Avtalshandläggare - inriktning kommersiella avtal inom LOU/LUFS

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR. ”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.” – Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal. Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer. Rollen innebär att du: ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners. Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar. Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov. Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang. Vi söker dig som har: socionomexamen aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst god kännedom om socialtjänstens lagstiftning vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande: Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten. ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Bromma stadsdel är en av Stockholms stads mest expansiva stadsdelar med ökande befolkning och tillkommande bostäder. I stadsdelen bor över 83 000 invånare och stadsdelsförvaltningen har en nettobudget på cirka 2,1 miljarder kronor. I förvaltningen arbetar cirka 1 700 medarbetare inom avdelningarna förskola, äldreomsorg, socialtjänst och fritid, HR, säkerhet, nämnd och service samt Ekonomi, lokal och stadsmiljö. Vi erbjuder dig Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där din insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Vi sitter i nybyggda och flexibla lokaler i Bromma Blocks med närhet till goda kommunikationer. Samtliga arbetsplatser är belägna på ett våningsplan för en sammanhållen verksamhet. Bromma stadsdelförvaltnings arbetsplatser uppmuntrar och underlättar för kreativitet, samarbeten och samverkan. I Avdelning ekonomi, lokal och stadsmiljö ingår controllers, ekonom, administratör, upphandlings- och inköpssamordnare, avtalshandläggare, lokalgrupp, miljösamordnare och stadsmiljöområdet. Du kommer till en avdelning i ett utvecklingsskede med målet att stärka förvaltningens administrativa stödfunktioner. Läs mer om våra förmåner här Din roll Som controller leder och utvecklar du ekonomistödet för ett urval av förvaltningens verksamheter. I rollen kommer du ha möjlighet att utvecklas mot olika verksamhetsområden samt skapa helhetslösningar för hela förvaltningen. I arbetsuppgifterna ingår att stötta budgetansvariga med budgetering, ekonomisk planering, ekonomisk uppföljning och prognostisering, månadsbokslut, tertialrapporter, årsbokslut, framtagande av nyckeltal och verksamhetsmått samt internkontroll. Du håller utbildning för både medarbetare och chefer samt har andra ekonomirelaterade uppdrag. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med: • Akademisk examen med inriktning ekonomi • Minst 4 års aktuell erfarenhet som controller • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Akademisk examen med inriktning ekonomistyrning • Erfarenhet av liknande arbete inom kommunal sektor • Erfarenhet av liknande arbete inom Stockholm stad Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Du är professionell, självgående och initiativtagande. Du har god samarbetsförmåga och är pedagogisk. För att lyckas i rollen har du ett gott omdöme och kan tillämpa en helhetssyn samt har en numerisk analytisk förmåga. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.