Bytajobb-sammanfattning

Om tjänsten

Denna roll som Digitaliseringsledare innebär att driva och stödja digital utveckling och innovation inom Kalmar kommunkoncern, med fokus på Kultur- och fritidsförvaltningen, för att effektivisera verksamheten och skapa nytta för invånarna.

Viktiga skall-krav

Kandidatexamen eller likvärdig erfarenhet inom relevant område (t.ex. teknik, digitalisering, verksamhetsutveckling).
Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till digitalisering i större organisationer.
Dokumenterad erfarenhet av projektledning.

Vad som erbjuds

Arbeta med ett tydligt samhällsengagemang och skapa nytta för invånare.
Möjlighet att driva utveckling, innovation och digitalisering i en stor organisation.
En roll som innebär att skapa förutsättningar för lärande och samverkan.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun.

Har du ett brinnande samhällsengagemang och gedigen kunskap och erfarenhet av att arbeta med digitalisering- och utvecklingsarbete? Då kanske du söker oss och vi definitivt dig!

Inom Utveckling och styrning arbetar vi tillsammans för att utveckla Kalmar kommunkoncern genom IT, kvalitet, innovation, digitalisering och datadrivna arbetssätt – alltid med målet att skapa största möjliga nytta för våra invånare och verksamheter.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker en person med stor erfarenhet av att skapa förutsättningar för lärande, samverkan, utveckling, innovation och en god förmåga att hantera och engagera människor. Viktigt att också ha god teknisk kompetens och erfarenhet att leda projekt med olika intressent- och referensgrupper.

Som digitaliseringsledare på Kommunledningskontorets enhet för digitalisering och innovation kommer du driva ett eller flera av våra digitala uppdrag, som alla är en del av den koncernövergripande, strategiska digitala omställningen. Du arbetar nära våra kärnverksamheter, vår IT-enhet och externa leverantörer.

En stor del av tjänsten kommer kopplas till Kultur och fritidsförvaltningen och där stödja, inspirera och utmana verksamheterna i arbetet med digital utveckling och innovation. Du kommer vara förvaltningens representant i kommunkoncernens digitaliseringsnätverk och beredningsgrupp. Din roll blir viktig i utvecklingen av ett processorienterat arbetssätt och ett väl utvecklat IT-stöd som är en förutsättning för att tydliggöra, underlätta och effektivisera förvaltningens arbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

Examen på kandidatnivå från högskola eller universitet eller annan likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som kvalificerande. Exempelvis inom teknik, systemvetenskap, digitalisering eller verksamhetsutveckling
Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till digitalisering i större organisationer
Förmågan att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

Dokumenterad erfarenhet av projektledning
Certifiering inom projektmodellen PPS
Kunskap om tjänstedesign eller liknande innovationsmetod
Yrkeserfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet

Vi söker dig som är lyhörd, drivande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Med förmåga att se helheten tar du ansvar för att strukturera ditt arbete och driva processer framåt från idé till genomförande. Du är motiverad, uthållig och ser till att projekt slutförs med goda resultat.

Du har god kompetens inom behovsanalys och kravfångst, och kan sätta dig in i både användarnas och verksamhetens behov samt översätta dessa till hållbara tekniska lösningar. Du har även förmåga att förklara tekniska möjligheter och begränsningar på ett begripligt sätt, och trivs med att arbeta i tvärfunktionella team där du bidrar med både analys och helhetsperspektiv.

Arbetsuppgifterna kräver att du har en mycket god förmåga att förmedla resultat och kunskaper på ett tydligt sätt i såväl tal som skrift.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dagtid.

Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd.

Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap.

Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning.

Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

Roll

Digitaliseringsledare

Kategori

Data/IT

Omfattning

Heltid

Plats

Kalmar

Publicerad

31 juli

Sista ansökningsdag

16 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Digitalisering Projektledning Innovation

