Holtålen kommune søker en lekende, engasjert og tydelig barne- og ungdomsarbeider/assistent.
Holtålen13 dagar kvar
Vi har ledig stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent i 100% fast stilling fra 19.10.26 eller oppstart etter avtale. Arbeidssted pt. Ålen barnehage.
Kvalifikasjoner:
- Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid.
Relevant praksis
Personlig egnethet vektlegges.
Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen.
Holtålen kommune ønsker ansatte som:
- Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger
Er engasjert og positiv
Ser barna og tilrettelegger for lek
Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kolleger, barn og foreldre
Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt
Medvirke i planlegging og gjennomføring og vurdering av den daglige virksomheten
Glad i uteliv uansett vær
Vi kan tilby:
- en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle
Arbeidshverdag i ny flott barnehage
- gunstig pensjonsordning i KLP;
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Stillingen lønnes henholdsvis som assistent (kode 6572) med lønnsspenn mellom 418 600 - 515 800 eller som fagarbeider (kode 7517) med lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100. Lønnsplassering ut fra ansiennitet.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.
Hvordan søker du?
Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.
Verdt å merke seg før du søker
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.
Link til søknadsskjema: Søk her