Referent*in HR-Digitalisierung (VST-03)

WO BEWIRBST DU DICH? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. WOZU BRAUCHEN WIR DIESE STELLE? Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran. Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld. WIE GESTALTEST DU DIESE STELLE? * Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden. * Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen. * Strategische Unterstützung der HR‑Leitung: Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind. * Projektmanagement & Change: Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. Dabei entwickelst du HR‑Standards, Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte, Risiken und Maßnahmen im Blick. * Beiträge zum HR‑Team: Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level. DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in * Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen * Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z. B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning * Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen * Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten DEIN ARBEITSORT: * Göttingen * mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern DEINE ARBEITSZEITEN: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten DAS BIETEN WIR DIR: * 30 Tage Urlaubsanspruch * Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation * Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen * Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team * Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote

WARUM WIR ZU DIR PASSEN * Wir bieten dir eine anspruchsvolle Funktion in einem vielseitigen Arbeitsumfeld, wo ein hohes Maß an Professionalität, Flexibilität und Einsatz erwartet und gelebt wird. * Bei uns wird eine informelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen gepflegt.  * Du hast bei uns vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeitest in einem gut ausgestatteten Büro. * Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen. * Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen. * Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.  DEINE AUFGABEN * Als Elternzeitvertretung (befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung) bist du für die ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycle verantwortlich. * Du berätst Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung. * Zu deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. * Deine Tätigkeit umfasst die operative HR‑Arbeit (u. a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement). * Deine Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen (z. B. Personio, IVU) rundet dein Zuständigkeitsgebiet ab.  DEIN PROFIL * Dein Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann:frau, Fachwirt:in) hast du erfolgreich abgeschlossen. * Alternativ hast du deine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug mit Erfolg beendet. * Du blickst auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in zurück. * Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit Führungskräften. * Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. INTERESSIERT? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung.   Hast du noch Fragen, dann nimm unter +49 821 899825-53 persönlichen Kontakt mit Martina Simon auf.   Nutze die Chance auf einen spannenden beruflichen Neustart und informiere dich über die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten.