Fast stilling som innkjøpsrådgiver i OFA IKS

Rebil er et av Norges raskest voksende bruktbilselskaper som gjør det enklere, tryggere og mer transparent å kjøpe og selge bruktbil.   Selskapet har vokst til milliardomsetning på få år, og ble nylig rangert som Europas 23. raskest voksende selskap. Fra 2024 til 2025 doblet de omsetningen – og går nå inn i 2026 med videre sterke vekstambisjoner.   For å fortsette denne reisen styrker vi nå innkjøpsavdelingen, og ser etter nye innkjøpsrådgivere.   👉 Hvis du liker å skape gode kundeopplevelser, ta ansvar og ønsker å være med på å bygge noe stort – bør du lese videre.   Hvorfor Rebil?​ Hos Rebil får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et miljø som bygger noe stort, samtidig som du får en trygg og strukturert start.   Vi vet at gode rådgivere kommer fra mange ulike bakgrunner. Derfor får du et strukturert onboarding- og opplæringsløp de første månedene, med tett oppfølging og opplæring i systemer, bilvurderinger og kundedialog.   Hos Rebil får du:​ • Fastlønn og bonusordning • Et strukturert opplæringsløp med tett oppfølging de første månedene • Støtte fra erfarne kolleger • Et ungt, sosialt og ambisiøst arbeidsmiljø • Ansvar fra dag én – men med trygg støtte i ryggen • Gode utviklingsmuligheter internt • Jevnlige sosiale arrangementer- afterwork, hytteturer og andre sosiale happenings • Muligheten til å være med og bygge et selskap i sterk vekst Rebil er i dag over 70 ansatte innen blant annet innkjøp, salg, prising, transport, tech og marketing, og vokser fortsatt i høyt tempo.   Hva går jobben ut på?​ Som innkjøpsrådgiver er du kundens viktigste kontaktperson gjennom hele salgsprosessen. Du hjelper kunder som ønsker å selge bilen sin til Rebil og sørger for at de får en trygg, effektiv og god opplevelse.   Arbeidshverdagen din vil blant annet bestå av: • Dialog med kunder via telefon og digitale kanaler • Gjennomføre digitale bilvurderinger • Gi tilbud og forhandle frem avtaler • Følge kunden fra første kontakt til signert avtale • Samarbeide tett med andre avdelinger • Bidra til å forbedre og utvikle prosessene våre   Hør fra noen av våre ansatte og få et innblikk i hverdagen i Rebil:​ Bli kjent med Rebil!​   Hvem ser vi etter?​ Du trenger ikke erfaring fra bilbransjen for å lykkes hos Rebil.   Vi tror du vil passe godt inn dersom du: • Trives med å snakke med mennesker • Er serviceinnstilt og relasjonsbyggende • Er strukturert og tar eierskap • Motiveres av mål og resultater • Liker høyt tempo og en variert hverdag • Har lyst til å utvikle deg både faglig og personlig Vi ser gjerne at du har erfaring fra kundeservice, salg eller rådgivning hvor du har jobbet tett med kunder og bygget relasjoner, men det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og har et sterkt ønske om å lykkes.   Praktisk informasjon​ Arbeidssted: ​Kløfta, kun ca. 25 minutter fra Oslo S med tog Arbeidstid:​ Mandag–fredag kl. 09.00–17.00 Oppstart: ​10 august eller 1 september    Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de første fire månedene, før du går over i fast stilling hos Rebil.   Klar for å bli med på reisen?​ Vi vurderer kandidater fortløpende, og anbefaler å sende inn søknad så snart som mulig.   Vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester når du søker.   Har du spørsmål til stillingen kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.   Vi gleder oss til å høre fra deg!     Les mer om Rebil her:​ • https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten • https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822 • https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954 • https://www.dn.no/motor/rebil/moller-mobility-group/nettbil/mekket-pa-bruktbil-modellen-og-fikk-kanonvekst-vi-er-sa-vidt-i-gang/2-1-1999118 • https://bilbransje24.no/nyheter/595994

Om stillingen​ Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ETIAS og Frontex).  Vi søker nå fast ansettelse av inntil to konsulenter i funksjon som transportledsager for tjeneste ved Politiets utlendingsinternat på Trandum. Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for boenhet menn, som er én av fem seksjoner ved utlendingsinternatet. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. Stillingenes arbeidstid er for tiden tre skift turnus med dag, kveld, natt og helgevakter. Det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organiser, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no Det gjøres oppmerksom på at det planlegges for at driftsansvaret for utlendingsinternatet skal overføres fra politiet til kriminalomsorgen. Ved en eventuell virksomhetsoverdragelse følger slike stillinger normalt med til ny arbeidsgiver.​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en viktig oppgave for å ivareta politiets samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet Arbeidsoppgaver​ • Drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang. • Miljøarbeid og aktivisering av de internerte • Vakthold og tilsyn med internerte • Transportoppdrag til og fra internatet • Bistå internt i særorganet ved behov Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Minimum generell studiekompetanse • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk • gyldig sertifikat i klasse B • den som ansettes må fylle vilkårene for å kunne bli tildelt begrenset politimyndighet og kunne bestå kurs i bruk av maktmidler. Dette krever både generelt god fysisk form og evne til å ta raske beslutninger innenfor rammene av lov, forskrift, instruks og interne retningslinjer Det er også ønskelig med: • bestått grunnutdanning fra KRUS eller Politi(høg)skolen • relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid • relevant erfaring fra sikkerhetsarbeid i Kriminalomsorgen, Politiet eller Forsvaret • språkkompetanse utover engelsk   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.​ Personlige egenskaper​ • gode samarbeidsevner • gode kommunikasjonsevner • god gjennomføringsevne og evne til helhetstenking • god rolleforståelse Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som stillingskode (1065) konsulent, med årslønn: kr. 500 000 - 575 000. • For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.  • Gode arbeidsbetingelser i 3-skiftsturnus, gode parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.