Employer Branding & Communications Coordinator till AxÖ Consulting

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försvar och en säkrare omvärld? Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som rekryterare kommer du vara med och bygga upp en ny rekryteringsfunktion där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och ta initiativ till nya angreppssätt för att lyckas rekrytera rätt kompetens i rätt tid. Du kommer arbeta brett med attraktion, rekrytering och introduktion i samarbete med övriga rekryteringsteamet, chefer och HR. Du kommer, tillsammans med övriga rekryteringteamet, att ansvara för att attrahera kandidater genom deltagande vid event och mässor, utformning av rekryteringskampanjer med mera. En viktigt del av ditt arbete är också att arbeta aktivt med search och kandidatdialog. Du driver dina rekryteringsprocesser självständigt, från kravprofil till anställning och säkerställer att rekryteringen sker kompetensbaserat, rättssäkert och strukturerat. Du arbetar nära våra chefer i Mellansverige och tjänsteresor till olika verksamhetsställen är en naturlig del av vardagen. Tillsammans med övriga rekryteringteamet kommer du även att ansvara för att introduktionen av nya medarbetare sker på ett professionellt och effektivt sätt. Som rekryterare kommer du främst att rekrytera IT-personal, men rekrytering mot andra arbetsområden kan förekomma. I arbetet ingår också att stötta HR-avdelningen med i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.  Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för internt karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningar Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från, alternativt kunskap om, IT-branschen. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse för engelska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet. Vana av att driva många komplexa rekryteringsprocesser parallellt. Erfarenhet av att arbeta med attraktion/employer branding exempelvis genom kampanjer, event med mera. Erfarenhet av arbete med onboarding/introduktion av nya medarbetare. Personliga egenskaper Vi söker dig som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du är lyhörd och flexibel, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som rekryterare sätter du höga mål för dig själv och arbetar för kvalitet i varje rekrytering. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, även vid utmanande omständigheter.   Övrigt Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm eller Örebro.  Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i Försvarsmakten. Tjänsteresor är vanligt förekommande och ingår som en naturlig del i arbetet.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vid eventuella frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på mailto:julia.arvidsson@mil.se. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.