
KARLSTADS KOMMUN · Karlstad
Beskrivning Vill du vara med och leda en skola där höga ambitioner, engagemang och framtidstro genomsyrar vardagen? På Färjestadsskolan får du möjlighet att gör...
Vill du vara med och leda en skola där höga ambitioner, engagemang och framtidstro genomsyrar vardagen? På Färjestadsskolan får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för elever och medarbetare.
Hos oss går cirka 600 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi arbetar målmedvetet för att väcka nyfikenhet, skapa lust att lära och ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – oavsett utgångspunkt.
Som biträdande rektor får du en central och utvecklande roll i skolans ledning. Tillsammans med rektor driver du skolans utveckling framåt, med fokus på hög kvalitet i undervisningen, starka resultat och en trygg och hållbar arbetsmiljö. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en verksamhet med tydlig riktning.
Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får växa i ditt ledarskap i en organisation som satsar på utveckling, samarbete och lärande – och där vägen vidare till rektorsuppdrag är nära.
Färjestadsskolan | Karlstads kommun
Uppdraget som biträdande rektor är brett och utvecklande. Du ansvarar för delar av verksamhetens kvalitet och driver det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp resultat, analysera behov och initiera utvecklingsinsatser tillsammans med medarbetarna. Du har ett tydligt arbetsmiljöansvar för både elever och personal, där du arbetar förebyggande och främjande för en trygg och hållbar skolmiljö.
Du har personalansvar och en viktig roll i att skapa engagemang, delaktighet och professionell utveckling i arbetslagen. Du arbetar aktivt med att leda, stötta och utveckla medarbetare samt skapa goda förutsättningar för kollegialt lärande. I uppdraget ingår även budgetarbete och resursfördelning, där du bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med uppsatta mål.
Du ansvarar också för att säkerställa en tydlig och förtroendefull kommunikation, både internt i organisationen och externt i kontakten med vårdnadshavare och andra samarbetspartners. I det dagliga arbetet samverkar du nära elevhälsan och arbetar med frågor som rör elever i behov av stöd.
Som biträdande rektor hos oss är du en aktiv skolutvecklare som driver förändring nära undervisningen. Du omsätter styrdokument i praktik, initierar utvecklingsarbete och följer upp effekter med fokus på ökad måluppfyllelse.
Dina närmaste kollegor kommer vara rektor och ytterligare en biträdande rektor. Tillsammans utgör ni skolans ledning och har ett gemensamt ansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, där både elever och medarbetare ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas.
Vi söker dig som är behörig att undervisa i skolväsendet och har erfarenhet av arbete inom grundskola eller fritidshem. Du kan antingen ha tidigare ledarerfarenhet eller en tydlig ambition att ta nästa steg i din karriär mot ett ledarskapsuppdrag. Du har god förståelse för verksamhetens uppdrag och drivs av att bidra till skolutveckling och förbättringsarbete.
Som ledare – eller blivande ledare – är du tydlig, strukturerad och trygg i ditt sätt att skapa riktning och engagemang. Du är mål- och resultatorienterad och har en god analytisk och problemlösande förmåga, vilket innebär att du kan följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och bidra till välgrundade beslut. Du har pedagogisk insikt och ett starkt intresse för undervisningens kvalitet och elevers lärande.
Du är utvecklingsorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt, där du ser helhet och sammanhang samtidigt som du tar initiativ och driver frågor framåt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar delaktighet i utvecklingsprocesser. Med ditt engagemang har du förmåga att motivera och inspirera andra, samtidigt som du bidrar till en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och lärande.
Information om rekryteringen
På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urval och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden.
Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Eftersom detta är en chefstjänst kommer testning ingå på slutkandidater i rekryteringsprocessen.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs
Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104010
När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.
Om Karlstads kommun
Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden.
Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!
Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.
Beskrivning Är du en driven och strukturerad ledare som vill bidra till utvecklingen av förskolans utbildning och kvalitet? Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö för barn och medarbetare? Då kan det vara just dig vi söker! Vi på Barn- och ungdomsförvaltningen arbetar för att ge alla barn en likvärdig utbildning. Nu söker vi en biträdande rektor till Herrhagens förskolor som tillsammans med rektor vill leda och utveckla verksamheten. Du får en viktig roll i arbetet med utbildningens kvalitet, verksamhetens organisation och arbetsmiljö. Vi arbetar systematiskt med att utveckla vårt ledarskap, vårt pedagogiska arbete och vårt kvalitetsarbete. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare tillsammans med engagerade kollegor som vill göra skillnad för barn varje dag. I rollen arbetar du nära rektor för att skapa en väl fungerande organisation där både barn och medarbetare får de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du, tillsammans med rektor, en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa goda förutsättningar för en utbildning av hög kvalitet. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap följer du upp verksamhetens resultat, driver utvecklingsarbete och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån läroplanens mål. I uppdraget ingår personalansvar där du leder, stöttar och utvecklar medarbetarna. Du arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling, bemanning och andra personalrelaterade frågor för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Du medverkar även i verksamhetens planering och uppföljning, inklusive budgetarbete och resursfördelning. Tillsammans med rektor ansvarar du för att verksamheten utvecklas på ett effektivt och kvalitativt sätt utifrån barnens bästa. En viktig del av rollen är att skapa och upprätthålla goda relationer med barn, vårdnadshavare, medarbetare, fackliga företrädare och andra samarbetspartners. Genom en öppen, tydlig och tillitsfull kommunikation bidrar du till ett positivt samarbete och en verksamhet där alla känner sig delaktiga. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och behörighet att undervisa inom skolväsendet. Du har erfarenhet av ledarskap inom förskola eller skola och drivs av att utveckla verksamhet, medarbetare och organisation. Självklart är du väl förtrogen med förskolans läroplan och har god förståelse för förskolans uppdrag. Du är engagerad av skolutveckling och strävar efter att skapa en bra arbetsmiljö. Du har även en förmåga att kommunicera och samarbeta med olika aktörer. Vi söker dig som kan ta initiativ och driva förändringar för att förbättra förskolans verksamhet och möta framtida utmaningar. Du har förmågan att kommunicera effektivt, både i enskilda samtal och i större sammanhang, vilket främjar förståelse och samarbete. Som person är du en ledare som kan motivera och engagera andra, fatta beslut och stödja personalens utveckling. Du är strukturerad och kan planera och organisera arbetet effektivt, vilket säkerställer att förskolans mål uppnås och att verksamheten bedrivs på ett systematiskt sätt. Varmt välkommen med din ansökan! Information om rekryteringen På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urvalet och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [104010]. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.
