittet bistår i er familievold og seksuelle overgrep mot barn. Sakene er svært alvorlige og kan være belastende å jobbe i over tid. Vi har et godt arbeidsmiljø med god takhøyde og fokus på å
ivareta hverandre. Daglige defuse og jevnlige gruppesamtaler prioriteres for å bearbeide innholdet i jobben.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ønsker en medarbeider som har en sterk indre motivasjon for lederrollen og ønsker å være med på å videreutvikle og drifte avsnitt for spesialavhør.
En pådriver for å utvikle gode rutiner for drift av avsnittet i tråd med sentrale og lokale retningslinjer som evner å se avsnittet i et helhetsperspektiv. Vi ser etter en leder med kreative egenskaper som ønsker gode resultatoppnåelser. En medarbeider som er opptatt er av relasjonsbygging og evner å se avhørsfaget som fag i det større bilde av etterforskningen.
Vi ser etter en leder som ønsker å gjøre sine medarbeidere gode og bidrar til, og setter retning for, et godt arbeidsmiljø på avsnittet. Denne må kunne ivareta sine medarbeidere på avsnittet i deres arbeidshverdag.
Evne til å takle høyt i arbeidspress i perioder vil bli tillagt vekt.
Arbeidsoppgaver
- Personal-, og resultatansvar for avsnittet.
Bidra til faglig oppfølging i samarbeid med de ansatte.
Lede avsnittet i tråd med regelverk, instruks og handlingsplaner.
Ivareta daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føringer for avsnittet.
Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger.
Etablere praksis i samsvar med etablerte faglige rammer og krav.
Legge til rette for at oppgaver utføres med kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus.
Sørge for at avsnittet har kontaktledd til nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere innenfor fagområdet.
Setter retning for et godt arbeidsmiljø på avsnittet som bidrar til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel.
Ansvarlig for koordinering av avsnittets avhør (arbeidsoppgaver) i tett samarbeid med koordinator og andre enheter/ funksjoner i Agder pd.
Statistikkføring, rapportering, analyser.
Andre oppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
Erfaring med fagledelse.
Relevant erfaring fra etterforskning.
God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger.
God kjennskap til relevante IT-systemer.
God norsk, muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Det er også ønskelig med:
Lederutdanning.
Videreutdanning i etterforskning
Utdanning og erfaring innen avhør.
Ledererfaring med personalansvar
Erfaring fra flere fagområder
Kunnskap om helse, miljø og sikkerhet.
Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
God kunnskap i bruk av politiets straffesakssystemer i tillegg til relevant datasystemer, som Excel, One Noe og Acos, Unit4, Websak, PSV mv.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og relasjonsevner.
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere.
Resultatorientert og har god beslutnings- og gjennomføringsevne.
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Evne til å takle høyt arbeidspress i perioder.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 med årslønn: kr. 775.000,- til 810.000,-
- Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.
Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.