Arbetsledare till Parkenheten på Karlskrona kommun

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nästa arbetsledare? Vi söker dig som vill bidra i ledningen, utvecklingen och förvaltningen av Växjö kommuns parker och grönytor. Här är allt möjligt när vi lyssnar, samarbetar, utforskar, skapar värde och höjer livskvalitén för våra invånare, företag och besökare.  Personalstyrkan på enheten består av 27st ordinarie yrkespersonal samt cirka 10st sommarpersonal vilka leds av två arbetsledare. Enheten ansvarar för drift och underhåll av detaljplanerade park- och naturytor samt högtidsdekorationer för allmän platsmark i hela kommunen, inom enhetens ansvar finns även kommunens växthus för säsongsblommor. Uppdraget att sköta kommunens park- och naturytor innefattar drift och underhåll av: • Säsongsplanteringar • Fontäner, bänkar och fasta installationer • Grönyteskötsel såsom gräsytor, häckar perenner, buskar etc. • Park- och gatuträd samt parkskog • Lek- och aktivitetsplatser • Grusplaner och grusvägar Som arbetsledare är du en nyckelperson i detta viktiga arbete. Du planerar, leder och följer upp den dagliga driften, utvecklar, driver verksamheten mot uppsatta mål och bidrar i förändringsarbete. Du stödjer enhetschefen i allt som rör ekonomi, arbetsmiljö och bemanning samt spelar en aktiv roll i utveckling av kvalitets- och miljöarbetet.  I arbetet ingår även att utveckla den praktiska användningen av GIS samt att optimera tekniska lösningar. Arbetsledaren ansvarar för framtagande av planeringsunderlag och fakturering mot interna kunder för dagliga och långsiktiga behov. Du har löpande uppföljning och dialog med entreprenörer/underentreprenörer och deltar i förekommande upphandlingar. Tjänsten är till huvudsak administrativ. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga arbetsledare inom avdelningen i syfte att samordna resurser, utveckla verksamheten och även arbetsledarens roll och funktion. Tillsammans med ditt arbetslag och i samarbete med övriga arbetsledare bidrar du till en välskött, attraktiv och tryggare kommun för alla.  Beredskap kan förekomma på sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant erfarenhet eller utbildning ex. landskapsingenjör, högskoleingenjör eller trädgårdsmästare. Du har gärna yrkeserfarenhet som passar för att leda verksamhet och personal inom park, natur, fastighet eller yttre miljö. Du har gärna tidigare ledarerfarenhet och är väl bekant med personalfrågor. Du är praktiskt lagd, men har samtidigt en god administrativ samt teknisk förmåga och förståelse för den moderna digitala miljön och dess möjligheter såsom GIS. Du är en god problemlösare med ekonomiskt sinne och en grundlagd ansvarskänsla samt har intresse för uppdraget. Som person bemöter du naturligt andra med värme och respekt och du trivs i en roll där ditt arbete bidrar till andras välbefinnande. Din förmåga att vara positiv och energirik, tillsammans med din samarbetsförmåga, gör dig till en bra kandidat för detta uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser också att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt är bekväm med att använda dator som dagligt arbetsverktyg. Krav: Körkort B Meriterande: Utmärkningsansvarig-arbete på väg  Vill du använda din kompetens och erfarenhet för att stärka vår arbetsgrupp?  Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse, upphör: 2027-09-01 . Anställningsform: Vikariat 1år med möjlighet till förlängning Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Vill du vara ansvarig för att ta hand om de miljöer där människor bor, arbetar, möts och rör på sig varje dag i Söderköpings kommun? Vi erbjuder korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker. Du får stora möjligheter att påverka och göra skillnad på riktigt. Gata- och Parkenheten har i uppdrag att ta hand om alla gator, parker, lekplatser, skolgårdar, kommunala fastigheters utemiljö och andra offentliga miljöer, så att de upplevs som attraktiva, snygga och trevliga för både boende och besökare. Det handlar om att skapa en trygg, säker, trivsam och attraktiv kommun. Enheten hanterar frågor kring upplåtelse av allmän plats, grävtillstånd, parkeringstillstånd, trafikregleringar, parkeringsreglering, parkeringsbevakning med mera. I avdelningens uppdrag ligger även att bidra med kompetens i samhällsbyggnadsprocessen från idé till färdigställande av projekt. Enheten ansvarar för detta inom hela kommunen, från landsbygden i väster, via tätorten vid Storån, ut till Sankt Anna skärgård i öster. Gata- och parkenheten ingår i verksamhetsområdet Teknik och kost. Som enhetschef sitter du med i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar där med övriga enhetschefer samt verksamhetschefen när det gäller den strategiska utvecklingen av verksamhetsområdets ansvarsfrågor. Varje enhetschef har ansvar för sin enhets område, men vi stöttar varandra genom kollegial samverkan och genom gemensamt arbete i de centrala budget och uppföljningsrutinerna. Som enhetschef ansvarar du för en grupp om cirka 15 personer, huvudsakligen anläggningsarbetare men även arbetsledare och projektledare inom infrastruktur. Arbetsbeskrivning Som chef för gata- och parkenheten i Söderköpings kommun har du ett övergripande ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och budget. I rollen ansvarar du för att leda och samordna den dagliga driften inom enheten och vidareutveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du säkerställer att lagkrav, förordningar och kommunala riktlinjer efterlevs samt driver förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Du ska även följa upp verksamheten och delta i verksamhetsområdets strategiska arbete. Kvalifikationer Krav på utbildning och erfarenhet Högskolestudier inom ansvarsområdet alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Några års erfarenhet i arbetsledande roll. Kompetens från kommunaltekniskt område. B-körkort. Det är meriterade med tidigare chefserfarenhet inom kommunal sektor och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Krav på färdigheter och förmågor Du har en stark kommunikativ förmåga och vana att kommunicera såväl inom den egna verksamheten som externt. Ditt ledarskap styrs av ett motiverande och inspirerande förhållningssätt. Du har en god samarbetsförmåga. Som person är du trygg i dig själv, ansvarstagande och resultatinriktad. Du är beslutsmässig med förmåga att se till helheten. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för den här tjänsten. Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-08-31 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.