Liknande jobb

Digitaliseringsledare

VÄXJÖ KOMMUN•Växjö

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta en ledande roll i att framtidssäkra Växjö kommun genom att utveckla en digital och datadriven samhällsbyggsprocess? Då kan du vara den vi söker! ARBETSUPPGIFTER Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att utveckla, förvalta och framtidssäkra vår stad, tätort och landsbygd. Vårt ansvar sträcker sig från tidig planering till utförande och byggnation samt drift och underhåll av den byggda miljön. Vi erbjuder dig en unik möjlighet i att få en ledande nyckelroll i att driva, utveckla och bygga upp något nytt - vår digitala datadrivna samhällsbyggnadsprocess. Vi söker dig som vill arbeta på både en strategisk, operativ och teknisk nivå: • Du arbetar aktivt med utvecklingen och implementeringen av förvaltningens färdplan för digitalisering. • Du utvecklar och operationaliserar strategier, mål och utvecklingsinitiativ. • Du identifierar behov och utmaningar samt omvandlar dessa till förslag på möjliga tekniska lösningar, inom såväl enskilda avdelningar som inom förvaltningen som helhet. • Du driver aktivt kartläggningen av förvaltningens processer, arbetssätt och data tillsammans med kollegor från hela samhällsbyggnadsförvaltningen. • Du har en operativ och teknisk förståelse och arbetar nära kompetenser inom t.ex. GIS och geodata, projektering, systemförvaltning, 3D modellering och visualisering. • Du håller ihop förvaltningens digitaliseringsportfölj och säkerställer att den omfattar projekt som effektiviserar våra processer och arbetssätt samt svarar upp mot faktiska behov eller problem. • Du tillhör utvecklingsgruppen på avdelningen Strategi och Planering som också består av geodataenheten, strategienheten och planenheten. • Du rapporterar till avdelningschef och förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER VEM ÄR DU? Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Universitets- eller högskoleutbildning inom Samhällsbyggnad (t.ex. Väg och vatten, Lantmäteri, CAD/BIM, GIS, Byggteknik, Anläggning eller liknande) eller inom IT (t.ex. Systemvetenskap, Databaser, Datateknik, Systemutveckling eller liknande). • Förmåga att omsätta strategier och planer till konkret verksamhetsnytta. • Har erfarenhet av projektledning, innovationsledning eller motsvarade. • Tidigare erfarenhet av arbete med digitalisering inom samhällsbyggnad eller liknande branscher såsom exempelvis industri, tillverkning, IT inom exempelvis kommun, konsultbolag, fastighetsbolag, byggföretag eller liknande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: • Initiativtagande och drivande • Lösningsorienterad och strategisk • Har god samarbetsförmåga och kan bygga relationer över organisationsgränser • Är pedagogisk och kan förklara komplex teknik på ett begripligt sätt • Trivs i en roll där teknik, verksamhet och samhällsnytta möts. Meriterande: • Tidigare erfarenhet av operativ digitalisering inom samhällsbyggnad med kunskaper inom t.ex. GIS, 3D-modellering, CAD/BIM eller motsvarande • Kunskap om standarder inom geodata och/eller CAD/BIM (t.ex. CityGML, IFC, CoClass) Vi erbjuder • Möjlighet att arbeta i en kommuns som vill vara i framkant i digital och datadriven stadsutveckling och förvaltning. • En strategiskt viktig roll med stora möjligheter att påverka utformningen av framtidens städer och samhällen. • En innovativ arbetsmiljö där idéer omsätts i praktiken. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse . ÖVRIGT Skicka in din ansökan senast den 9 augusti. Intervjuer startar efter annonstiden gått ut. KONTAKT Har du frågor? Kontakta avdelningschef Susanna Kronsell via e-post susanna.kronsell@vaxjo.se och skriv ditt telefonnummer så blir du kontaktad. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 17 juni

Verksamhetsutvecklare

Utvecklingschef till Socialförvaltningen

MOTALA KOMMUN•Motala

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. I Motala är all socialtjänst samlad inom samma förvaltning. Vi arbetar hela tiden med att utvecklas och möta befintliga och kommande behov. Det pågår mycket utvecklings- och förändringsarbeten som ska ta oss till en socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård i framkant! Vi vill se till att socialförvaltningen är en robust och flexibel verksamhet som kan möta uppdragen framåt. Därför delar vi nu upp nuvarande stab i två verksamheter. Verksamheten ”Utveckling och kvalitets” uppdrag är att stödja verksamheterna inom förvaltningen, driva och stödja utvecklingsarbeten, följa upp och säkra kvaliteten i verksamheterna. Det handlar också om att ta fram underlag för ledning, nämnd och myndigheter. Inom verksamheten Utveckling och kvalitet finns för närvarande 13 medarbetare med olika typer av uppdrag. Det är handlar om verksamhetsutveckling och projektledning, kvalitetsutveckling, MAS och MAR uppdragen och digitaliseringsledaruppdraget. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Utvecklingschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har det direkta ledningsansvaret för medarbetarna som arbetar inom ditt område. Din chef är socialdirektören. Att vara chef och ledare inom socialtjänsten är ett spännande och mångfacetterat uppdrag! I våra roller har vi ansvar för en viktig del av samhället. I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du ansvarar för att planera, följa upp och utveckla verksamheten i förhållande till gällande lagstiftning, politiska mål och interna styrdokument. Inom förvaltningen och kommunen, finns olika stödfunktioner till din hjälp. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. • Du har en vana att genom förändringsledningleda och driva verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av intern och extern samverkan på lokal och regional nivå. • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap. Personliga kompetenser: • Som Utvecklingschef är det viktigt att du har förmågan att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten. Du ser möjligheter i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. • Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. • Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med socialdirektören. Arbetstid: Kontorsarbetstider med flex Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Sista ansökan: 2 aug.Publicerad: 24 juni

Utvecklingschef