Vill du kombinera kliniskt arbete som sjuksköterska med ett utvecklande ledaruppdrag? Nu söker vi en biträdande avdelningschef till Hudsjukvården i Värmland, en verksamhet med hög medicinsk kompetens, starkt patientfokus och stort engagemang för utveckling. Hos oss får du vara med och forma framtidens specialistvård i nära samarbete med engagerade kollegor. Din arbetsplats Hudsjukvården i Värmland har ett länsövergripande ansvar. Mottagningsverksamhet sker vid hud- och STI mottagningen, Centralsjukhuset, Karlstad. Verksamheten har behandlingsenheter på fem olika orter i länet. Kliniken har 46 medarbetare. Hudsjukvården i Region Värmland erbjuder specialistvård inom dermatologi och venereologi för hela länet. Verksamheten präglas av hög medicinsk kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på patientens behov. Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer i en modern och utvecklingsorienterad verksamhet. Hos oss får du: Vara med och påverka utvecklingen av specialistvården i Värmland. Arbeta i en verksamhet med hög kompetens och starkt patientfokus. Få stöd i ditt ledarskap genom introduktion och kompetensutveckling. Arbeta i en organisation som värdesätter delaktighet, innovation och hållbar utveckling. Dina arbetsuppgifter Som biträdande avdelningschef är du en viktig del av klinikens ledning och arbetar nära avdelningschef och verksamhetschef. Du har ett operativt ledningsansvar och bidrar till att säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och effektiv verksamhetsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Ledning och samordning av den dagliga verksamheten. Schemaläggning. Introduktion och kompetensutveckling av medarbetare. Arbetsmiljöarbete Verksamhetsplanering och uppföljning av mål och resultat. Medverkan i förbättrings- och utvecklingsarbete. Samarbete med interna och externa vårdaktörer. Sjuksköterskeuppdraget innefattar mottagningsarbete såsom att assistera vid undersökningar, mottagnings operationer, ha egna sköterskemottagningar samt arbete med telefonrådgivning och administration. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska. har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. har god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du har: tidigare chef- eller ledarerfarenhet. erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt schemaläggning. ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du strukturerad med en god förmåga att prioritera, och du är engagerad i utvecklings- och kvalitetsfrågor. Du är också lyhörd och prestigelös, med ett tydligt fokus på verksamhetens bästa. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vill du vara med och driva utvecklingen i en kunskapsintensiv organisation präglad av framtidsfokus, hög kvalitet och förmåga att hitta flexibla lösningar? Som avdelningschef hos oss får du en central roll i att forma framtidens njurmedicinska vård. Här får du möjlighet att leda ett professionellt team och bidra till högkvalitativ vård för våra patienter. Din arbetsplats Njurmedicinkliniken är en del av område medicinska specialiteter och består av cirka 140 medarbetare. Kliniken bedriver bred njurmedicinsk verksamhet med tre dialysenheter i Karlstad, Arvika och Torsby samt Njurmedicinsk mottagning, påsdialysmottagning och vårdavdelning 33 med 18 vårdplatser för njurmedicin och intermedicin. Här arbetar vi nära varandra med patienten i fokus och med ett starkt engagemang för kvalitet, utveckling och samarbete. Nu söker vi en chef till avdelning 33. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för avdelning 33 med inriktning njur- och internmedicin, arbetar tillsammans med dina medarbetare för att bedriva högkvalitativ vård. Här erbjuds du ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar med verksamhetsutveckling, stärkt kvalitet och patientsäkerhet. Som avdelningschef svarar du för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. I rollen ingår personal-, budget och verksamhetsansvar. I ditt uppdrag har du ett nära samarbete med verksamhetschef och biträdande avdelningschef som är ett administrativt stöd och samarbetspartner i det dagliga arbetet. Du ingår i Njurmedicins ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom verksamheten och rapporterar till verksamhetschefen. I din roll har du även tillgång till stödfunktioner såsom HR och ekonomicontroller. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är sjuksköterska med ett genuint intresse för ledning och utveckling inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av njursjukvård är meriterande. Vi ser att du är en engagerad och drivande person som trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Du har en stark kommunikativ förmåga, kan fatta beslut och är tydlig i ditt ledarskap. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och arbetar aktivt med att leda och utveckla ditt team. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en kandidat som kan bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.