
Nordic FasadRent AB · Hörby
Nu expanderar vi till fler orter - Vill du vara med på resan och bli vår nästa fasad & takvårdsexpert ? Om tjänsten Vi är ett företag som växer snabbt och nu e...
Nu expanderar vi till fler orter - Vill du vara med på resan och bli vår nästa fasad & takvårdsexpert ?
Vi är ett företag som växer snabbt och nu etablerar vi oss på fler orter i Sverige. Som fasad & takvårdstekniker kommer du att arbeta med rengöring, behandling och underhåll av fastighetens yttre, primärt fasader & tak. Arbetet utförs med special utrustning & skonsamma metoder för att säkerställa högsta kvalitet och långvarigt resultat.
En arbetsplats med stark gemenskap och möjlighet att växa och utvecklas i takt med företaget.
En gedigen utbildning i våra metoder och tekniker.
En självständig och varierande roll där du får se snabba resultat.
Möjlighet till personlig utveckling i ett växande bolag.
Vi ser att du har god fysik och erfarenhet från arbete med tak eller annan likvärdig erfarenhet. En person som vill bidra med energi, idéer och engagemang. Du är ansvarsfull, noggrann och trivs med fysiskt arbete. Du är flexibel och kan arbeta självständigt såväl som i team.
Kvalifikationer & Egenskaper
Körkort B är ett krav.
God fysik och inga problem med höjder.
Förmåga att arbeta strukturerat och effektivt.
Det förekommer mycket kund kontakt i arbetet så det är viktigt att du behärskar svenska i tal och skrift.
Tidigare erfarenhet av liknande arbete (tex. bygg, måleri, fastighetsservice) är meriterande men inte ett krav. Vi erbjuder fullständig internutbildning.
info@fasadrent.se
Intervjuar löpande - vänta inte med din ansökan.
Join us as a technical leader who shapes how we deliver complex engineering projects. You'll guide talented teams through the full project lifecycle, from tender to delivery, while driving technical excellence and business results across digital, electrical, mechanical, and multi-system integration domains. What will you do? Lead technical teams of design engineers and technical leads through tendering and project execution phases Oversee technical solutions from inception to closure, ensuring delivery meets cost, time, and quality standards Capture customer needs, define optimal solutions, and identify technical risks throughout the project lifecycle Drive operational excellence, performance, and customer satisfaction while fostering team collaboration and growth What are the key skills we are looking for? Communication — advanced level; articulating technical strategies and project updates to stakeholders at all levels People Management — advanced level; directing team resources and developing engineering talent to meet business goals Risk Assessment — advanced level; identifying technical risks early and implementing mitigation strategies across projects Change Management — intermediate level; guiding teams through process improvements and organizational transitions Coaching — intermediate level; building capabilities within technical teams to support long-term growth Knowledge Management — intermediate level; enabling knowledge sharing and alignment across engineering disciplines Product Application — intermediate level; applying technical solutions that meet customer requirements and specifications Resource Management — intermediate level; allocating team capacity effectively to balance multiple project demands What qualifications will make you successful? Strong independent judgment to tackle complex, non-routine problems with creative solutions Ability to set work direction for teams in alignment with strategic objectives and priorities Demonstrated initiative in improving results through reduced cost or improved efficiency Comfort making decisions with moderate to large impact on costs, objectives, and overall process What's in it for me? Lead high-impact projects that directly influence customer satisfaction and business success Develop and mentor engineering teams across multiple technical disciplines Shape technical strategy while driving operational excellence and profitability Join a collaborative culture that values innovation, continuous improvement, and professional growth Bring your technical leadership expertise to a team that's ready to welcome you — apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education.
Bli barnpassare på Nordic Wellness Varberg! Är du trygg, ansvarstagande och älskar att sprida glädje bland barn? Vill du jobba i en miljö fylld av rörelse, gemenskap och träningsenergi? Då kan det här vara din nästa utmaning – hos Sveriges största friskvårdskedja! Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 550 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi är ett företag i ständig rörelse och söker nu dig som vill bli en viktig del av vårt team som barnpassare på vår klubb i Varberg. Om tjänsten Som barnpassare hos oss ansvarar du för att ta hand om våra medlemmars barn – så att föräldrarna tryggt kan fokusera på sin träning. Du är den som får barnen att känna sig trygga, sedda och glada under tiden de är hos oss. Vi söker dig som vill arbeta några kvällar i veckan samt helger. Vi söker dig som: Är omtänksam, trygg och ansvarsfull Har ett genuint intresse för barn och gärna erfarenhet av barnpassning Är social, serviceinriktad och gillar att möta människor Har goda kunskaper i svenska Har ett intresse för träning och hälsa (det är ett stort plus!) Vi söker dig som har fyllt 16 år (AFS 2012:3) 💪 Att jobba på Nordic Wellness Hos oss får du vara en del av ett engagerat team i en miljö fylld av träningsglädje, utveckling och möjligheter. Vi är stolta över att många av våra medarbetare börjat som barnpassare och idag arbetar som t.ex. receptionister, kundservicemedarbetare eller inom andra delar av företaget. Här finns utrymme att växa – om du vill! 📍 Plats: Nordic Wellness, Varberg 🕒 Arbetstid: Kvällar & helger Ansök redan idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Distriktschef till Nordic Wellness i Distrikt Uppland – en ledarroll med energi och träningsglädje! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Uppland. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 16 klubbar mellan Gävle, Sandviken & Uppsala, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov. Vi söker dig som: Har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer – med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändring och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B-körkort Bor i eller har god lokalkännedom om distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Distrikt Uppland - Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Omgående Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