Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Köln – Bonn – Düsseldorf

DEINE MISSION Als CCO verantwortest du die gesamte kommerzielle Performance von Spotmyenergy. Du steuerst alle Aktivitäten, die Umsatz, Marktpositionierung und nachhaltiges Wachstum betreffen – von Kundengewinnung über Partneraufbau bis hin zu Pricing, Markenführung und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Geschäftsfelder. Dir unterstehen die Bereiche Sales (inkl. Partner Success) sowie Marketing. Du führst diese Funktionen zu einer integrierten, skalierbaren Commercial-Organisation zusammen und entwickelst deren Strategie, Struktur und Performance kontinuierlich weiter. Als Teil des Leadership-Teams stellst du gemeinsam mit dem CEO sicher, dass kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie, operativer Umsetzung und Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind. Ziel ist planbares, strukturiertes und skalierbares Wachstum. DEINE VERANTWORTLICHKEITEN Umsatzverantwortung & kommerzielle Steuerung * Gesamtverantwortung für Umsatzentwicklung und Forecast * Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Sales-Pipeline * Entwicklung und Anpassung von Pricing- und Geschäftsmodellen * Definition und Monitoring zentraler KPIs (Conversion, CAC, LTV, Retention etc.) * Ableitung konkreter Maßnahmen aus Performance-Daten Sales & Partnergeschäft * Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen * Ausbau und Professionalisierung des Partnergeschäfts * Klare Zielsysteme und transparente Performance-Steuerung * Verzahnung von Sales und Partner Success entlang der gesamten Customer Journey Marketing & Positionierung * Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy * Weiterentwicklung der Value Proposition * Steuerung der Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse * Sicherstellung einer klaren Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb Go-to-Market & neue Geschäftsfelder * Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Tarife und Services * Kommerzielle Bewertung neuer Geschäftsfelder * Definition von Zielsegmenten, Kanälen und Marktbearbeitungsstrategien * Enge Abstimmung mit Produkt und Operations bei Markteinführungen Organisationsentwicklung & Leadership * Führung und Entwicklung deiner Directreports und deren Teams * Festlegung von Klare Rollen- und Verantwortlichkeiten * Aufbau einer leistungs- und datenorientierten Steuerungslogik für das Commerce Team * Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Leadership-Team DEIN PROFIL Erfahrung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle (z. B. VP Sales, CCO, VP Growth o. Ä.) * Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung * Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen * Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern Erfahrung im Energiemarkt ist ein starkes Plus – insbesondere im innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld – aber keine Voraussetzung. Arbeitsweise & Leadership * KPI- und performance-orientiert mit klarer Ergebnisverantwortung * Strategisch klar, operativ durchsetzungsstark * Fähigkeit, einen Rahmen zu schaffen, in dem Teams Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können * Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit starkem Gesamtunternehmensfokus * Strategischer Sparringspartner für den CEO in Wachstums-, Markt- und Strukturfragen Sonstiges • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln UNSER OFFER Unternehmerisches Umfeld Wir bauen ein Unternehmen in einem Markt, der sich gerade fundamental verändert. Das bedeutet: viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen wirklich zu prägen. Arbeiten mit einem starken Produkt Spotmyenergy verbindet Technologie, Energiewirtschaft und neue Geschäftsmodelle rund um Smart Metering, flexible Tarife und intelligente Energielösungen. Direkte Zusammenarbeit im Leadership-Team Du arbeitest eng mit dem CEO und dem restlichen Leadership-Team zusammen und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

DEINE AUFGABEN * Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region München. * Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert. * Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss. * Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen, Photovoltaik, Klimaanlagen, Wallboxen, EMS und dynamische Stromtarife. Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft. * Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales Team, Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. * Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. * Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. DEIN PROFIL * Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2C-Außendienst, und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik. * Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung. * Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. * Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. * Du bist digital affin, arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise. * Du bist ein Teamplayer, bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen. * Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have) UNSERE BENEFITS * Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert  * 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. * Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit. * Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. * Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. * Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen. * Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten. * Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team. * Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag. UNSER INTERVIEW PROZESS * Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. * Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Field Sales Lead Dominik gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! * Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du lernst unseren Founder & CEO Marcus kennen. Hier besprechen wir die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte. GLEICHE CHANCEN FÜR ALLE Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.